情况新问题，基层工会如何从这些不断变化的实际出发，充分发挥好各项职能特别是教育职工这项工会的基本职能，促进职工思想觉悟不断地提高，为职工队伍和公路养护事业稳定健康地发展提供强大的精神动力和思想保证，实现人优秀，路优良，是目前我们公路养护行业工会工作者必须深刻思考着力研究解决的重要现实课题。笔者现就公路养护行业工会应如何做好新时期职工思想政治工作谈点个人的认识。大力加强职工理想信念教育，认真组织职工对理论形势政策和法律法规的学习，保证党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻落实，是思想政治工作的首要任务坚持以科学的理论武装人，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。把理想信念教育作为核心内容，进行马克思主义爱国主义集体主义社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观人生观价值观道德观，坚定职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。工会工作者必须坚持和巩固马克思主义的指导地位，把它的科学精神和基本原理运用到具体的工作中，在事关政治方向和根本原则的问题上，旗帜鲜明理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识。广泛进行党的路线方针政策教育，把理论武装职工教育职工作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。工会要坚持给各养路道班征订各类报刊杂志和及时购发理论时事政治学习资料。制定学习制度，要求各道班以工会小组为单位坚持每周的定时学习，并做好学习记录实行学习考核制度。组织职工及时收看收听中央重要活动及领导讲话，将职工的理论和时事政治学习落到实处，让职工及时了解党的路线方针政策，达到耳聪目明，从而与党中央保持高度致。与依法治国建设社会主义法制国家相结合，加强职工法纪教育。工会要结合国家普法活动建立相应的职工普法工作长效机制，规划好普法计划和落实措施，组织好职工对宪法民法通则等国家基本法律和工会法劳动法安全生产法妇女权益保障法公路法公路路政管理条例等相关法律法规的学习，提高职工的法纪意识，成为知法守法自觉维护法律的好公民好职工。要做好职工的思想政治工作，必须密切联系职工倾听职工呼声，做好职工合法权益的忠实代表和维护者，增强工会组织的凝聚力能维护好职工的合法权益的工会组织必定是得民心顺民意具有强大凝聚力的工作组织。思想政治工作的本质就是群众工作，必须要多深入基层，多深入群众，多调查了解新情况新问题，多了解职工的思想情绪和利益要求，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声。特别是在实施重大决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，了解职工的意愿，倾听职工的心声，以取得职工的理解和支持。指导职工进行民主参与民主管理和民主监督，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和局务班务公开工作制度的贯彻落实，充分发挥工会和职工在民主管理工作中的主导作用，使职工的知情权审议权和监督权得到切实地行使。特别要把开好职代会作为工作重点，对些重大的发展规划改革方案职工福利等都要及时通过组织召开职代会讨论审议，提高职代会的权威性，真正体现职代会管大局，议大事的重要地位。代表职工利益认真签定好集体合同指导职工签定好劳动合同，并监督好合同的切实执行。关于在新形势下如何做好工会思想政治工作优秀范文员工思想材料。第注重灌输性教育。思想政治工作要坚持经常性反复性点滴渗透，使职工在潜移默化中受到教育要通过建立健全日常教育的长效机制，将思想政治工作纳入常态管理中，确保其全面性经常性和长效性要将日常教育纳入工作考核中，增强广大工会干部做好思想政治工作的积极性主动性。第做好疏导性工作。通过循循善诱的思想工作，达到理顺职工情绪的目的。思想政治工作者要通过深入基层调查研究和建立意见反馈渠道等多种形式，给职工群众充分诉说的机会，耐心倾听职工群众的呼声，了解他们的思想问题以及生活中遇到的实际困难，尽可能减少因自身思路的局限造成的决策失误要通过不断学习，提高自身的理论素养工作水平和人格力量，做到把道理讲清楚把问题讲透彻，有理有据，真正做到以理服人以情感人。第增强针对性放矢。思想政治工作最忌讳无章可循，要做到有的放矢，针对职工群众心中的问题去工作。要针对不同的人不同的思想状况和心理特点，思想政治工作要坚持对症下药，做到把钥匙开把锁，重点做好人事的思想工作，理顺情绪化解矛盾，医治职工心病。第提高应急性处理。思想政治工作要在发现矛盾和产生问题的第时间内介入，把矛盾和影响控制在最小范围要健全快速反应机制。建立以各级干部为主的处理问题的快速反应队伍，遇到突发事件，能够迅速果断地进行处置，把问题解决在萌芽状态中，努力减少负面影响，保证企业生产经营工作的正常进行。第重视善后性弥补。俗话说人无完人。工作中出现了问题，切忌相互推诿，关键是要关注事态的发展，做好善后弥补工作。在许多情况下，亡羊补牢也为时不晚。要结合实际研究制订切实可行，有针对性的补救措施，为防止事态进步发展提供道保障线，要强化善后工作职责，对发生问题的场所和人员进行跟踪，严防在善后工作处理过程中出现新的问题。第，认识反复性规律。要以职工满意不满意高兴不高兴为标尺，检验思想政治工作的实际效果，要真正把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想政治工作的着力点放在解决实际问题为职工群众办实事上。同时要发动群众自己教育自己，真正做到因人而异，不断拓宽思路健全机制，这样才能使新形势下的思想政治工作充满生机和活力。综上所述，在新形势下工会思想政治工作思路明确了，指导思想正确了，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头。此外还需要各级党政领导的重视和支持。笔者相信，有了各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体工会人员和广大职工的努力，工会思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新台阶，收到新效果。将搞好职工思想政治工作与构建社会主义和谐社会相结合，加强职工思想道德建设和精神文明建设把着眼点放在提高职工的思想道德素质做好职工思想政治工作上，引导广大职工遵守道德规范。号召广大职工贯彻落实公民道德建设纲要，树立社会主义荣辱观，切实践行荣耻，发展新型的和谐的人际关系，使职工在社会上做个好公民，在单位里做个好职工，在家庭中做个好成员。不断提高职工科学文化素质，维护职工的精神需求和心理健康，为职工思想政治工作的开展提供强大的精神基础。不断提高职工的文化业务素质。有计划地组织开展各种群众性读书活动，不断提高职工的精神境界，努力培养和造就职工成为有理想有道德有文化有纪律的新时代有职工。大力开展群众性精神文明创建活动，弘扬社会正气，提高职工文明素质。搞好文明道班文明行业的创建验收巩固工作。坚持深入开展职工之家建设活动，做到党政工团共同建家，人财物力用在家，职工活动乐到家，使思想政治工作进班组到家庭。要重视发挥文化的社会教育功能，提高职工文化生活质量。如利用等节日机会，开展郊游座谈知识竞赛拔河比赛小组接力赛等。根据实际，围绕公路养护生产这个中心开展各种主题的有奖征文书画摄影比赛活动，激发职工自主表现新时代职工风貌和行业风采，营造良好的行业内文化氛围，丰富职工的业余文化生活，推进职工精神文明建设。加强工会自身建设，建立支政治强业务精纪律严作风正的专兼结合的工作队伍，为做好职工思想政治工作提供必要的组织保证要实行目标责任制，工作目标要达到制度化规范化。要选拔些政治坚定业务过硬作风扎实有较高文化水平的同志充实和优化思想政治工作队伍，同时要有计划有步骤地组织工会干部学习轮训调查研究，增强他们的服务意识，提高他们的思想业务素质和领导管理艺术。要建立具有科学价值导向的评价机制来评价工会自身的工作和工会干部的德能勤绩，从而正确发挥工会组织的功能。关于在新形势下如何做好工会思想政治工作优秀范文员工思想材料。第注重灌输性教育。思想政治工作要坚持经常性反复性点滴渗透，使职工在潜移默化中受到教育要通过建立健全日常教育的长效机制，将思想政治工作纳入常态管理中，确保其全面性经常性和长效性要将日常教育纳入工作考核中，增强广大工会干部做好思想政治工作的积极性主动性。第做好疏导性工作。通过循循善诱的思想工作，达到理顺职工情绪的目的。思想政治工作者要通过深入基层调查研究和建立意见反馈渠道等多种形式，给职工群众充分诉说的机会，耐心倾听职工群众的呼声，了解他们的思想问题以及生活中遇到的实际困难，尽可能减少因自身思路的局限造成的决策失误要通过不断学习，提高自身的理论素养工作水平和人格力量，做到把道理讲清楚把问题讲透彻，有理有据，真正做到以理服人以情感人。第增强针对性放矢。思想政治工作最忌讳无章可循，要做到有的放矢，针对职工群众心中的问题去工作。要针对不同的人不同的思想状况和心理特点，思想政治工作要坚持对症下药，做到把钥匙开把锁，重点做好人事的思想工作，理顺情绪化解矛盾，医治职工心病。第提高应急性处理。思想政治工作要在发现矛盾和产生问题的第时间内介入，把矛盾和影响控制在最小范围要健全快速反应机制。建立以各级干部为主的处理问题的快速反应队伍，遇到突发事件，能够迅速果断地进行处置，把问题解决在萌芽状态中，努力减少负面影响，保证企业生产经营工作的正常进行。第重视善后性弥补。俗话说人无完人。工作中出现了问题，切忌相互推诿，关键是要关注事态的发展，做好善后弥补工作。在许多情况下，亡羊补牢也为时不晚。要结合实际研究制订切实可行，有针对性的补救措施，为防止事态进步发展提供道保障线，要强化善后工作职责，对发生问题的场所和人员进行跟踪，严防在善后工作处理过程中出现新的问题。第，认识反复性规律。要以职工满意不满意高兴不高兴为标尺，检验思想政治工作的实际效果，要真正把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想政治工作的着力点放在解决实际问题为职工群众办实事上。同时要