物,杜绝浪费,早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。坚守工作岗位,认真负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。监督检查员工是否带易燃品零食进入厂区。严格检查出厂的切物品工具产品材料等,有关物品必须持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。坚持原则,秉公办事。严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在来访人员登记表进行登记并核实有效证件,方可放行。对政府机关等上级部门来访,先放行后立即通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。不得在值班室留客。值班管理制度章程规章制度材料。值班管理制度章程规章制度第篇企业值班管理制度企业值班管理制度第条本企业于节假日及工作时间外应办切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项临时发生事件及各项必要措施。指挥监督保安人员及值勤工人。预防灾害盗窃及其他危机事项。随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。值班教师要及时做好报纸的收发来人接待电话接听环境整洁茶水供应等日常性事务。对突发性事情能解决的要自己解决,不能解决的要采取必要的应急措施并及时汇报。下午下班前要巡视校园遍,并填写好值班记录。值班人员本人如因事因病不能值班,要委托学校其他人员代班,并提前汇报行政办公室。更多其他好范文节假日值班管理制度宿舍值班管理制度煤矿值班管理制度值班管理制度值班管理制度全文完。第条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停歇或随意外出,并须在本企业内所指定的地方食宿。第条值班员工遇有事情发生可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示上司办理。第条值班员工收到电文应分别依下列方式处理属于职权范围内的可即时处理。非职权所及,视其性质应立即联系有关部门主管处理。值班管理制度章程规章制度材料。值班教师要及时做好报纸的收发来人接待电话接听环境整洁茶水供应等日常性事务。对突发性事情能解决的要自己解决,不能解决的要采取必要的应急措施并及时汇报。下午下班前要巡视校园遍,并填写好值班记录。值班人员本人如因事因病不能值班,要委托学校其他人员代班,并提前汇报行政办公室。更多其他好范文节假日值班管理制度宿舍值班管理制度煤矿值班管理制度值班管理制度值班管理制度全文完。值班管理制度章程规章制度第篇企业值班管理制度企业值班管理制度第条本企业于节假日及工作时间外应办切事务,除由主管人员在各自职守内负责外,应另派员工值班处理下列事项临时发生事件及各项必要措施。指挥监督保安人员及值勤工人。预防灾害盗窃及其他危机事项。随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。第篇保安值班管理制度保安值班管理制度具有良好的职责意识值班时必须穿保安服佩带工作证衣冠整洁仪表端庄文明礼貌亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生,负责有关的清扫工作。爱护公物,杜绝浪费,早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。坚守工作岗位,认真负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。监督检查员工是否带易燃品零食进入厂区。严格检查出厂的切物品工具产品材料等,有关物品必须持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。坚持原则,秉公办事。严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在来访人员登记表进行登记并核实有效证件,方可放行。对政府机关等上级部门来访,先放行后立即通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。不得在值班室留客。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负切责任。第十条本企业员工值班可领取值班津贴,其标准另定。第十条本制度解释权归行政部。第十条本制度从公布之日起执行。在厂区范围内不定时巡查,注意人财物安全,发现可疑人员或事件要进行盘查及查看,对监控系统出现警报时,应立即到现场查看情况,有异常时,及时处理并及时上报有关领导或报。下班后值班人应及时到厂区办公楼巡查门窗,水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度,确保财产安全。十按规定时间交接班,并写好交接班记录。早中晚餐时间顶班者提前分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者,应上报主管领导同意,再另行安排后方可离开,外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系,以便有情况发生后及时到现场配合处理。以上规定如有违者,将按有关规定给予处罚。第篇节假日值班管理制度物业服务中心节假日值班管理制度为保证节假日期间物业服务中心的正常运行,特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括元旦天春节天清明节天国际劳动节天端午节天中秋节天国庆节天。值班管理制度章程规章制度材料。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的,应先行请假或请其他员工代理并呈准,出差时亦同,代理者应负切责任。第十条本企业员工值班可领取值班津贴,其标准另定。第十条本制度解释权归行政部。第十条本制度从公布之日起执行。