本。总之，年虽然取得了定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面安全方面安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。违章操作现象还有存在没有完全杜绝。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。如热风炉操作工违章操作，处理前拱过程中，没有停推煤器，直接去处理，炉内刚好火喷出来，造成烧伤事故。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，律停工休息。安全工作不到位。到目前为止，两个水玻璃窑及白炭黑生产线，我自己简单的找了找，发现像溶解工段存在高温作业高压作业安全没有保障，碱地槽周边地板污染现象没有处理，准备限期解决。生产成本方面因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了交接班不协调。比如个别班组以清渣准备交接为由，降低推煤速度节省煤炭，从而填补浓浆槽液位，造成下个班次的产量降低。这点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工维修工分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。企业管理部门工作总结优秀范文企业工作总结材料。企业管理部门工作总结优秀范文企业工作总结第篇年企业部门工作总结年是我部门从制度到部门组织构架逐步完善的年。在公司各级领导的关心和支持下，我部门的规模不断扩大，综合实力有所增强，较好的完成了全年的各项任务，为年划上了个较的句号。年所取得的成绩组织员工认真学习公司的企业文化公司的各项规章制度及部门的各项制度，适时组织员工进行职业生涯规划的培训使员工明确各自的发展方向及前景，组织员工进行先进的企业管理知识的培训，使其了解现代化的管理理念，增强管理意识同时针对实际工作中出现的窝工误工浪费材料等现象进步完善工人考勤管理制度，加大奖罚力度，办公室起到监督检查的作用。杜绝报工的弄虚作假现象，在制度执行上做到节约人工费，进而减少成本，提高产品产量。人事工作开展起来，建立较完整的人事档案，完善人员的入职转正调岗调薪等系手续根据工作任务制定各管理人员的岗位职责，将各项工序工作责任到人，实行流程化管理。在工人管理方面，为了提高工人劳动极积性，使我部门操作人员能够多劳多得能够感到技术这种无形资产也能创造财富，从而自觉提高工艺水平，我部门制定实行了新的工人薪资调整办法。根据部门工作需要招聘核算员做好部门财务账目和签证工作招聘懂技术的现场管理人员监督工人工作招聘有经验的库房管理人员及时准确地做好出入库记录，使账物相符，严把材料出入库关招聘外保温质检员，着重外墙保温材料节约质量把关。截止到月份我部门各岗位人员均已到岗，完成了年初的定编计划。根据各工序流程要求，工人方面招聘了专职的油漆工电工警卫和部分电焊工，提升各工序的质量，从而提高技术含量，降低成本消耗。按岗位职责和制度抓落实，加强执行力度，将工作执行到位，杜绝同事工作衔接不顺畅，将工程管理上存在的诸多问题如工作的计划性不强，制度执行不到位，技术工艺较陈旧，现场管理不到位等现象在工作中陆续解决，渗透到员工心中，让员工充分了解由于各方面管理意识的薄弱公司要付出几倍的代价来维持客户和解决遗留问题。根据施工项目的具体情况和工期质量要求，我部门人员在施工过程中适时运用新方案。如在外墙保温施工工期紧张施工吊篮短缺的情况下及时提出吊篮作业与大绳作业同时进行的方案，使外保温工程在降低机械费用的同时按时完成在霸州楼梯加工安装过程中根据土建结构设计出座式楼梯，这样既应合了土建结构又达到了楼梯造型的美观大方要求。年存在的不足我们在正确分析所取得的成绩的基础上，也清醒的看到在诸多方面存在的不足。人才培养方面各类技术交流活动共次。其中组织观摩次，共人次。参与技术交流活动次，共人次。各类专业培训共次。其中自主组织培训次，共人次。参与培训次，共人次。企业自主知识产权及项目开发方面情况推荐打开范文网年是公司的创新年，根据公司发展要求与实际施工需要，企业技术中心在科技创新工作中，取得项省省级工法，项企业实用新型专利，并积极开展国家行业标准的编制工作。企业工法的研发和申报根据建设部工程建设工法管理办法要求，年共申报省省级工法项综合管沟预制拼装工法工法全液压可控可视旋挖扩底灌注桩施工工法盾构在软弱土层中穿越建构筑物保护施工工法软土高水位区深基坑截渗开挖施工工法利用塔式起重机吊装劲性柱施工工法在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法无承重架防撞墙模板施工工法排水沥青混凝土路面施工工法圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法地铁盾构隧道冰冻法进洞施工工法窄小场地条件下利用屋面吊拆除塔式起重机的施工工法简支梁转换成连续梁的后浇隐盖梁施工工法盾构法隧道施工盾构姿态人工姿态测量工法其中综合管沟预制拼装工法在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法无承重架防撞墙模板施工工法排水沥青混凝土路面施工工法圆形深基坑无支撑支护复合逆作法施工工法大跨度钢承板内模混凝土拱结构施工工法项已获得省年度省级工法。企业专利的研发和申报年共申报实用新型专利项同步注浆清洗装置挤压泵改进盾尾油脂泵改进集中润滑油脂泵改进，已与专利代理单位签订合同，开展申报工作。目前，该项实用新型专利申请文件已上报。标准申报与编制上半年度，积极参加上海城建院主编的钢砼组合桥梁设计规范征求意见稿研讨等编制的相关工作，并取得主编行业标准项钢管满堂支架预压技术规程详见关于年工程建设标准制订修订计划草案第批的公示。下半年度，具体落实行业标准钢管满堂支架预压技术规程的各项工作，包括与同济桥梁系商定合作事项与建设部标准定额司签订相关合同准备行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料，包括工作大纲试验大纲编制单位组织等工作完成标准初稿完善试验大纲，准备行业标准钢管满堂支架预压技术规程现场试验工作协同宁波质监站进行宁波地区的支架预压情况调研进行行业标准钢管满堂支架预压技术规程初稿起草工作。在准备好行业标准钢管满堂支架预压技术规程开题会议的相关材料的基础上，月日组织召开钢管满堂支架预压技术规程行业标准工作大纲标准初稿试验方案专家评审会。月日，组织召开行业标准钢管满堂支架预压技术规程标准组成立暨第次工作组会议，形成第次会议纪要。另外，参加并完成上海申通地铁集团有限公司和上海隧道工程股份有限公司主编的上海市工程建设规范地铁隧道工程盾构施工技术规范的参编工作，该规范于年月日起施行。创新效益中国国家优质工程项上海宏润花园住宅小区工程中国市政示范金奖项宁波镇海新区主干道期工程上海枫泾道路市政工程在评上海市市政金奖上海浦东国际机场期航站区进出港南侧立交工程上海市建设工程白玉兰奖项外高桥粮食仓库项目工程在评上海市优质结构项上海长宏实业有限公司物流仓库上海王保和大酒店期工程上海浦东国际机场期工程航站区进出港南侧立交工程省市政金奖示范工程宁波镇海新区主干道期工程全国用户满意奖杭州保俶路综合整治工程。其他申报全国建筑业科技进步与技术创新先进企业申报象山县科学技术奖项工法全液压可视可控旋挖扩底灌注桩在上海轨道交通工程中的应用旋喷桩内插型钢工法荣获年度象山县科学技术奖等奖。申报宁波市职工技术创新优秀成果奖项评审中无承重架防撞墙模板施工工法在铁路行车线上采用支架法施工钢管混凝土系杆拱桥工法综合管沟预制拼装工法企业在产学研合作方面的情况同济大学复杂工程地质环境条件下杭州地铁盾构施工关键技术研究大学建筑工程学院杭州地铁工程大规模不规则深基坑关键技术研究同济大学上海市城市建设设计研究院行业标准钢管满堂支架预压技术规程宏润建设集团股份有限公司技术中心年月日推荐更多精彩内容企业部门经理工作总结范文企业部门个人年终工作总结部门管理工作年终总结表公司企业生产部门工作总结年终总结公司企业生产部门工作总结年终总结全文完。认真开展农村现代远程教育活动。组织人力物力为辖区个村居安装了农村现代远程教育设备，建立个远程教育接收站，配备了专门管理人员，制定了学习计划，为做好现代远程教育工作奠定了基础。做好后勤保障工作。