业可以划分为国有企业集体企业私营个体企业混合所有制企业等。混合所有制企业是近几年来出现的种有效的公有制实现形式。由各种所有制主体相互交叉,共同投资,联合生产或经营的企业。包括股份制企业股份合作制企业中外合资经营企业中外合作经营企业等。其中,中外合资经营企业中外合作经营企业和外商独资企业统称资企业。中外合资经营企业,是指中国合营者与外国合营者依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内共同投资,共同经营,并按投资比例分享利润分担风险及亏损的企业。中外合作经营企业,是指中国合作者与外国合作者依照中华人民共和国法律的规定,在中国境内共同举办的,按合作企业合同的约定分配收益或产品分担风险和亏损的企业。外商独资企业是指依照中国有关法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业,不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分公司代表处等分支机构。在数百年的孕育和发展过程中,市场经济逐步形成了以下几种基本的企业制度个人业主制企业合伙制企业合作制企业股份合作制企业公司制企业。个人业主制企业个人业主制企业,即个体企业,由业主个人出资兴建,自己直接经营并享有企业的全部经营所得,同时对企业的债务负有完全责任。其规模般较小,内部管理机构简单。我国的个体户和许多私营企业就是个人业主制企业。个人业主制企业的优点是产权关系简单明确产权转让比较自由经营方式灵活决策迅速利润独享保密性强精打细算等。缺点是财力有限偿债能力弱难以取得贷款。所以,这种企业制度很难从事需大量投资的大规模商业活动,主要存在于零售业服务业农业自由职业如律师等行业。合伙制企业合伙制企业是指由两个或两个以上出资者共同投资并分享企业所得共同监督和管理对企业债务共同承担无限责任的企业制度。合伙制企业的优点是与个人业主制企业相比,由于合伙人共负偿债责任,筹资能力和信誉明显提高。缺点是增减合伙人具有法律和经济的复杂性由于所有合伙人都有权从事经营和参与决策,因而容易造成决策的迟缓和差错由于所有合伙人对企业债务负有连带无限清偿责任,从而使那些投资少且又不控制企业的合伙人面临很大风险。般来说,合伙制企业存在于规模较小个人信誉具有明显重要性的企业,如律师事务所会计师事务所诊所等,常采用合伙制企业的组织形式。企业制度章程规章制度材料。印章使用必须做到用章登记。公司员工差旅费的规定职工因公出差,按财政部有关文件规定,律乘座火车,可购硬卧车票。如因特殊情况需乘飞机者,必须报总经理批准方可乘座,否则不予报销。若需乘船可购等舱船票。在途补助。乘座火车和轮船每人每天按元补贴,乘座长途汽车小时及以上的,可按在途标准补贴元。员工每人每天按元标准住宿,出差住宿按天数计算副总经理以上实报实销,所住宾馆不得超过星级。住勤伙食补贴,每人每天元标准。市内交通补贴,每人每天元标准。公差人员报销差旅费,必须在回公司天内办理报销手续缴还预借差旅费,否则作为挪用公款处理。物资采购规定各部门根据每年物资的消耗率损耗率进行预测,于每年十月中旬编制采购计划和预算,报财务室审核。计划外采购或临时增加的项目,也要制定计划或报财务室审核。财务室对各部门采购计划和预算进行审核,经审核的计划交行政部门监督实施。采购价值在元以上的物品要有人以上共同办理大宗用品或长期需用的物资,必须向家以上供应商摸底询价,并签定供货协议。计划外和临时少量急需品,需经总经理批准后,方可采购。采购人员采购物资付款,价值在元以上的,使用转账支票或委托银行付款价值在元以下的,可以支付现金。转账支票结账般由出纳根据采购人提供的准确数字或单据填制转账支票。若由采购人领空白转账支票与对方结账的,转账支票必须限额。物资采购价值超过元,卖方要求付现金的,必须由财务室审查,经批准后,方可付款。公文及合同的管理规定以公司名义向外发送的正式文件需经部门经理审阅,总经理签发。以公司名义对内对外签定的合同,统由财务室负责办理,并在办理完毕后将原件分类存档,以便随时备查。财务审批报销规定公司各部门应根据工作需要,事先拟订支出计划,报总经理同意后,再由经办人按规定办理借支或报销手续。公司员工报销,需下列审批程序经办人部门经理签字总经理签字出纳付款。上述开支的必须支出,如果总经理不在,需经电话请示总经理同意后,方可予以支出,待总经理回到公司后再予补签。员工个人因私借款律不予批准司规章制度第章总则第条为保证顺利完成公司下达各项生产任务经营目标管理目标而制定本规章制度。第条规章制度包括生产制度卫生制度考勤制度奖惩制度安全制度等。第条本规章制度适用本公司的各部门的每个员工。第章行政办公制度第条根据公司实际运作情况,定期召开生产计划产品质量人员培训会议。第条公司每位员工必须按公司要求参加会议。第条卫生管理制度,保持清洁整齐。安全卫生清洁。企业制度章程规章制度中小企业网项目部财务管理制度健全财务管理机制,会计出纳分人负责。会计负责各项支出的核算,控制经费的合理使用,做好月报季报年终决算。出纳负责收支现金交登账,当日现金元以上必须在下午点以前存银行。业务员收入的现金在小时内全额上交出纳,逾期未交每次罚款壹佰元,卷款私逃者,工资和押金律充公,或追究担保人责任,数额较大,诉讼法律。项目经理和业务员要及时掌握转帐部分的回款情况,项目经理要督促业务员将款项收回。严格回执单的管理,业务员领取回执单要登记签字,要坚持去回制度,公司对已签或未签的回执单,进行不定点不定时抽查,发现问题,从严处理。般情况下员工不行预支工资,如遇特殊情况必须办理借支手续,由部门主管和经理批准,其借支不得超过工资的。收取现金暂开的收据,待开出正式发票时,必须将该收据收回,领用收据时,必须登记,使用完毕后,必须将存根交回。备用金须公司经理签字批准,并履行备用金借支手续。会计岗位职责贯彻执行国家颁布的有关财务制度严格按照会计法进行计账算账报账,规定,严格财经纪律,做到手续完备内容真实数据准确账目清晰。负责编制公司年度财务计划编制月季年度会计报表及有关说明,每月日前向公司领导及时真实准确地报送会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。责会计核算,特别对应收应付等往来账要及时清算和催收定期对固定资产低值易耗等财产物品进行盘点,做到账帐相符,账实相符,发现不符,必须查明情况及时汇报。负责公司的资产管理和各项财产的登记核对抽查与调拨,按规定计算折旧费用,确保资产的资金来源。妥善保管会计凭证会计账本会计报表等档案资料。完成上级领导交办的其它工作任务。出纳岗位职责负责现金及银行转账票据的收付,不得积压,按时将现金送存银行。严格遵守现金管理制度,库存现金按规定限额执行,不得挪用不得以白条抵库不得坐支营业款。根据会计人员签章的收付款凭证,按款项的审核批准制度办理收付。开据支票,办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续,不符合规定者予以退回。填制有关收入支出的会计凭证登记银行存款现金出纳日记账,保证账款相符。负责保管未签发的支票,支票本及已签发的支票存根联。负责职工每月工资奖金以及各种福利待遇的审核和发放。结合公司的业务实际情况,每月汇总收付款凭证并将凭证交会计登记明细账。每月日前,将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对,编制银行余额调节表。每月底将银行存款余额营业收入及本月本年累计额报告总经理及法人代表。妥善保管保险柜钥匙,密码不得泄露及外传。完成上级领导交办的其他工作。固定资产的管理规定公司的固定资产,包括机器设备车辆家具电器其他设备等,其财务管理和计提折旧,由财务室负责。每年年终必须进行次固定资产盘点,做到实物和账表记录相符,核算资料准确。对固定资产遗失损坏的,要查明原因,明确责任,做出适当处理。购置固定资产,必须有经批准的购置计划购置时,经领导批准,可借用限额支票在计划范围内使用。购置的固定资产报销时按财务制度审批程序进行。印章使用的管理公司印章包括公章财务专用章法人代表章合同章等。公章由行政管理部指定专人负责保管,财务专用章法人代表章合同章由财务室专人负责保管。保管人员必须坚守职责,未经领导批准,不得将印章带出办公室,不得私用,不得委托他人代管。保持印章使用的严肃性。各类印章只限使用在正式公文函件上,严禁在空白介绍信上盖章。第章考勤制度第十条严格遵守公司时间,不准迟到早退,发现迟到早退,视时间长短作相应处罚。第十条有事请假者,必须填写请假申请单,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。第十条任何请假以不影响公司生产为前提,由所在部门负责人批准,得到公司认可后方可休假,不可强行要假。第十条公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。第十条新招员工有试用期,试用期间不胜任工作而自行离开者,扣发当月工资,辞职者须提前个月打辞职报告,同意后方可辞职,自行离职者扣发当月工资。第章安全生产管理制度第十条严格按照操作规程操作,任何岗位都树立安全第的思想,违反操作规程造成后果者,责任自负。第十条未经允许,不得擅自操作他人岗位,擅自操作他人岗位造成后果者,责任自负。第十条各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素,以便及时发现排除。第十条如遇台风洪水自然灾害等紧急状况下,公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配,保卫公司的财产不受损失。第章员工的权利第十条平等就业的权利。第十条参加企业民主管理的权利。第十条按劳取酬多劳多得奖勤罚懒。企业制度章程规章制度中小企业网项目部财务管理制度健全财务管理机制,会计出纳分人负责。会计负责各项支出的核算,控制经费的合理使用,做好月报季报年终决算。出纳负责收支现金交登账,当日现金元以上必须在下午点以前存银行。业务员收入的现金在小时内全额上交出纳,逾期未交每次罚款壹佰元,卷款私逃者,工资和押金律充公,或追究担保人责任,数额较大,诉讼法律。项目经理和业务