有需要的员工提供及时有效的帮助。爱心基金的使用实行透明化管理,省客服中心工会定期通过发文形式对基金使用结余等情况进行公布。爱心基金的使用实行动态管理,每年客服中心工会根据使用员工的具体情况进行资格审核,重新调整。启用或申请条件符合以下条件之者,均可启用或者申请爱心基金面对在全国全省范围内影响较大灾情较严重的地震旱灾洪灾火灾雪灾滑坡等重大自然灾害,及交通矿难等重大事故,客服中心工会视中心员工受影响程度启用因员工本人严重疾病造成的经济困难如恶性肿瘤血液病白血病再生障碍性贫血血友病等,员工可自行申请或由中心内其他员工代为提出申请员工本人因特大交通事故致残,暂时或部分丧失工作能力员工可自行申请或由中心内其他员工代为提出申请无法抗拒的天灾人祸及意外致员工本人或其家庭成员生活水平窘困,员工可自行申请或由中心内其他员工代为提出申请基金启用或申请标准重大灾难及事故应急保障过程中产生的基金发放标准不设上限,由省客服中心工会结合灾情及基金结余情况进行使用因员工本人严重疾病造成的经济困难,每年申请不超过次,全年不超过元特大交通事故致残,暂时或部分丧失工作能力,员工工每年申请不超过次,全年不超过元无法抗拒的天灾人祸及意外致家庭成员生活水平窘困,员工每年申请不超过次,全年不超过元。客服中心工会爱心基金管理办法章程规章制度材料。爱心基金的使用实行动态管理,每年客服中心工会根据使用员工的具体情况进行资格审核,重新调整。爱心基金的使用实行透明化管理,省客服中心工会定期通过发文形式对基金使用结余等情况进行公布。客服中心工会爱心基金管理办法章程规章制度公司客服中心工会爱心基金管理办法宗旨与目的传播爱心,弘扬美德,在客服中心形成互助的良好团队氛围培养客服人感恩的精神情操及积极向上的人生态度扶危济困,切实为有需要的员工提供及时有效的帮助。客服中心工会爱心基金管理办法章程规章制度材料。基金专管人下发爱心基金并进行账务登记。区域中心爱心基金员工审核小组职责及运作模式成员组成由本中心工会分会副主席工会干事及每个专业室推荐的名员工组成。各室推荐的同名员工不能连续参加两次审核工作。日常运作在区域中心工会分会收到员工爱心基金申请后,临时组织成立员工审核小组,小组成员只需完成当次申请的审核工作并签名确认。如日后需调查了解,成员也应积极配合完成。主要职责对员工的日常实际情况含工作生活情况进行反馈对员工困难情况申报材料情况进行审核对基金申请额度进行审核对参与审核所掌握的员工信息负有保密义务。爱心基金追加申请程序由各中心工会分会提出申请以公文形式经客服中心工委会全体委员致同意,并提请工会主席审批通过后,方可追加。本管理办法自颁布之日起实施。十本办法由公司客户服务中心工委会解释。附表客户服务中心工会爱心基金申请表全文完。基金来源工会经费省中心工会下拨的用于困难帮扶的专项工会经费,员工捐款针对特殊时期事项,由工会牵头组织的员工自助捐款。客服中心工会爱心基金管理办法章程规章制度材料。基金专管人下发爱心基金并进行账务登记。区域中心爱心基金员工审核小组职责及运作模式成员组成由本中心工会分会副主席工会干事及每个专业室推荐的名员工组成。各室推荐的同名员工不能连续参加两次审核工作。日常运作在区域中心工会分会收到员工爱心基金申请后,临时组织成立员工审核小组,小组成员只需完成当次申请的审核工作并签名确认。如日后需调查了解,成员也应积极配合完成。主要职责对员工的日常实际情况含工作生活情况进行反馈对员工困难情况申报材料情况进行审核对基金申请额度进行审核对参与审核所掌握的员工信息负有保密义务。爱心基金追加申请程序由各中心工会分会提出申请以公文形式经客服中心工委会全体委员致同意,并提请工会主席审批通过后,方可追加。本管理办法自颁布之日起实施。十本办法由公司客户服务中心工委会解释。附表客户服务中心工会爱心基金申请表全文完。