中存在了很多的问题,需要我们去总结经验的同时,去想办法解决这些问题,我们应该更加去强更多精彩文章请关注好范文网调体育部的工作职责。最为严重的问题就是在届这块篮球人才出现了断层,大和大的打比赛缺少经验。所以我想在下次的比赛之前,我们应该找几个系打几场热身赛,感受下比赛的气氛。月份学校的足球比赛训练前经过严格的选拔,选出了新届的足球队员,大老队员的带领下,队员们经过艰苦训练,积极相互配合,在比赛中取得了第名的好成绩,但其中也有些不足之处,例如队员们的技术不够精湛,没有全部做到发扬团队精神,新队员缺少经验,在以后的工作中应注意这点。月下旬安阳师范学院第届田径运动会在校运动会前体育部及学生会其他部成员为迎接校运动会做出了不懈的努力,选拔运动员,从体育学院请教练组织运动员训练,在领导的关心和指导下,在同学们的积极努力和配合下,取得了总成绩第名的成绩,通过大家的努力突破了上届所取得的成绩,在学校树立了我们学院的团体精神。个月的艰苦训练,磨练了运动员的意志,锻炼他们的体魄,在训练场上发扬了勤奋刻苦认真的精神,认真负责与严谨努力始终贯穿于每日的训练之中。在别人的眼中可能我们取得了很好的成绩,但是这和我们当初的目标还有小步的差距,很遗憾我们没能进入前甲。当时过高估计了大大他们几个接力选手的成绩,由于他们学习任务紧,没能够好好的训练,导致接力这个很重要的环节出现了问题还有个问题就是整个的成绩太依赖于那两个优秀的运动员,他们毕业了,我们将面临个很严峻的问题,下届的运动会上我们将如何去取得令人满意的成绩我们不仅要认识到这些问题,我想我们体育部接下来的工作重心要放到解决这些问题的基础上,更大的去发掘学生的运动能力,组织他们提前训练,只有比别人付出了,我们才能取得好的成绩。月份学校的排球比赛及时挑选和培养下届的排球人员,才是接下来我们应该做的。排球联赛是历年体育部的重要工作,在搞好运动会的同时,体育部要抓紧排球的训练,争取为院系争得荣誉。并分派干事抓紧排球训练。特别是运动会后,坚持每天集训。比赛期间,体育部全权担负起后勤保障和组织比赛的工作,克服天气等不利因素,保证了比赛的正常进行。另外在学校组织的乒乓球羽毛球跳绳比赛中,体育部的工作人员都积极组织我们系的学生广泛参与并获取了定的成绩,我想接下来我们应该多组织些小球类的活动,丰富大家的课余生活,锻炼大家的身体素质。让同学们更加的去了解体育部。针对体育部年的工作,我想还有以下几点的总结在活动前应该对各个部员有个明确的分工,并在活动中督促其完成应尽的任务,避免出现在活动后期只有两个部员在做全部工作的情况在活动前期应该与主席团宣传部达成共识,设计个完备的宣传方案通过上年的活动,我们从足球篮球排球等比赛中发现,我们平时组织的活动还是不够,不能满足部分同学的需求,同时也容易埋没些优秀的运动员,并且这也是我们比赛中不能取得好成绩的原因。我建议在体育部内部经常开展总结和反省的活动,总结出近期的收获和不足,在批评和自我批评中不断地进步,在以后的活动和工作中越办越好。全文完。组织可以默默但不能无闻。就我在大期间的观察发现,许多同学甚至团支书对于组织部的各项工作,或者说对于团组织的相关工作了解甚少,也缺乏积极性。就拿最近这次暑期社会实践活动来说,辅导员的通知并不能激发大家的多少兴趣,最重要的是,就算想要了解也寻路无门,询问团支书也是含糊所以。就连我作为组织部的员,想要加入社会实践团也破费周折。试想,谁会为了个不甚了解的活动去大费周折的打听询问呢组织部虽说是属于默默在背后付出型的部门,但是,我深感到,踏实工作是方面,积极向同学们科普活动的详细内容,让大家了解它,参与它也是十分重要的。对于此,我认为的解决办法是加大每次活动的宣传力度,说到这,我忽然想到另个问题,就是学生会各部门之间的联系太少至少就我们部门来看是的,我说的联系,是工作上的高效配合,不是几个部门的联谊,出去玩玩,闹闹,认识个名字之后就不了了之。具体来说,比如刚刚提及的宣传工作,如果比较正式,可以和宣传部进行合作,相比于我们,他们应该更有经验。各司其职,各尽其用,应该能够提高我们工作的效率和质量。部门内部工作交流太少,上已说过,不再赘述。未来计划及打算首先当然是针对以上提及的问题进行改善。问题及解决方法已说明,不再赘述。我想,若真的能将这些问题改善,组织部会有更大的发展空间。公司工作总结展望未来企业工作总结材料。第篇组织部工作总结及未来展望组织部工作总结及未来展望过去存在的问题过去年中,组织部的成员和团支书交流过少。传递信息基本仅靠短信联系,见面次数较少,这样做的弊端有信息传递不够到位,导致团支书容易理解或不全,重复来往问答,效果差效率低。解决方法对于较为重要的活动尤其是内容较多尽量由部员召集团支书开会,次性说清楚。将重要细节和要点强调下去,引起重视。同时增强组织和团支部联系和了解,为组织部树立正面形象。行动效率低下,喜欢拖延。当事情布置下来的时候,从上到下的传达时间有所拖延,尤其是落实到部员对团支书的任务下达,以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间。我认为,其根本原因简单来说就是大家工作起来没有动力。个人的责任感是方面,如何让调动大家的积极性才是关键。解决办法既然没有动力就需要刺激。目前我所能想到的是对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度,必要时可有经济奖励,促成竞争氛围。另外同上,部员自己应当积极联系团支书,不能只满足于布置的事情本身,其他方面比如活动的注意事项,对于如何做好活动的个人建议,以及对于团支书平时工作的建议等等都需要部员们传达出去。那么,部员们需要传达的自然就是部长及以上成团们的要求及建议,这就要求我们作为副部也需要不定期的阶段性总结及改善,在这点上组织部将会不定期的组织部员甚至是团支书进行宣讲会,要将信息及要求准确的传达下去。关于组织部,其实也差不多,应该会以比较能静得下来的同学为主,但是,正如我上面提到的,也需要招两个交际及宣传策划能力较强的同学,这样应该会有助于组织部活动的开展。另外,组织部给人影响比较古板严谨,如何写出好的招新词,如何能够在使大家了解的同时有效地吸引人的眼球,这是我打算在下学期开学初,努力要做到的第方面。第篇煤矿工作总结及未来展望淮北矿业集团年新入企毕业生培训班心得体会能成为淮北矿业集团公司这个大家庭的份子,我感到无比的骄傲和自豪,今天的培训注定令人难忘,虽然时间很短暂,但浓缩的精华确使人醍醐灌顶。与此同时,我也深深地感受到淮北矿业集团企业文化的强大魅力,毋庸置疑,它将指引着我在以后的工作中不断前行。坚持,是人生第竞争力。现阶段,我没什么远大的目标,只想坚持干好自己的本职工作,我知道,仅仅如此也不易做到,曾经有人问我,人生最难的是什么,我觉得依然是坚持,它考验的不仅是个人的耐力,更是个人的综合素质。毅力是不可替代的才能,我想拥它入怀,我也深知道需要付出什么。当个人下决心要成功的时候,我想没有什么可以阻碍他她前进的脚步,当然,这需要强大的执行力。走向工作岗位,就应该热爱自己的事业,同时也要不断的学习,正如集团公司的学习理念所说,学习工作化,工作学习化,对待学习要永不言弃,自己的理想和信念不可动摇,要守住颗平常心,守住我们那灿烂的面孔,飞扬的激情和永不熄灭的炽热光芒。树立正确的价值观,有所为有所不为,守住为人处世的底线,保持良好的状态和心态,不断增加生命的张力和厚度。刚刚进入企业的人,头几年不应该说能不能多给点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。出路在哪里出路在于思路,其实,没有钱没有经验没有阅历没有社会关系,这些都不可怕。没有钱,可以通过辛勤劳动去赚没有经验,可以通过实践操作去总结没有阅历,可以步步去积累没有社会关系,可以点点去编织。但是,没有梦想没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧,人必须得有个正确的方向。无论多么意气风发,无论多么足智多谋,无论花费了多大的心血,如果没有个明确的方向,就会很茫然,逐渐丧失斗志,忘却了最初的梦想,走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智,误了自己的青春年华。荷马史诗奥德赛中有句至理名言没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后这几年里的迷茫,会造成十年后的恐慌,十年后的挣扎,甚至辈子的平庸。这几年,我们既有很多的待定,也有很多的决定既有很多的不确定,也有很多的可能性。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握。公司工作总结展望未来企业工作总结材料。第篇组织部工作总结及未来展望组织部工作总结及未来展望过去存在的问题过去年中,组织部的成员和团支书交流过少。传递信息基本仅靠短信联系,见面次数较少,这样做的弊端有信息传递不够到位,导致团支书容易理解或不全,重复来往问答,效果差效率低。解决方法对于较为重要的活动尤其是内容较多尽量由部员召集团支书开会,次性说清楚。将重要细节和要点强调下去,引起重视。同时增强组织和团支部联系和了解,为组织部树立正面形象。行动效率低下,喜欢拖延。当事情布置下来的时候,从上到下的传达时间有所拖延,尤其是落实到部员对团支书的任务下达,以及各班团支书具体执行时明显拖延较长时间。我认为,其根本原因简单来说就是大家工作起来没有动力。个人的责任感是方面,如何让调动大家的积极性才是关键。解决办法既然没有动力就需要刺激。目前我所能想到的是对于表现优秀的团支部应当加大宣传力度,必要时可有经济奖励,促成竞争氛围。另外同上,部员自己应当积极联系团支书,不能只满