税收归税收，减免税收只是减免公司老板的税收。是种相当普遍的看法。政府的好政策成了企业及其少数人借机提高效益的途径。到头来是国家税收少了百姓收入没有增加，这就有失初衷了。现今中国走的是中国特色社会主义道路，实行市场开放体制，有大量的外资企业和私有制企业。而资本家的本质就是剥削，获取更多的剩余价值。而从另外的角度讲，现如今企业的生存压力很大，企业的各种成本都在不断上升，如何合理避税，已经是企业的门必修课。个很典型的例子就是现在的很多注册公司都尽可能地注册在些较为偏远的地域，从而躲避较高的税负。而降税又不会降太多，正好给企业用于降低成本缓解压力，起不到化税为薪的作用。既然化税为薪有可能得不到企业的贯彻执行，随之便产生了出现了另外种建议收税返薪。收税返薪的意思也很好理解，具体而言，就是把拟定该减轻的税负先都收回来，然后由各地的劳保部门或指定专门机构，再把这些收回来的税负给返回去。注意，是按应增加的工资比例返给员工个人而不是企业。在我看来，这种方法较前种相比，虽然表面上看上去更为合理，但实际上却换汤不换药。首当其冲的点是这返的工资能不能真正落到员工手上，因为这虽然绕开了企业，但却平添了这么多道手续，必须要有套完善的监管机制。而且，即便是能够确保将这部分钱返到员工手上，企业还是会有很多办法将这些钱化为公司的，例如原先本要长的工资不涨或少涨，原先本要发的奖金不发或少发，或者通过些制度，将这些钱化为额外的工时等等，对于员工来说总体上的福利是增加了，但实际上最受益的还是企业。相较于前种方式，这种方式无疑会增加部分额外的成本，但这部份成本能不能转化为它本应发挥的作用，这点还值得商榷。除了以上两种提高工资待遇的方法，有人还提出了提薪让税这样种方式，就是将化税为薪流程倒过来，即政府应鼓励企业增加员工薪酬，并据此对提薪的企业采取税收减免。这种方式与前两种方式最根本的不同就是，前两种方式是政府先行减税或是抽税，之后企业才轮到企业做出反应，而这方式则是将如何做交给企业去选择，政府再去根据企业的态度给出相应的奖励。这行动顺序的改变，实际上是政府把主动权掌握在了自己的手上，客观上讲可以有效避免企业利用国家政策去牟利，而只要对提薪的企业做出足够的补偿和奖励，就肯定能够达到提薪的目的。然而我个人认为，这种方式实行起来也是最难的。首先，这种方式虽不像前两者那样倚重严格的监管措施，但却需要制定严格的标准，对提薪做出的鼓励必须有据可依，不能随便哪个人说说就减了。所以除了要有严格的标准，还必须要对每个企业做出正确的评估，不能企业说自己涨了多少就是多少，得有专门的机构进行评估和确认。然而，国家这么大，企业这么多，实际操作起来的难度着实不小，因为几乎每个企业的情况都不同，光是如何制定出套相对公平的标准，就已经够让人头疼了。上面的这点，是我通过查阅资料筛选出来的比较有代表性的种提高工资的实际操作办法的提议。总的来说，这点各有利弊，有的操作难度小，但效果未必好，有的效果可能好，但具体操作又过于复杂。但无论怎样做，前提是要规范明确，否则就不可能达到应有的效果。所以，这次收入分配改革的方案，小到每个细节，都需要进行反复的论证，使其尽量合理，每个方面都必须要明确，任何特殊情况都尽可能做到有据可依。这可能就是收入分配改革方案迟迟不能出台的原因，但据媒体报道，这方案有望年内出台，让我们看到了希望。其实，此次收入分配改革，单从提高工资待遇这点来说，需要解决的远远不止上文提到的问题。针对此次改革，网民上也在网络上进行着激烈的讨论。收入分配制度改革优秀范文章程规章制度材料。其次，虽然农民工可以在城镇和企业中工作，可他们的身份和市民不样，他们更弱势，雇方和被雇方双方地位不对称的问题十分突出。第，农民养了牲畜家禽，种了农作物，但他们在销售中处于弱势，和他们打交道的大公司明显强势。即便农民组成了专业合作社，跟大型企业比也还处于弱势。在厉以宁的改革方案中，鉴于我国尚未形成市场经济规律下的初次分配框架，改革的重点应该放在初次分配。方案还有个大胆的设想人力资本的投入者和物质资本的投入者样共享利润。传统分配制度中，利润全部归物质资本投资者所有，作为人力资本投入者的职工只能获取工资，不能参与利润分配。上世纪年代，西方经济学界已提出了利润共享原则，认为人力资本投入者也应共享利润。劳动者的公社制度，公司制度核心是资本主体第篇浅谈收入分配制度改革浅谈收入分配改革之提高工资待遇摘要近谢谢你访问好范文年来我国的贫富差距被逐渐拉大，引起了社会的广泛关注。这段时间，连续有媒体报道有关我国收入分配改革方案有望出台的消息。收入分配改革其中的方面就是提高工资待遇，比较有代表性的提高工资待遇的方法包括化税为薪收税返薪和提薪让税等。这种方式，在可能达到的效果和操作难度方面各有利弊，每种都存在定的缺陷，而政府也很难在短时间内找到种相对完美的方案。除此之外，需要解决的问题还有很多，可以说收入分配改革方案的出台，还可谓任重而道远。然而很多媒体报道，这方案正在进行紧张的制定和论证，很可能年内便会出台，这让所有人看到了希望。关键词收入分配改革提高工资方案正文近些年来，我国地区城乡行业群体间的收入差距有所加大，分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒红线，由此带来的诸多问题正日益成为社会各界关注的焦点。与此同时，又出现了房价攀升等引起百姓不满的问题，近期更是出现低端基本生活用品涨价的局面。面对这情况，方面需要政府出面稳定物价，从而保证百姓的基本生活需要，另方面，则需要调整分配格局，拉近贫富差距，提高居民特别是低收入人群的收入，从而增强这部分人的消费能力。正所谓经济基础决定上层建筑，而上层建筑对经济基础具有反作用。彼时，中国生产力极度低下，远远落后于发达国家，故提出了先富带动后富，让部分人先富裕起来，从而提高国家的整体水平，进而带动其他人，达到共同富裕的目标。然而现在，部分人早已富裕了起来，我国的竞争力已在全球名列前茅。且不论这部分先富起来的人是否在实际意义上带动了其他人共同富裕，也不论是否到了该实现共同富裕的时间，仅从客观实际来讲，贫富差距的拉大，已经对国家和社会的稳定造成了极大的威胁。我承认我们现在的生活是比以前好了，但部分人那么有钱，我们却这样，就是让我不爽。我身边的人不乏这样的观点。仔细分析，这种观点并不是无理取闹不尊重客观实际，其根本原因是不公平，具体点讲就是收入分配的不公。因此我个人认为，收入分配改革已是迫在眉睫。正如马克思主义哲学所指出的，社会基本矛盾是社会发展的根本动力，而国家作为阶级矛盾不可调和的产物，理应承担起调整策略以适应发展需要的责任。自去年底的中央经济工作会议，到近日国务院深化经济体制改革工作意见，近期中央系列涉及收入分配话题的密集表态，让人们看到了收入分配改革的希望，有可能促进收入分配改革早日步入实质进程。最近，关于收入分配改革话题的报道频见诸于报端网络，而有关专家也表示，收入分配改革方案年内便有可能出台。收入分配改革渐形渐近，如何改革的问题也就随之而来。有点是肯定的，这次收入分配改革，其中的个重点肯定要提高工资待遇。由此引出的问题是，到底是化税为薪收税返薪还是提薪让税所谓化税为薪，顾名思义，就是降低企业税负，将这部分钱用于提高员工工资。最理想的局面应该是这样的国家减轻企业税负，腾出空间给员工增加工资，员工增加了工资，定程度上可以刺激消费，拉动内需，这样回过来企业也可以提高效益，这样带来企业销售的增长，虽然纳税比例降低了，但因为总量的增长，国家的财政总量还是会健康增长，形成多赢的局面。但是，老百姓对企业能否自主加薪及税转薪如何落实监管都心存疑虑。农民是中国最大的消费群体，农民工的这收入欠账能否得以消除，可以说直接关系到国家内需的扩大和国民经济的可持续发展。税收有配置资源的作用。因而在实际操作中，我们要利用好这个职能。不仅仅在个人所得税方面，在很多企业尤其是占用社会资源多，能耗大的企业上多进行税收调节，已达到社会的资源分配均衡点。国际经济环境的影响也不可忽视的，我们要利用好我国的优势，加强进出口贸易。全国人大财经委副主任委员吴晓灵月日在长春呼吁，当前应重点推进收入分配制度改革，启动居民消费。用民生消费国内投资外汇架马车均衡发展来带动经济发展。当前的国际国内环境促使中国改变经济增长方式调整经济结构，要用民生消费国内投资外汇均衡发展来带动经济发展。以下是各专家的观点国务院参事室特约研究员姚景源近日接受中央人民广播电台采访时表示，今年中国更重要的任务是扩大内需，应该把中国经济年增长拉动力更多放到扩大内需上，抓好投资，抓好消费。扩大消费首先要保证民众收入提高。他建议今年应该在加大城乡经济收入方面下更大气力，努力推动新的消费热点形成。清华大学中国与世界经济研究中心研究员袁钢明认为，年调结构转方式，要以提升消费需求力度作为导向，以收入分配改革为切入口和驱动点。只有收入的提高才能支撑市场的需求，促进企业的生产。专家同时认为，要采取积极的财政政策进行民生工程的建设，同时推进收入分配制度改革。结构性减税将为缓解企业困难提高居民收入发挥根本性作用。收入分配的改革任重道远。但我们要步个脚印踏踏实实的做好每步。收入分配制度改革优秀范文章程规章制度材料。其次，虽然农民工可以在城镇和企业中工作，可他们的身份和市民不样，他们更弱势，雇方和被雇方双方地位不对称的问题十分突出。第，农民养了牲畜家禽，种了农作物，但他们在销售中处于弱势，和他们打交道的大公司明显强势。即便农民组成了专业合作社，跟大型企业比也还处于弱势。在厉以宁的改革方案中，鉴于我国尚未形成市场经济规律下的初次分配框架，改革的重点应该放在初次分配。方案还有个大胆的设想人力资本的投入