戴手套。车间内严禁打闹。对违反上述规定者，工作人员有权对其进行批评教育，直至逐出车间，移交有关部门处理。因违反上述规定造成事故者，责任自负。主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量出差错率的高低等。主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理第十条考核的目的对公司员工的品德才能工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除干好干坏个样，能力高低个样的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。第章附则第十条本制度由办公室协同生产部制订解释并检查考核。生产部全面负责本管理制度的执行第十条本制度自年月日起实施。生产管理部年第篇车间安全管理制度制度文件标题华之业生产办车间安全管理制度版本号文件编号第次修改第页共页为确保车间的正常工作秩序，预防和控制安全事故的发生，制定本制度第条车间主任为车间安全生产的领导人和第责任人，各轮班班长等管理人员都要对车间安全生产承担相应的责任。第条根据板材生产的安全需要及公司对安全管理工作要求，车间主任要切实重视安全生产管理工作，按照安全第预防为主综合治理的指导方针严格遵循安全为了生产，生产必须安全，管生产必须管安全的原则，切实有效地做好安全教育培训工作。有计划有针对性地切实有效地组织开展车间各项安全活动。第条以不放过态度做好作业现场安全检查，及时发现事故隐患，及时制止违章作业，督促员工执行安全生产规定，落实安全防范措施。车间安全管理制度优秀范文章程规章制度材料。第十条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。第十条在生产过程中好坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任检验员设备维修人员电工必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。第十条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，掉在地上的元件必须捡起否则，按行政管理制度予以处罚第十条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品生产配件或样品须以明确的标识区分放置。第十条下班时或做完本工序后应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。第十条加强现场管理，随时保证场地整洁设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间废纸箱要及时拆除，不得遗留到第天才清理。第十条不得私自携带公司内任何物品出厂除特殊情况经领导批准外，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发个月工资。第十条对恶意破坏公司财产或盗窃行为不论公物或他人财产者，不论价值多少律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第章员工考核第十条考核的内容主要是个人德勤能绩个方面。其中主要是指敬业精神事业心和责任感及道德行为规范。主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。车间安全管理制度优秀范文章程规章制度第篇车间安全管理制度车间安全管理制度建筑施工企业的管理制度有许多，如类人员安全生产任职考核制度特种作业人员持证上岗制度安全生产联络员制度等等。这些制度的制定，要落实到进场人员的培训。使用的农民工较多，要提高这些人员的法律意识，熟悉和掌握现场管理的要求和方法。以行业规章制度为依据，做好安全生产管理细则的具体实施工作。符合实际的施工现场安全管理细则，规范施工现场人员行为，增强自觉性，提高工作效率和自我安全意识。安全第，预防为主是安全管理者思想上的防线，安全生产，以人为本，人的安全素质决定项目安全生产的水平。强化施工现场管理者的安全意识管理素质是提高安全生产管理水平的关键。只有通过对现场管理者的安全生产教育培训，提高人的安全意识，增强人的安全素质，才能进步提升安全管理。只有人人重视安全人人懂安全，才能真正提高企业的安全生产的管理水平。施工现场的特殊部位特殊工种，安全管理者安全生产，要建立健全和贯彻实施现场安全管理制度对则专门进行交底教育，不留死角。施工现场要建立有效的激励约束机制，完善安全管理者安全事故追究制，在利益分配上要突出安全管理者的作用，奖罚分明，使其成为安全管理者搞好安全生产提高安全管理水平的经济杠杆。通过不断地教育培训，使安全管理者的安全素质得到提高，成为施工现场的安全管理能手。在施工现场提高作业者在施工中的安全操作能力和定的安全生产职业道德水平，不仅是完善施工现场安全管理的基础，也是防止重特大事故的前提。对现场施工作业者的安全教育要生动细致，并能为广大作业者所接受，不走过场，不流于形式。通过学习教育，有力规范作业人员的安全生产行为，引导他们体会安全。综上所述，坚持安全生产管理，落实各项制度，加强领导，落实责任，真抓实干，就定能遏制住安全生产事故的发生，创造和谐的社会环境。博兴盛利工业设备制造公司第篇车间安全管理制度为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。，否则追究相关责任人责任。第十条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。第十条在生产过程中好坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任检验员设备维修人员电工必须跟班作业，保证设备正常运行和产品质量。第十条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，掉在地上的元件必须捡起否则，按行政管理制度予以处罚第十条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品生产配件或样品须以明确的标识区分放置。第十条下班时或做完本工序后应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。第十条加强现场管理，随时保证场地整洁设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间废纸箱要及时拆除，不得遗留到第天才清理。第十条不得私自携带公司内任何物品出厂除特殊情况经领导批准外，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发个月工资。第十条对恶意破坏公司财产或盗窃行为不论公物或他人财产者，不论价值多少律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第章员工考核第十条考核的内容主要是个人德勤能绩个方面。其中主要是指敬业精神事业心和责任感及道德行为规范。主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。车间安全管理制度优秀范文章程规章制度材料。主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量出差错率的高低等。主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。以上考核由各车间主任考核，对不服从人员，将视情节做出相应处理第十条考核的目的对公司员工的品德才能工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除干好干坏个样，能力高低个样的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。第章附则第十条本制度由办公室协同生产部制订解释并检查考核。生产部全面负责本管理制度的执行第十条本制度自年月日起实施。生产管理部年第篇车间安全管理制度制度文件标题华之业生产办车间安全管理制度版本号文件编号第次修改第页共页为确保车间的正常工作秩序，预防和控制安全事故的发生，制定本制度第条车间主任为车间安全生产的领导人和第责任人，各轮班班长等管理人员都要对车间安全生产承担相应的责任。第条根据板材生产的安全需要及公司对安全管理工作要求，车间主任要切实重视安全生产管理工作，按照安全第预防为主综合治理的指导方针严格遵循安全为了生产，生产必须安全，管生产必须管安全的原则，切实有效地做好安全教育培训工作。有计划有针对性地切实有效地组织开展车间各项安全活动。第条以不放过态度做好作业现场安全检查，及时发现事故隐患，及时制止违章作业，督促员工执行安全生产规定，落实安全防范措施。当工件或机件太重时，不能人单干，可应用起重设备或请他人帮助。不可用手直接清除切屑，应使用钩子或其它工具清除。不允许用手刹住转动的卡盘夹头或工件。不允许任意装拆电气设备或机件。在车床钻床上工作时不允许戴手套。车间内严禁打闹。对违反上述规定者，工作人员有权对其进行批评教育，直至逐出车间，移交有关部门处理。因违反上述规定造成事故者，责任自负。工作时要穿工作服或紧身衣服，袖口要扎紧。不允许穿凉鞋拖鞋和高根鞋进入车间。操作者般均应戴工作帽。女同志或长发者的头发或辫子，必须塞进帽子里。工作时，头不能离工件太近，以防止切屑飞入眼睛。如果切屑细而飞散，则必须戴上护目镜。手和身体的任何部位都不能靠近正在旋转的机件。如皮带轮皮带齿轮卡盘工件等。更不能在这些地方开玩笑。工件或刀具必须装夹牢固，否则会飞出伤人。机床开动时，不允许用量具测量工件，也不允许用手摸工件表面。车间安全管理制度优秀范文章程规章制度材料。第条每天正常上班时间为小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第条按时上下班员工参加早会须提前分钟到岗，不迟到，不早退，不旷工