请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材料和各种用具放置有序,共用茶具用后及时清洗。按时浇花,保持室内空气清洁。卫生实行包干负责制度,值班人员应每天彻底清扫,不留死角。第篇办公室管理制度键入文字办公室管理制度严格按照公司考勤规定的时间上下班。迟到分钟以内罚款元分钟罚款元分钟以后罚款元。下班时间分钟以前无故退勤者,视其具体情况予以处罚元。每天上班前下班后做好各自办公区域卫生保持干净整洁禁止桌上乱放刊物杂物。违者处罚元次。公共区域卫生由大家共同监督完成。办公室管理制度章程规章制度材料。办公室管理制度章程规章制度第篇办公室管理制度设计师岗位职责了解企业文化,遵守公司的各项规章制度员工行为规范设计师日常行为规范,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期个月的岗前培训方可上岗。设计师所做图纸报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。第条其它规定。电设施出现故障,应迅速与行政部联系,联系专业人员进行修理。,互相监督,对浪费现象加以制止并集思广益,积极对公司水电的管理提出合理的建设性意见。,配备了跑步机乒乓球台球象棋围棋等文娱设施,但禁止上班时间使用以上设施。本制度自公布之日起执行,项目各部门员工均应自觉遵守。第篇办公室管理制度办公室管理制度文印管理规定禁擅自为私人打印复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公设备购置领用规定公司员工需购置的办公用品,千元以下由办公室填写资金使用审批表,报部门经理审批后购置。千元以上的由部门负责人填写资金使用审批表,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由中层会议讨论,总经理确定后可批。所有的办公设备领用,都要向行政部管理人员申请领用,办理登记手续明确金额。归还设备时要保证设备不损坏,由相关办公人员检查,否则按设备的价格相应地赔偿,办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用,发现不负责任的浪费视情况予以相应的处罚。每台电脑由其使用人负责,电脑所有相关配件以行政人员物资登记表为准如有故意损坏则损坏人双倍赔偿,非故意损坏则由损坏人照价赔偿,自然损坏的由公司调换。办公设备由行政人员管理,如出现丢失情况由行政人员负责。公司大型设备由专门人员和总经理负责管理,领用,出租设备必须由领用人,出租人申请总经理,保管员必须管理好所有的大型设备。个人负责每个人的桌椅电脑的卫生情况,每周检查次,不合格者扣罚元。每天公司的公共卫生值日扫除,由公司值日表人员完成,不履行者扣罚元,公共卫生扫除项目包括扫地拖地换垃圾袋,打扫完应把打扫工具放归原位,否则按没打扫处理。小编推荐更多精彩文章办公室管理制度办公室管理制度办公室管理制度修办公室管理制度办公室管理制度全文完。综合造价设计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解越深,就越能合理安排客户资金,使装饰材料为市内设计服务,为客户省钱,达到内在价值最大化。相关问题设计师对相关建筑问题的了解程度,有利于装饰施工的顺利进行。如墙能否动,工艺怎样又简单又能达到效果,配置什么样的家具又省钱又实际等。综合能力装饰项目内容繁杂,设计师知识水平及广度是高水平设计师区别于般设计师的关键。只有综合能力强的设计师,才能解决和满足客户的综合要求。新技术设计师对家电数字网络时代的认识及在家居中的应用,家居装饰中的环保体现,声学环境处理等,均应知晓。装饰文化设计师对文化的理解,风格流派的合理运用,可使装饰层次更趋向高境界,满足客户不同层次需要。道德观念设计师作品如其人,反映设计师的品格,乃至品德。应当为客户设想预测并预防各种可能存在的问题。预测性越强,将来发生问题的机会越少,客户越省心。把握客户情况,进而选择合适的施工方法,可以使客户省力。有正确的道德观念,也就有好的服务水准。艺术品质艺术是装饰中个重要的组成部分,欣赏本身就是种艺术享受。室内设计在价值层次上的表现,最终是艺术品味的表现。在创造理想空间环境时,设计师应使自己的作品成为高雅的艺术作品。办公室人员管理制度工作满勤每星期工作天,每月每人周或周日值班天值班时间与正常上班时间致并参与考勤,凡值班人员在周至周内择日补休天补休须提前告知办公室,值班详见值班表准时上下班上午下午,每天上下班时须在打卡钟或考勤本上进行打卡或登记不得代他人打卡或签字迟到小时以上记为旷工,未打卡或登记者以旷工论。办公室管理制度章程规章制度材料。第条其它规定。电设施出现故障,应迅速与行政部联系,联系专业人员进行修理。,互相监督,对浪费现象加以制止并集思广益,积极对公司水电的管理提出合理的建设性意见。,配备了跑步机乒乓球台球象棋围棋等文娱设施,但禁止上班时间使用以上设施。本制度自公布之日起执行,项目各部门员工均应自觉遵守。第篇办公室管理制度办公室管理制度文印管理规定禁擅自为私人打印复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公设备购置领用规定公司员工需购置的办公用品,千元以下由办公室填写资金使用审批表,报部门经理审批后购置。千元以上的由部门负责人填写资金使用审批表,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由中层会议讨论,总经理确定后可批。所有的办公设备领用,都要向行政部管理人员申请领用,办理登记手续明确金额。归还设备时要保证设备不损坏,由相关办公人员检查,否则按设备的价格相应地赔偿,办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用,发现不负责任的浪费视情况予以相应的处罚。每台电脑由其使用人负责,电脑所有相关配件以行政人员物资登记表为准如有故意损坏则损坏人双倍赔偿,非故意损坏则由损坏人照价赔偿,自然损坏的由公司调换。办公设备由行政人员管理,如出现丢失情况由行政人员负责。公司大型设备由专门人员和总经理负责管理,领用,出租设备必须由领用人,出租人申请总经理,保管员必须管理好所有的大型设备。个人负责每个人的桌椅电脑的卫生情况,每周检查次,不合格者扣罚元。每天公司的公共卫生值日扫除,由公司值日表人员完成,不履行者扣罚元,公共卫生扫除项目包括扫地拖地换垃圾袋,打扫完应把打扫工具放归原位,否则按没打扫处理。小编推荐更多精彩文章办公室管理制度办公室管理制度办公室管理制度修办公室管理制度办公室管理制度全文完。办公室管理制度章程规章制度第篇办公室管理制度设计师岗位职责了解企业文化,遵守公司的各项规章制度员工行为规范设计师日常行为规范,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期个月的岗前培训方可上岗。设计师所做图纸报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。坚持集中学习与自学相结合,戒骄戒躁,虚心进取,不盲目不教条。纪律及卫生制度按时上下班,不迟到不早退不旷工,有事按程序例行请假手续。尊重领导,团结同志。不利团结的话不说,不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材料和各种用具放置有序,共用茶具用后及时清洗。按时浇花,保持室内空气清洁。卫生实行包干负责制度,值班人员应每天彻底清扫,不留死角。第篇办公室管理制度键入文字办公室管理制度严格按照公司考勤规定的时间上下班。迟到分钟以内罚款元分钟罚款元分钟以后罚款元。下班时间分钟以前无故退勤者,视其具体情况予以处罚元。每天上班前下班后做好各自办公区域卫生保持干净整洁禁止桌上乱放刊物杂物。违者处罚元次。公共区域卫生由大家共同监督完成。辞职人员需提前十天向公司递交书面报告。拟定总经办审核抄送行政人事部业务部项目部财务部员工祥阅后签字年月日第篇办公室管理制度文化文物管理办公室管理制度工作职责科室名称文化文物管理办公室下设股室文化管理组文物管理组主要职能负责制定全县社会文化文物保护工作计划,并组织实施对全县相关社会文化活动进行策划交流组织实施以及管理,负责全县的文艺创作演出研究以及电影宣传管理等工作负责组织全县社会文化文物保护的调研工作对全县社会文化工作县属博物馆进行业务指导依法对县级文物保护单位的保护工程进行报批,对县级文物保护单位建设控制地带内建筑工程项目进行核准及审批负责文化文物事业统计工作,申报文物的保护维修项目依法对文物市场实施监督管理完成领导交办的其他各项工作。年月日文化文物管理办公室人员分工苏辉负责文化文物管理办公室的全盘工作。刘峰负责文物管理组全部工作,主管全县文物保护工作计划的制定并组织实施,文物法规的宣传,文物资料的收集数据统计,县属文博单位的业务指导,全县范围内建设用地的报批,全县文物安全及社会治安综合治理工作,完成领导交办的其他工作。张娟主管全县文化法规的宣