各项工作制度，各级各类人员职责梳理成册，形成完整的管理手册，以指导职工，指导临床展开工作。抓核心制度的落实，建立医院质量控制体系。成立医疗质量，护理质量质控小组，以医务科护理部为龙头，加强对病历质量，处方质量，护理质量及各项核心制度的考核，督查，努力提高医疗水平。抓人才的引进与培养。为切实保证临床和病员诊疗的需要，我们将采取请进来，走出去，留下来的方式，引进人才。近年拟引进外科技术人员人，肛肠科技术人员人，内科技术人员人，放射科技术人员人，招聘护士人，充实临床第线，派出名临床医生到解放军总医院省医院华西医大附院进修，努力培养人才，有效改善技术队伍结构。抓设备投入。充分发挥医院社区办功能，积极开展卫生进活动围绕健康温江，生命之城，充分发挥医院社区办功能，积极开展中医药文化进农村进社区进家庭活动，宣传卫生知识，宣传健康知识，宣传医院业务，把党和政府的温暖送给人民群众。广泛宣传中医药文化。利用各种平台，充分发挥医院党团工青妇的主流作用，积极组织参加我区卫生系统迎新春文艺演出，区工会文艺表演，运动会增加医院活力，凝聚力战斗力，树立良好的社会形象和信誉。以党建工作和行风建设为依托，积极在全体党员干部职工中开展创争活动。从对党员干部职工的正面教育与引导入手，教育党员干部职工牢固树立和谐医患关系，从我做起，在全院党员干部职工中扎实开展敬业乐业为主题的大讨论。以培养学习型创新型服务型廉正型党员干部职工队伍为目标，努力提高党员素质，提升医院形象，营造良好的医院风貌。切实抓好全院党员干部职工的医德医风教育和管理，制定医院关于加强医德医风考核的补充规定。结合医院绩效考核认真不定期考核，兑现奖惩。每年月定为医院学习月。在全院开展学习规章制度，增强法律意识，规范医疗行为活动。坚持医院药品集中招标采购达以上，保证全年药品采购积分达分以上召开医疗器械药品供货商座谈会，对医疗器械医用耗材进行招标确定，与他们继续签定廉洁供货协议。倡导文明行医廉洁行医规范行医，依法行医，倡导践行荣，摒弃耻，倡导学政治钻业务树正气，努力营造个健康文明和谐的工作环境和生活环境。医院文化建设实施意见优秀范文员工思想材料。方法步骤根据我院医院文化建设年个专题的具体内容，分个阶段按步骤组织实施。第阶段年宣传发动，确立理念文化识别系统，营造医院文化建设氛围，让全员参与。口号让病人满意从跨入医院开始组织发动本实施意见下发各科室，经全院干部职工充分酝酿讨论完善并提交职代会讨论通过后组织实施。医院将适时召开全院干部职工动员大会，院里动员发动之后，各科室各支部都要作进步动员，组织职工认真学习讨论实施意见及院领导的讲话精神，人人发言，谈认识表决心，自觉投入到医院文化建设的各项活动中去，并以科室为单位制定本科室文化建设活动实施方案，月初上交院文化建设活动办公室。科室服务理念征集各科室每位职工根据我院的大理念文化的具体内容，提炼本科室的服务理念。以科室为单位于月日前上交院文化建设活动办公室，活动办公室将组织有关人员对征集的理念进行评选，分出等奖并给予物质奖励。制作医院文化网页医院文化墙将医院文化建设的实施意见具体内容及有关活动的开展情况，及时在我院网站上制作成网页，全体员工要上网学习交流讨论同时，以医院文化墙为载体，将大专题的基本内容上墙，同时各个阶段活动的开展情况也将及时上墙。开展文化建设征文活动人以上的科室不少于篇，人以下的不少于篇。提炼我院的科学发展观各支部各科室结合学习科学发展观的有利时机，组织本科室人员对照文化建设年活动的专题内容进行学习讨论，提炼适合我院实际的县医院科学发展观。组织检查文化建设活动办公室将不定期对各科室各部门每位职工进行理念文化确认及相关活动检查，人人都要写出书面体会上交院活动办公室。月底，对本阶段文化建设活动的具体实施情况进行次检查，检查结果当天即在院公示栏内公布。第阶段年多措并举，确立行为文化识别系统，塑造医院及职工的良好形象，通过眼球效应，让患者认可。口号换位思考求至善，诚信关爱无止境完善制度强化措施进步完善职代会院务公开竞争聘任考核测评等制度，建立有效的院内监督机制。继续深化精神文明建设以学习科学发展观为契机，在职工中开展关心医院发展社会公德职业道德家庭美德教育。开展比如为医院发展建言献策活动我为县医院的发展做点什么大讨论业余文体活动社会公益活动等，引导职工把个人发展融入医院发展之中。开展工作质量自查活动是各临床医技科室建立医患天地专栏，每周在医患天地栏内公布上周病人数量疾病名称及完成的手术检查例数参与医生效果等，接受患者的监督是临床科室开展病历书写评比活动，分出等次以上结果均作为科室及职工个人工作质量的重要评价依据，与评先树优晋职晋级岗位设置职务聘任直接挂钩开展系列人性化服务活动是进步完善我院的住院服务指南标识是各病区设立便民服务箱，为患者陪人准备日常生活急需的物品是每个病区设立患者意见箱，以此作为患者满意度调查的第手资料是利用医患天地专栏，加强医患沟通是推出典型，进步完善星级护士评比活动，做好对星级护士的动态管理，并策划开展好医生评比活动是开展出院患者回访服务，每月至少回访位患者。视觉文化视觉文化的功能是使患者从视觉上去感受我院与其他医院的不同，形成对我院特有的印象。基本视觉文化医院全称象征图案标准字中外文标准色宣传标语口号等等。应用视觉文化事务用品如信封信笺名片邀请函贺卡公文封公文纸笔记本资料夹各类财务单据公章员工徽章茶具等。办公设备如办公桌椅计算机传真机电话空调电梯等，以显示医院实力及办公的现代化高效率。室内装潢诸如灯光音响环境绿化室内装修办公室整体布置装饰物等。标牌旗帜如指示牌线路标志标志牌部门牌等，以有利于识别。服装服饰男女季服装服饰公文包领带等，以反映医院的精神风貌和展示员工风采。交通工具如工作用车自行车手推车等，可起到宣传的作用。其他不属于上述各项的对外标志物。上述视觉文化的基本要素和应用要素形成了套视觉的传播系统，其内容和形式我院将根据实际需要逐步开发设计和完善。医院文化建设实施意见优秀范文员工思想材料。第阶段重点结合我院的周年院庆活动，把我院崭新的现代化的高层次的物质形象人文形象并展现给世人。以上各个阶段明确规定了活动的具体内容，届时院文化建设年活动委员会将根据我院实际，具体做出各个阶段详细的活动时间安排表，对拟开展的各项活动也将制定出具体的内容方法和步骤。确保落实医院文化建设活动必须紧密结合我县我院及每位干部职工的实际，有针对性的进行自我修养自我升华自我约束自我解决问题，绝不是喊口号搞形式装门面做样子，为确保医院文化建设落到实处，要做到首先，认真做好组织发动工作，做到人人参与。要克服各种模糊认识。医院文化建设是全体员工包括临时用工人员的事，绝不只是领导的事，也不是科室负责人的事，更不只是职能科室的事。医院文化建设需要下大力气来做，需要每位员工积极参与。其次，严格制度，保证医院文化建设顺利实施。把医院文化建设列入到各科室各支部每位职工的日常管理考核之中，作为评先树优晋职晋级岗位设置职务聘任奖惩的重要内容。凡组织活动无故不到的，除在院务公开栏公示外，还要给予经济处罚。医院文化建设在我院历史上是第次，对这次医院文化建设，院领导寄予厚望，全院职工期目以待。各科室要积极配合，密切协作，把医院文化建设做深做细做扎实。通过上下共同努力，顺利完成文化建设年活动的任务，使医院管理和综合实力再上新水平新档次，以此向我院周年庆典献礼。第篇关于贯彻落实中医医院中医药文化建设措施指南实施意见修改开江县中医办发号关于进步加强中医院中医药文化建设的实施意见各科室中医医院是中医药文化继承和创新，展示和传播的重要场所。为进步推动我院中医药文化建设，按照国家中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见和中医医院中医药文化建设指南精要求，特制定本实施意见。指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，弘扬中华文化，建设社会主义核心价值体系，以为人民群众提供优质的中医药服务工作为出发点和落脚点，不断推进中医药文化创新，增强中医院发展活力，更好地为人民健康服务，为构建和谐开江县和全面建设小康服务。主要目标通过中医药文化建设，使中医院在价值观念，行为规范环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进步增强中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明精神文明管理文明的有机统，达到医院内部医院与社会的和谐，提升核心竞争力，为保持发挥中医药特色优势提供有力的思想保障和精神动力。使人民群众从治疗环境，就诊方式，服务态度等方面切实感受到独特的中医药服务。中医医院中医药文化建设主要内容在培育医院价值观念体系中充分体现中医药文化。挖掘中医药文化中医乃仁术大医精诚等价值观念，并融合时代文化特征加以发扬光大，在思想理念上决定提倡什么反对什么，在发展战路上决定做什么，不做什么，在价值取向上决定追求什么，放弃什么。从医院精神医院宗旨医院理念质量方针等方面在全院上下形成共识，并转化为全体员工的自觉行动。在完善医院行为规范中充分体现中医药文化，医院将加强中医药文化建设的基本内容，融入各种规章制度，工作规范和员工手册的制订和实施过程中，从语言举止礼仪以及服务方式服务流程等方面建立并不断完善行为规范体系。在服务教学科研等各项工作中不断加强中医药特色优势的底蕴，不断提高各级人员的中医药文化修养，促进医院的整体行为和职工的个体行为始终遵循和体现中医药文化。视觉文化视觉文化的功能是使患者从视觉上去感受我院与其他医院的不同，形成对我院特有的印象。基本视觉文化医院全称象征图案标准字中外文标准色宣传标语口号等等。应用视觉文化事务用