时自身要求有所放松，要求上不很高，时间观念不强，雷厉风行的作风欠缺，工作般化，缺乏特色和亮点，缺乏先进典型和经验，工作推动缺乏力度和深度。存在问题的原因理论学习抓的不紧，学习缺乏深入系统。主要表面在忙于日常事务多，真正静下来学习不够。学习文件多学习理论少，参加集体学习，个人自学少，完成学习任务多，理论联系实际少，因而对事务的存在与发展分析不透，判断不难，境界不高，理论指导实践不足，实践总结提升经验不得要领。思想认识有差距，调查研究不深入。调查研究是做好各项工作前提，也是基层工作同志必备的工作方法，没有调查就没有发言权，也就没有工作的主动权。近年来，办公室等待多些，下乡到户少些有时虽然下去了，只是般性的了解，缺乏针对性调研，发现典型，总结推广少，缺乏调研成果，更淡不上推广运用。对自己要求不够严格，工作作风不够扎实。总认为自己在民政学习几十年，工作时间长，思想上就有所放松对自己的严格要求，带头和表率作用发挥不够好，敬业精神不够强，制度坚持时好时差，在工作中满足于取得成绩，迁就自己，工作不深不细，思想上和工作上都有所滑坡不按议事规则办事，民主意识差，大权独揽，独断专行，在重大问题上个人说了算，家长作风严重。执法检查过多过滥，以罚代管，越权执法趋利执法野蛮执法，损害群众利益，影响社会稳定，破坏发展环境。在廉洁从政方面整顿为政不廉的私奢贪问题。热衷于谋求小团体利益，将行政权力部门化部门权力个人化选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠，中梗阻塞利用所属行业协会中介组织和下属单位，私设小金库搞账外账，挤占挪用截留资金。违规插手工程招投标土地出让行政审批行政执法资金资源分配等领域事项，从中牟利强行指定中介服务，搞权力寻租权钱交易。追求享乐。不比贡献比享乐，讲排场比阔气，热衷于迎来送往沉迷于吃喝玩乐公务消费大手大脚铺张浪费，超标准购置办公设施。环境提升年剖析材料优秀范文整改措施材料。，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，办事服务有意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃拿卡要占对服务对象漫不经心态度蛮横，门难进脸难看话难听事难办涉及到多个部门的工作，互相推诿扯皮。审批项目管理不规范，审批许可事项该进行政服务中心和办事窗口的不进入，审批许可超时限，非行政许可审批随意性大等问题。有禁不止。对县委县政府的决策部署和工作要求置若罔闻，消极应付，阳奉阴违，我行我素不遵守机关规章制度，长期吃空饷，出勤差泡病号上班期间自由散漫，纪律松弛，上网玩游戏聊天炒股，或随意脱岗在休闲娱乐场所游玩。在领导作风方面整顿假浮蛮的问题。不实事求是，报喜不报忧，虚报瞒报政绩，华而不实，搞形象工程，对上套，对下套。满足于听汇报看材料，以会议传达会议以文件落实文件，不能深入基层，上情没吃透，下情不掌握，不抓落实解决实际问题。环境提升年剖析材料优秀范文整改措施第篇镇长环境提升年剖析材料坚持以人为本努力提升服务效能在环境提升年活动中个人剖析材料镇长按照县委县政府的统安排和我镇环境提升年活动第阶段实施方案的具体要求，通过学习，分析检查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在问题，分析产生的原因，拟定努力整改的方向，为罕南力克镇的经济社会发展创造优良环境而做出自己的努力。存在的问题思想观念创新不够。缺乏全面系统的学习科学发展观理论，用科学发展观分析形势，研究问题，思考我镇经济又好又快发展不够，指导工作不力，与时俱进到新意识不强，创新能力难以适应我县经济发展和人民群众的期望和要求。缺乏想干事的激情，会干事的办法，能干成事的本领。以人为本民政为民的服务理念落实不够。作为政府工作者，上为党委政府分忧，下为百姓解愁，以为民本，为民解困缺乏主动性和责任感，服务基层，服务对象有所退化，宗旨观念有所淡化。工作要求松劲，办事质效不高。平时自身要求有所放松，要求上不很高，时间观念不强，雷厉风行的作风欠缺，工作般化，缺乏特色和亮点，缺乏先进典型和经验，工作推动缺乏力度和深度。能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前新农村建设的关键时期在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，如自来水改造通村公路维修种植绿化等方面，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众特别是些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够在打造环境完善载体扶贫开发等方面思路还不很宽阔，措施还不很有力，成效还不很明显。，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，办事服务有意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃拿卡要占对服务对象漫不经心态度蛮横，门难进脸难看话难听事难办涉及到多个部门的工作，互相推诿扯皮。审批项目管理不规范，审批许可事项该进行政服务中心和办事窗口的不进入，审批许可超时限，非行政许可审批随意性大等问题。有禁不止。对县委县政府的决策部署和工作要求置若罔闻，消极应付，阳奉阴违，我行我素不遵守机关规章制度，长期吃空饷，出勤差泡病号上班期间自由散漫，纪律松弛，上网玩游戏聊天炒股，或随意脱岗在休闲娱乐场所游玩。在领导作风方面整顿假浮蛮的问题。不实事求是，报喜不报忧，虚报瞒报政绩，华而不实，搞形象工程，对上套，对下套。满足于听汇报看材料，以会议传达会议以文件落实文件，不能深入基层，上情没吃透，下情不掌握，不抓落实解决实际问题。环境提升年剖析材料优秀范文整改措施材料。不按议事规则办事，民主意识差，大权独揽，独断专行，在重大问题上个人说了算，家长作风严重。执法检查过多过滥，以罚代管，越权执法趋利执法野蛮执法，损害群众利益，影响社会稳定，破坏发展环境。在廉洁从政方面整顿为政不廉的私奢贪问题。热衷于谋求小团体利益，将行政权力部门化部门权力个人化选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠，中梗阻塞利用所属行业协会中介组织和下属单位，私设小金库搞账外账，挤占挪用截留资金。违规插手工程招投标土地出让行政审批行政执法资金资源分配等领域事项，从中牟利强行指定中介服务，搞权力寻租权钱交易。追求享乐。不比贡献比享乐，讲排场比阔气，热衷于迎来送往沉迷于吃喝玩乐公务消费大手大脚铺张浪费，超标准购置办公设施。以人为本民政为民的服务理念落实不够。作为民政工作者，上为党委政府分忧，下为百姓解愁，以为民本，为民解困缺乏主动性和责任感，服务基层，服务对象有所退化，宗旨观念有所淡化。工作要求松劲，办事质效不高。平时自身要求有所放松，要求上不很高，时间观念不强，雷厉风行的作风欠缺，工作般化，缺乏特色和亮点，缺乏先进典型和经验，工作推动缺乏力度和深度。存在问题的原因理论学习抓的不紧，学习缺乏深入系统。主要表面在忙于日常事务多，真正静下来学习不够。学习文件多学习理论少，参加集体学习，个人自学少，完成学习任务多，理论联系实际少，因而对事务的存在与发展分析不透，判断不难，境界不高，理论指导实践不足，实践总结提升经验不得要领。思想认识有差距，调查研究不深入。调查研究是做好各项工作前提，也是基层工作同志必备的工作方法，没有调查就没有发言权，也就没有工作的主动权。近年来，办公室等待多些，下乡到户少些有时虽然下去了，只是般性的了解，缺乏针对性调研，发现典型，总结推广少，缺乏调研成果，更淡不上推广运用。对自己要求不够严格，工作作风不够扎实。总认为自己在民政学习几十年，工作时间长，思想上就有所放松对自己的严格要求，带头和表率作用发挥不够好，敬业精神不够强，制度坚持时好时差，在工作中满足于取得成绩，迁就自己，工作不深不细，思想上和工作上都有所滑坡。要更新思想观念，不断创新工作方法，增强敢为人先，创先争优的勇气和魄力，要切实维护好广大人民群众的利益，利用好工更多请你搜索作岗位，发挥好岗位职能，运用好国家惠农政策为人民群众办实事，办好事，在从事具体的基层工作中，要有极强的事业心和责任感，工作的出发点和落脚点都要是维护人民群众的利益，要善于团结同志，虚心听取意见和建议，冷静分析，科学判断，激发积极性主动性和创造性，营造人人情牵人民，人人心系群众，上下齐心开创基层工作新局面的良好工作环境和氛围。加强自身建设，以身作则，廉洁从政。要不断提升科学发展，促进和谐，服务人民群众的水平，做名有能力有作为的基层领导者要模范执行党和国家的路线方针政策，严格依法行政，做名公道正派的领导干部要密切联系群众，民心，求真务实，脚踏实地，艰苦奋斗，做名勤奋朴实的领导干部要严格要求，廉洁自律，请操守，重品行，做名情趣健康的领导干部要坚持遵守国家公职人员行为规范，保持共产党先进性，做名合格的领导干部，为罕南力克镇社会经济的快速发展做出应有的努力。进步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为镇长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，努力在纷繁复杂形势下保持清醒头脑，在大是大非面前站稳坚定立场，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利不计得失，摆正位置当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事解难事，做好事。第篇提升效能优化环境剖析材料按照县委县政府的统安排和我局提升服务效能，优化发展环境评议整改活动方案的具体要求，通过学习，分析检查，深刻反思自己的思想和工作，查找自身的存在问题，分析产生的原因，拟定努力整改的方向，为远安的经济社会发展创造优良环境而做出自己的努力。存在的问题思想观念创新不够。缺乏全面系统的学习科学