进行成本费用预测核算考核和控制,督促有关部门降低消耗节约费用,提高经济效益。建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。负责公司材料库办公用品库的管理。参与公司工程承包合同和采购合同的评审工作。及时核算和上缴各种税金。参与项目部与施工队结算,参与采供部与材料供应商结算。会计档案资料的收集整理,确保档案资料的完整安全有效。加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。借款和各种费用开支标准及审批制度借款审批及标准出差借款出差人员应先到财务部领取式两联的借款单,详细填写借款日期资金性质部门出差地出差事由出差天数及金额,经本部门主管签字后报总经理签批借款单交会计留存,待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。前次借支出差返回时间超过天无故未报销者,不得再借款。日常费用借款各部门因办理业务需要借款,到财务部领取借款单,填写好资金性质部门借款事由,所借金额,审批程序同第条。购置固定资产借款施工用具加工设备单价在元以上,使用年限在年以上者,办公设施单价元以上者,属固定资产。需填写固定资产申购单固定资产请款单报总裁审批后,方可由相应部门办理。购置固定资产必须开具正式发票。备用金借款对于特定部门或岗位实行备用金借款,具体由各部门根据实际情况核定,报总裁批准后执行。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。其他临时借款如业务费招待费周转金等,审批程序同第条。小公司规章制度范本章程规章制度材料。公司管理制度之考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。周至周为工作日,周日为休息日。节假日公司安排通知。严格请假制度。员工因私事请假天以内的含天,由部门负责人批准天以上的由总负责人批准未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。上班时间开始后分钟至分钟内到班者,按迟到论处超过分钟以上者,按旷工半天论处。提前分钟以内下班者,按早退论处超过分钟者,按旷工半天论处。迟到次自觉执行自罚元放入公司公费,用于公司平常花费。个月内迟到早退累计达次者,扣发天的基本工资累计达次以上次以下者,扣发天的基本工资累计达次以上次以下者,扣发当月天的基本工资累计达次以上者,扣发当月的基本工资。旷工半天者,扣发当天的基本工资效益工资和奖金每月累计旷工天者,扣发天的基本工资效益工资和奖金,并给予次警告处分每月累计旷工天者,扣发天的基本工资效益工资和奖金,并给予记过次处分每月累计旷工天者,扣发当月基本工资效益工资和奖金,并给予记大过次处分每月累计旷工天以上,天以下者,扣发当月基本工资效益工资和奖金,第个月起留用察看,发放基本工资每月累计旷工天以上者含天,予以辞退。工作时间禁止听歌看视频等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理。参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第条第条第条规定处理未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第条规定处理。十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的,经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第条第条第条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格和奖金。卫生管理制度为创造个舒适优美整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。卫生管理的范围为公司办公室洗手间门窗等办公场所及其设施的卫生。每天值日者提前几分钟打扫下。每月大扫除全体员工擦玻璃办公桌等办公场所,保证屋内干净整洁。员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。本规章制度还带完善改进,如有意见公司根据实际情况集体研究处理,员工可提出意见,公司的利益即是大家的利益,我们共同为了公司的发展进步,相信我们会更好,公司的未来更加美好。第篇小公司规章制度简写公司规章制度略写为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度,请各个员工务必遵循。公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。小公司规章制度范本章程规章制度第篇刚起步小公司规章制度规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立盘棋思想,禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。员工本着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。员工守则遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。维护公司声誉,保护公司利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。办公用具用品购置与管理所有办公用具用品的购置统由办公室造计划报经领导批准后方可购置。所有用具必须统由办公室专人管理。办理登记领用手续办公柜桌椅要编号,经常检查核对。个人领用的办公用品用具要妥善保管,不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。认真耐心听取每位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。员工服务态度使用标准的专业文明用语,做好积极主动热情微笑及训练有素的语音语速和语调的服务。服务规范仪表公司职员工应仪表整洁大方为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大微笑服务在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合,应注释对方,微笑应答,切不可冒犯对方用语在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗现场接待遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间包括午餐时间办公室内应保证有人接待电话接听接听电话应及时,般铃响不应超过声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长,严禁使用公司电话打工作以外电话。员工守则遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。维护公司声誉,保护公司利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。业务管理制度业务文件由业务本人拟稿,由经理审核签发。属于秘密的文件,核稿人应该注秘密字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制报送已审核签发的文件由业务员按不同类别编号后归档外来的文件由接件人负责签收,并于接件当日报送经理属急件的,应公司员工岗位职责在接件后即时报送外发的文件经经理审核签发后再安排发送,传真等文件在审核后可立即发送,并由业务本人按不同类别编号后归档所有人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项严禁擅自为私人打印复印除业务以外的文本材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理各业务所用的专用表格,由公司制定格式,所有业务按统格式使用表格办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。每周中午开例会,点开始例会主要是对上周工作内容的总结下周工作的计划工作相关内容的培训每周上交本周工作总结及下周工作计划表每个季度进行季度考评方式待定。注业务文件统式两份正本文件应交经理保管。考勤制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经经理同意。周至周为工作日,周周日为休息日。严格请销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准,并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准,事毕回公司补写请假条。上班时间开始后分钟至分钟内到班者,按迟到论处超过分钟以上者,按旷工半天论处。提前分钟以内下班者,按早退论处超过分钟者,按旷工半天论处。工作时间禁止打牌下棋上网聊天玩游戏等做与工作无关的事情。上班时间根据季节不同,每年做次调整,大体如下月日月日上午下午月日月日上午下午保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。小公司规章制度范本章程规章制度第篇刚起步小公司规章制度规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律法规及公司