宣传推广活动。应遵守代理业务相关的规章制度，不可以把公司资源透漏给其他相似公司，严令禁止把公司招聘的人送给其他相似公司，如有违反，将追求相关责任应及时反馈代理区域内对招收工作评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的合理的修改意见。协助甲方对招收工作的进行和回访工作。乙方应向甲方提交完整真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。假期招工协议书优秀范文合同范本材料。乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的行为，造成个人伤害，甲方概不负责。乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的切后果自负如打架，恋爱出事等乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方定要铭记在心安全第，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。乙方必须服从甲方统安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成的切后果自负。乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的切后果由乙方承担。乙方若对工资有异议，必须在发工资后天内报给甲方，过后甲方概不负责。，工资出现异议，甲方概不负责。收费标准乙方先向甲方交去时路费元，保险费元自愿，体检费元到厂后交。河南省内除门峡南阳濮阳安阳鹤壁车费元外，其余均按元收取本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。假期招工协议书优秀范文合同范本第篇招工协议书招工协议书甲方乙方甲乙双方为有计划有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。甲方责任和义务甲方负责提供中达电子江苏有限公司等电子厂用工信息。甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。甲方按安置协议流程安置学生。学生集合派车到厂安排吃住培训上岗甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若无法安排进厂往返路费公司承担在同等条件的情况下，所有学生必须服从公司统安排工作。甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准工资计算以招工简章为准，负责提供工作结束后安排返校不服从安排者自行解决。甲方保证乙方与厂家直接签合同，由厂家直接发工资，保证工资准确准时到账，在正常工作时间个有效工作日的情况下，学生工资般不低于元。乙方的责任与义务乙方必须身体健康，官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排若乙方有先天性心脏病精神病等不能外出务工或有安全隐患的甲方概不接受此类学生，乙方如隐瞒自身身体状况，所造成的切后果由乙方自身承担，甲方该不负责。乙方相关证件，包括代身份证，身份证复印件张，彩色寸照片张等。当问及招工代理人员输送的途径时，有的会说我的什么亲戚或朋友是厂子的人事或与人事有关系，他们的背后实则为各中介公司。不要因为中介披上了可信度较高的外衣而上当。幌子什么费用都不收，你报名吧有很多招工的宣传上说车费中介费全部免费，只用进厂后付体检费即可有些招工说车费体检费自理，不收中介费。这种貌似给学生们的实惠，背后却隐藏着不为大家所知道利益黑幕扣工资扣津贴扣保险费，扣多少由他们定，学生成了任人宰割的羔羊。幌子打名厂旗号招工有些招工打着名厂的旗号进行招工实际上这些有名的厂子根本就没有招工的计划安排，到把大家带到地方后，进行安排的才说同学们对不起，厂人已经招满了，有家厂需要人，大家要么去那家厂，要么回家，回家费自理。这时大家只能选择进那家厂。幌子拿正式员工的待遇作诱饵有些厂子对短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇为诱饵招聘短期工。我们的招工特色，不隐瞒，不欺骗以下信息在招工时就要告知学生我们的招工操作模式详见招工开展模式及注意事项为收取月由工厂代收作为服务管理费用，不扣工资。除此费用外，绝不收取其他任何费用。有劳务公司作保证与劳务公司签订协议，直接与厂方合作，安全有保证，确保大家应得利益受到保护。多厂签单，确保安排想必大家都听过有些招工方所带过去的学生无无法安排，最终学生无得而返。我们联系了昆山苏州杭州常州地十余家厂商，确保大家的安排。在学生报名时，就要对学生说清点提供这么多厂子的信息，不是让大家选择自己要去哪家厂，而是要告诉大家有这么多厂，可以保证大家的安排。假期招工协议书优秀范文合同范本第篇招工协议书招工协议书甲方乙方甲乙双方为有计划有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。甲方责任和义务甲方负责提供中达电子江苏有限公司等电子厂用工信息。甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。甲方按安置协议流程安置学生。学生集合派车到厂安排吃住培训上岗甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若无法安排进厂往返路费公司承担在同等条件的情况下，所有学生必须服从公司统安排工作。甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准工资计算以招工简章为准，负责提供工作结束后安排返校不服从安排者自行解决。甲方保证乙方与厂家直接签合同，由厂家直接发工资，保证工资准确准时到账，在正常工作时间个有效工作日的情况下，学生工资般不低于元。乙方的责任与义务乙方必须身体健康，官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排若乙方有先天性心脏病精神病等不能外出务工或有安全隐患的甲方概不接受此类学生，乙方如隐瞒自身身体状况，所造成的切后果由乙方自身承担，甲方该不负责。乙方相关证件，包括代身份证，身份证复印件张，彩色寸照片张等。乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的行为，造成个人伤害，甲方概不负责。乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的切后果自负如打架，恋爱出事等乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方定要铭记在心安全第，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。乙方必须服从甲方统安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成的切后果自负。乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的切后果由乙方承担。乙方若对工资有异议，必须在发工资后天内报给甲方，过后甲方概不负责。，工资出现异议，甲方概不负责。收费标准乙方先向甲方交去时路费元，保险费元自愿，体检费元到厂后交。河南省内除门峡南阳濮阳安阳鹤壁车费元外，其余均按元收取本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。第条乙方权利在甲方授权范围内从事甲方授权的切推广工作。要求甲方支付返点报酬与奖励。要求甲方提供有关资料。享受甲方提供的有关待遇。第条乙方义务应推动并协助所代理区域内开展如海报展台流动介绍等各种形式的宣传推广活动。应遵守代理业务相关的规章制度，不可以把公司资源透漏给其他相似公司，严令禁止把公司招聘的人送给其他相似公司，如有违反，将追求相关责任应及时反馈代理区域内对招收工作评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的合理的修改意见。协助甲方对招收工作的进行和回访工作。乙方应向甲方提交完整真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。假期招工协议书优秀范文合同范本材料。乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。乙方可以根据实际情况扩大代理需求。第条甲方权利有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。有权对乙方的代理活动进行监督管理检查，对乙方不正确的宣传推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第条甲方义务甲方必须按时按量给予乙方返点报酬。免费为乙方提供推广所需要的资料。甲方对招收工作承担承诺保证保证每个学生都能拿到全部工资，和规定的相关责任。如果甲乙双方在订立本协议之前，曾订立相关的代理协议或聘用协议，双方同意在本协议生效后原协议自行终止。甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。附加条款甲方单位乙方单位甲方签章乙方签章地址地址联系电话联系电话日期日期第篇代理招工协议书代理招工协议书甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方协议准则根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议甲方的责任与义务共名薪酬标准岗位共名薪酬标准。年龄在岁之间甲方告知员工要遵守公司的有关规定乙方公司有权利合理惩罚违纪员工如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无关但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还乙方的责任与义务乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬乙方按时足额发放员工工资，发放时间为每月日。若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属解除员工招聘人员有下列情形之的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方在试用期间被证明不符合用工基本条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的利用工作之便营私舞弊贪污受贿情节严重的被依法追究刑事责任的。费用支付付款方式乙方为甲方支付劳务费用元人，合计共元协议期限协议期限为从年月日至年月日。协议解除协议期限到期自动解除发生争议双方协商解除法院裁决。免责条款只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。协议附件员工名家庭住址以及年龄交接单如有其它事宜，可签本