委及县委党建办的规定,局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的,给予批评教育,新增软弱涣散基层党组织的,进行诫勉谈话连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的,作为不胜任现职的重要依据。本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。本制度自年起执行。年月十日第篇岗双责制度思南县国土资源局基层党建工作岗双责制度为强化领导干部抓党建工作的责任,不断提高党建工作水平,根据铜仁市委党的建设工作领导小组关于印发基层党建工作岗双责制度的通知铜党建发号的要求,结合实际,制定思南县国土资源局岗双责制度。基层党建工作岗双责为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作,又要抓好基层党建工作,是种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第责任人,机关党委书记为基层党建工作具体责任人,局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。第条领导与领导之间科室与科室之间科室内部之间干部职工之间内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间次数不限。第条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。第十条岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想工作学习纪律家庭生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管联系领导或院长汇报。第十条对岗双责落实到位全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予定的奖励。第十条对岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,酌情给予处罚责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告含警告以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发岗双责责任奖责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的,每出现人次扣发该责任人岗双责责任奖元。第十条责任人责任范围内干部职工的勤政廉政情况作为该责任人的晋级晋职评先选优条件之。第十条干部职工受诫勉谈话含诫勉谈话以上处理的,以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的,全扣发该责任人岗双责责任奖,并对该责任人按组织程序给处理。第十条本制度自下文之日起试行。岗双责医院应用说明医院党政把手分管副书记副院长职能科负责人业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第责任人,按照与医院签订的行风建设责任书的要求,要手抓医院科室的业务管理,手抓医德医风建设,在医德医风建设中发挥表率作用。按照谁主管,谁负责的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与医德医风工作紧密结合,做到起研究部署,起督促检查,起考核落实。岗双责制度制度章程规章制度材料。年月十日第篇岗双责制度医院岗双责制度第条为全面贯彻落实党的路线方针政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。第条岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即个岗位两个责任。第条岗双责的责任主体即责任人为党组织班子成员和级班子成员包括主要负责人及副职。第条岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组织班子成员对分管联系工作和人员负责,级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到小时以外。第条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。院长每半年对全院工作定期督查次以上,并适时开展不定期的工作督查党组织班子成员每季度定期对分管联系工作督查次以上,并适时开展不定期的工作督查级班子成员每月召开次本科室工作会议,回顾和检查本月的岗双责落实情况,并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。第条党组班子成员每半年向院党总支委员会汇报次岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管联系领导汇报本部门的岗双责责任的落实情况。第条岗双责责任人要做好交心谈心工作。交心谈心的范围为干部职工的思想工作学习纪律家庭生活等方面院长每年要与全院干部职工每人交心谈心次以上分管联系领导每年要与分管联系部门的干部职工每人交心谈心两次以上级科室班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心次以上领导主动与下属下属主动与领导交心谈心次数不限。岗双责制度制度章程规章制度谷脚镇推进安全生产岗双责制度落实为进步清华政府安全生产责任主体的落实,清华责任追究,做好重点时期重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产岗双责制度,逐步建立镇政府主抓,职能部门联动,单位企业协同,群众广范参与的安全生产工作,始终把安全生产工作为实现安全发展构建和谐社会的重要内容,摆在经济工作同等重要的位置,进行同研究同部署通考核。今年来采取项有力措施和办法,积极推进安全生产岗双责的落实。是认真细化分解岗双责制度。从完善安全审核企业监督隐患排查治理打击非法行为宣传教育等制度逐进行细化分解,形成完善的行业安全监管制度体系。进步明确各级领导的安全生产责任和要求,形成主要领导全面负责分管领导具体负责其他负责其他领导相应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面的工作职责,及时协调解决危化品监管工作的难题,确保危化品安全监管工作的顺利开展。是强化组织领导。认真传达贯彻全国全省安全生产电视电话会议,结合开展安全生产项行动项建设,认真制定安全生产年,进步明确目标任务,细化责任分工,把每项工作落实到具体单位岗位和责任人各级各部门也结合本地本部门实际,层层下达责任书,形成级抓级层层抓落实的工作局面。市政府坚持每季度召开次防范重特大安全事故会议,定期听取安全生产工作情况汇报,及时解决安全生产中的重大问题研究部署安全生产工作,有力地推进了安全生产岗双责制度的落实。是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核评优评先的重要内容,作为领导干部领导班子领导能力的评价依据和提拔使用干部的重要标准,建立健全安全生产履职报告预警通报约谈诫勉黄牌警告考核奖惩等制度,加强对各级各部门安全生产工作的督促落实,特别是在两节两会国庆中秋等重要时段,组织人员开展综合督查和专项督查,对事故多发或工作不力的部门和单位,及时通报批评限改整改,对相关领导采取工作约谈黄牌警告责令检讨等措施,推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每月通报次各级各部门事故控制指标情况,及时协调解决具体问题,充分发挥综合协调和监督管理作用。是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告事故统计分析制度,认真做好该市起安全事故调查处理工作,安全生产岗双责得到有效落实,起到良好的教育作用。第篇岗双责制度思南县国土资源局基层党建工作岗双责制度为强化领导干部抓党建工作的责任,不断提高党建工作水平,根据铜仁市委党的建设工作领导小组关于印发基层党建工作岗双责制度的通知铜党建发号的要求,结合实际,制定思南县国土资源局岗双责制度。基层党建工作岗双责为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作,又要抓好基层党建工作,是种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第责任人,机关党委书记为基层党建工作具体责任人,局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。局党组书记职责按本站隆重推荐好范文网照中央省委市委及县委的部署,统筹规划本系统党建工作,结合实际提出党建工作安排意见并组织实施,努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。落实党建工作责任制,承担党建工作第责任人的职责,担任局党建工作领导小组组长,领导和指导领导小组办公室的工作抓好局党组班子自身建设,发挥局党组班子的领导核心作用,组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查,每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。年月十日第篇岗双责制度医院岗双责制度第条为全面贯彻落实党的路线方针政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。第条岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即个岗位两个责任。第条岗双责的责任主体即责任人为党组织班子成员和级班子成员包括主要负责人及副职。第条岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组织班子成员对分管联系工作和人员负责,级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到小时以外。第条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。院长每半年对全院工作定期督查次以上,并适时开展不定期的工作督查党组织班子成员每季度定期对分管联系工作督查次以上,并适时开展不定期的工作督查级班子成员每月召开次本科室工作会议,回顾和检查本月的岗双责落实情况,并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。第条党组班子成员每半年向院党总支委员会汇报次岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管联系领导汇报本部门的岗双责责任的落实情况。第条岗双责责任人要做好交心谈心工作。交心谈心的范围为干部职工的思想工作学习纪律家庭生活等方面院长每年要与全院干部职工每人交心谈心次以上分管联系领导每年要与分管联系部门的干部职工每人交心谈心两次以上级科室班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心次以上领导主动与下属下属主动与领导交心谈心次数不限。岗双责制度制度章程规章制度材料。第条领导与领导之间科室与科室之间科室内部之间干部职工之间内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动,时间次数不限。第条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录,以记录资料备查。第十条岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想工作学习纪律家庭生活等方面的问题,要及时做好工作,及时处理,不能处理的,要及时向分管联系领导或院长汇报。第十条对岗双责落实到位全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人,给予定的奖励。第十条对岗双责落实不到位,全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人,酌情给予处罚责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告含警告以上处分的,取消该责任人的评先选优资格,并对责任人按人均奖的比例扣发岗双责责任奖责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的,每出现人次扣发该责任人岗双责责任奖元。第十条责任人责任范围内干部职工的勤政廉政情况作为该责任人的晋级晋职评先选优条件之。第十条干部职工受诫勉谈话含诫勉谈话以上处理的,以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的,全扣发该责任人岗双责责任奖,并对该责任人按组织程序给处理。第十条本制度自下文之日起试行。岗双责医院应用说明医院党政把手分管副书记副院长职能科负责人业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第责任人,按照与医院签订的行风建设责任书的要求,要手抓医院科室的业务管理,手抓医德医风建设,在医德医风建设中发挥表率作用。按照谁主管,谁负责的原则,标本兼治,综合治理,把业务管理工作与医德医风工作紧密结合,做到起研究部署,起督促检查,起考核落实。督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设,积极抓好个好基层党组织学习型党组织的创建开展好创先争优帮促基层组织建设