长效机制,确保企业文化建设循序渐进,分步实施稳步推进,只有这样,才能逐步形成富有特色的农信社企业文化,以此有力推进农信社持续快速稳健的发展。第篇企业文化建设要注重个方面浅谈如何做好企业文化建设在竞争日趋激烈的市场背景下,企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。今天,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。因此,抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。个成功的企业,必须致力于企业文化的建设,必须千方百计地提高的企业核心竞争力,如此,才能在激烈的市场竞争中占有席之地,才能实现全面快速可持续的发展。提高认识是建设企业文化的重要前提实践证明,企业文化既是文化创新的重要内容,又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设,就头抓住了发展先进社会生产力这个基础,另头抓住了发展社会先进文化这个枢纽,有利于促进社会生产力的快速发展,有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。从根本上说,有利于服务社会服务员工。个企业如果没有灵魂,就不会有活力,更不会有竞争力。培养企业精神增强企业凝聚力培养企业精神,增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌激励职工奋发向上的群体意识,并以此引导员工树立正确的价值观人生观,增强员工的责任感使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合,为企业的发展奉献自己,实现人生价值,从而实现企业和员工的共同发展。论坛举办过程中,企业家们普遍反映企业文化的作用说起来很重要,但在实际管理中并不好操作成立专门的企业文化部门来系统进行总结和推广,是否就算对它的重视可这样来就常常变成了企业书报刊的编辑部,或者企业的文娱生活部。为什么企业文化在实施过程中会走样还有,跨国经营的企业如何克服文化障碍他们希望能增加与世界性的跨国公司进行交流,看看他们是怎样锻造企业文化,又是怎样在经营中创新推行和改革企业文化的。把企业文化论坛办成长期的国际性活动,成为迫在眉睫的事情。李铁映同志首先提议,应该把范围扩大到全球的企业和专家学者中去让企业家利用论坛讲讲自己企业的文化自己的成功与失败。不仅要邀请成功的企业家,也要邀请失败的企业家,让有过失败的破产的起死回生经历的企业家来演讲,会使论坛和演讲更有说服力。邀请国外优秀的企业和国内优秀的外资企业,请他们的企业家和专家来演讲,谈企业文化的本土化问题,或谈他们如何在中国取得成功也要请开拓国际市场的国内企业家和专家讲他们的成功与失败,研究国内企业如何走出去走向世界的问题。在此背景下,具有鲜明国际化特色的中国企业文化国际论坛正式开始筹备。相信无论对中国的企业界,还是对国内的学术界,都是个良好的交流机会。摘要受国家宏观调控措施的影响,自去年十月份以来,北京深圳上海等线城市已出现房价止涨的现象。但我们并不能就此断定影响房价上涨的供求因素已被完全遏制,故本文全面地分析了影响我国房价上涨的供求因素。供给因素从供给成本供给结构供给者等角度加以分析,需求因素则从居民的自住需求和投资投机需求等方面加以阐述。关键词房价供给需求在国家宏观调控措施的影响下,去年月和月份全国商品房销售面积增幅比前期有所下降,部分城市的手房交易量也出现下降。虽然个大中城市房价同比涨幅继续增加,但月和月份商品住宅和手住宅销售价格环比涨幅有所减少。说明与前期相比,住宅需求增长有所减缓,房价上涨速度减慢。对于未来的房价走势,本文不作预测,而只是站在客观的角度全面地分析影响房价上涨趋势的供求因素。是服务文化。现代市场发展的个重要趋势,就是服务竞争在现代市场竞争中的地位和作用越来越突出。强化营销服务理念,实现服务增值。国外企业文化研究中首先使用的服务增值的概念,值得重视。因为同样质量的产品,可以因服务好而增值,也可以因服务差而减值。质量概念,不仅包括产品质量,也包括服务质量。企业形象从根本上说是表现为产品质量和服务质量。服务的永恒主题是企业同客户用户消费者的关系问题,这里包括如何使抱怨用户转化成满意用户忠诚用户进而成为传代用户,包括如何开发忠诚的顾客群,包括不丢失个老客户而不断开发新客户的问题,包括如何使营销服务成为情感式劳动,真正让用户引导决策,进而引导产品开发的问题。年名列美国财富杂志强排行榜的大公司,到了世纪年代已有销声匿迹。高达的淘汰率,令西方企业管理大师们为之震惊,为之苦寻解法。科技会成为历史,产品会成为文物,店铺会成为遗迹,惟有文化可以流芳百世,历久弥新。企业文化正是在这种背景之下于世纪年代正式登上了企业管理学的殿堂,得到全球企业家们的广泛重视企业文化是传统企业管理的最后张牌,还是世纪企业管理应该接力打出的第张牌能否把它作为世纪企业管理的圣经呢不管怎样,让中国海尔至今仍以为荣的件事情,就是其企业文化被哈佛收为案例,作为万千学子的教材。有位企业老总常常这样苦闷地感叹道有什么办法能让员工们自动自觉地把公司的事情当作他们自己的事来做,主动地去解决困难呢我们就是缺少能把信送给加西亚的人。的确,企业家们需要格兰特将军式的领军人物,只要你的信任,不会跟你要求任何条件,他们就可以克服切困难,带领队伍全胜而归主管们需要加西亚,只要给他们句话,就只管等他们回复成功的结果当然,企业也需要邱少云黄继光董存瑞和雷锋但去哪里寻找这些让你望眼欲穿的人呢正在全力以赴带领企业奔向世界强目标的企业家们,急步匆匆之外还需要做些什么不管是高效能人士的个习惯要事第领导者准则,还是第项修炼海豚式动力营销世界上最伟大的堂课部部企业文化名著照亮着全球企业精英们的眼睛,但从中我们看不到中国企业和中国企业文化专家们的身影。多年过去了,我们越来越多的企业走出了国门,但除了电器行业出了个海尔,还有多少行业多少企业文化案例能让国内外的产业巨子精英们注目呢年,时任中央政治局委员的李铁映同志深入广东大中型企业实地考察时,企业家们纷纷向他表达了心中的愿望希望中国有个大型的企业文化高层聚首交流的机会,他们想看看成功和失败的企业背后的企业文化是怎样的,他们想知道中国企业在尝试过科技进步企业改制市场营销等多种途径之后,成功之路何在要充分认识到企业文化建设的意义。个民族个国家没有文化不行,没有文化就没有根,个单位个企业也是如此。尤其是入世之后,国际上无论是民族国家地区还是企业的竞争,归根结底就是文化的竞争,这就是年我提出办中国企业文化论坛的原因。在这些因素的积极推动下,年月,世纪中国企业文化论坛在广州正式举办。企业代表空前踊跃参与论坛各项讨论,掀起了股关注企业文化的热潮科龙集团联想集团将军集团广钢集团韶钢集团集团,何济公江化工广东移动广东邮政广发证券广州远洋珠海格力串串明星企业纷纷到会参加活动。从五个方面抓好企业文化建设企业文化建设材料。供给结构不合理造成了有效供给不足,加剧了供需矛盾。供给结构不合理主要表现为是房产级市场发展滞后,而增量市场交易活跃。这样不但使存量房屋得不到充分利用,也使增量房屋表现得相对稀缺。是房产销售市场和租赁市场发展不平衡。租赁市场发展缓慢,从而将压力集中在销售市场。是增量市场中房产供给结构不合理。主要表现是大户型住房多而中小户型住房少高档住房多而中低档住房少般商品房多而限价商品房经济适用房和政府廉租房少。低费用支出房屋供给不足会直接推升其价格的上升,且迫使部分消费者转而购买高费用支出房屋,对高费用支出房屋维持高房价起到了支持作用,从而会推动住房均价的上升。需求因素根据供求理论,在目前房产市场有效供给不足的情况下,旺盛的需求必将促成房价上涨的趋势。根据国际经验,当人均高于美元低于美元,且人均住房面积不足平方米时,房产的需求会处于个相对旺盛的时期人均住房面积平方米到平方米之间,需求将趋于平稳目前,据相关部门统计,我国城镇居民人均住宅建筑面积为平方米。根据这数据预计,我国人均住宅面积每年将增加平方米,并将持续年左右。需求据调查显示,全国每年拆迁造成的被动需求几乎占居民住房总需求的半。近年来,各地政府实施大规模的城市建设老城改造工程,产生大量拆迁居民,形成大量被动需求,但由于市场供应难以与需求相协调,供不应求的态势会刺激房价的上涨。目前,随着我国经济体制的改革和社会变革,特别是城市化进程的日益加快,城乡元体制逐渐松动,大量农村人口涌入城镇,成为城市事实上的常住人口,每年提高的城市化率,意味着每年有万左右的新进城人口需要城市住房安身,目前我国各个城市对居民住宅都存在着由人口净增而导致的增量需求,这种需求往往呈刚性状态。买涨不买跌是人们实施购买行为时的普遍心理,买涨不买跌的意义在于,若意识到房价是上涨的而且还要再涨,则现在购买的价格相对于过段时间的房价而言是便宜的。反之,若意识到价格是跌的而且还要再跌,则现在买进就会面临贬值的风险。买涨不买跌的行为可以有效地规避价格波动造成的经济损失。目前我国线城市虽然已出现房价止涨现象,但公众对国家宏观调控措施的效果仍处于观望阶段,实际上对未来房价上涨的预期不会轻易转变,旦国家宏观调控措施失利,便会疯狂地追涨,加大购房需求,导致房价的攀升。投资是指着眼于中长期利润回报,是通过对城市价值的判断,对区域经济成长大势的预测及对楼盘素质的认定来决定其资金投向的行为,投资看重的是房屋未来的保值和升值,或通过出租获取长期稳定的租金回报。投机则是指着眼于短期的价差回报,利用房地产市场信息不对称,投向机会,所以回报的波动性较大,风险也较大,有时会造成市场较大动荡。第,通货膨胀与人民币升值刺激国内投资和投机需求。通货膨胀是