到突破规范即课堂教学质量有新突破规范课堂行为教研活动集体备课质量有新突破规范教研行为教育信息化应用有新突破规范信息教学行为继续加大常规教学检查和管理，全面提高教育教学质量。后勤工作要以服务为宗旨，提高人员素质提高服务质量，强化管理意识，强化安全意识。管理工作要进行管理模式的改革，要改变现有的大包大揽的管理模式，由现有管理模式向分中学中心小学各村小依法独立自主管理学校的模式转变。要坚持制度建设和绩效考核，严格执行各项规章制度，实行严考核硬兑现。最后，提点希望与同志们共勉第点树立荣誉意识学校因我而发展我因学校而提升，牢固树立校兴我荣校衰我耻的思想意识。大布江教育的发展是大家的发展，大布江教育的进步是大家的进步，大布江教育的现在和未来要靠我们共同努力。因此，作为学校的员，我们要时刻关注关心支持学校的发展。第点树立竞争意识当教师，就要当名好教师，就要当名最优秀的教师。人们常说机会与荣誉永远都是留给有准备人的。我们要抓住机会，明确奋斗目标，争做学科带头人，争做骨干教师。要以学术水平受人尊重以师表形象受人尊重以教学业绩受人尊重以关心爱护学生受人尊重，使自己成为个让大家喜欢敬重的人。第点树立责任意识要各司其职，各尽其责。自觉工作主动工作创造性的开展工作。工作到位不错位，管好自己的人干好自己的事。第点树立质量意识质量是学校的生存线生命线更是学校的发展线。教育教学是第位的，这点是永远不会改变的，我们就是要做到以实绩论英雄，以结果论成败，学校最终目标就是要出成绩出管理经验出优秀学生，这是我们的办学方向和追求目标。各位代表同志们回首过去，欣喜自豪，展望未来，我们更加信心百倍，让我们团结起来，步个脚印，努力开拓拼搏进取。与时俱进，务实创新，为实现大布江教育的和谐发展做出新贡献谢谢大家,全文完。强化教学管理，提高教学质量。教学工作是学校的中心工作，这年以来，我们狠抓了教学管理，促进了教学质量的提高。是完善教学管理机制，各年级均有领导抓教学工作，年级下设备课组，由敬业精神强业务能力棒的教师任备课组长，分工明确，责任到人。学校抓年级，年级抓备课组，形成级抓级，级对级负责的良好教学管理秩序。是抓好集体备课活动。年来，我们继续开展了以集体备课为载体的校本培训活动。落实了实际实用实效，共同提高的集体备课要求。特别是电子白板的使用，采用课件教学，既减少了教师备课工作量，又提高了课堂效益。通过集体备课这种校本培训，教师们的业务能力提高了。是抓好教学常规的管理与监控，确保教学工作规范化。我们每学期都按学期初制定的教学常规管理制度，认真抓落实。对教师的备课和批改作业情况，备课组两周检查，蹲点领导月检查。每次检查都做好记载，打分定等，并做好信息反馈工作。对教师上课情况的监控，是领导经常深入课堂听课，值班领导经常到教学楼巡查，了解情况是备课组按时开展听评课活动，并按课堂教学量化评估表打分是组织学生评议，每班抽几名学生，对各课任教师的教学态度组织能力教学方法等情况评议打分。是树学习标兵，让学生学有榜样。每学期我们把各班优秀学生张榜表扬，这不仅激励了成绩好的学生，对其他学生也是个促进。大家比学赶帮，积极学习，刻苦钻研的良好风气已经形成。结合全省开展比访活动，我们召开全体教师动员会，全体老师全覆盖式家访。通过家访推开家门，打开心门，教师与学生心灵更近，增近师生情谊，学生学习自觉性有明显提高，文明行为习惯有良好转变，学风校风有明显好转。通过家访家长对学校对教师工作有了更深入了解，理解教师支持学校工作，同时对学校对教师工作提出了很宝贵意见。在这次比教学活动中，不管是年过十的老教师，还是新上岗的教师，大家同台献艺，相互提高，年轻教师黄华丽代表老河口参加襄樊市数学优美杯大赛获等奖。教代会领导讲话优秀范文领导讲话稿材料。是继续实行绩效奖惩制度。为了体现多劳多得，优劳优酬的原则，也为了调动广大教职工的工作积极性，我们实行了绩效奖惩制度，以加大考绩奖励，并重在终结性奖励。许多教师争着上课，加班，备课，批改作业，利用课余时间辅导学生。教师的积极性促进了学校教学质量的提高，今年夏天期末统考，年级都居全市前列，中考成绩令人满意。这学期期中考试，年级综合得分第年级综合得分第年级综合得分第。是继续严格考勤制度，强化办公纪律。今年我们继续实行了签到制度和签退制度，教职工们除了上班签到外，下班时也要在签到册上做下班登记。这就有效地防止了个别教师不辞而别。同时各年级主任和值班领导坚持上下午中途查人，对中途离岗的教职工按制度给予处罚。这样，规范了办公纪律，使教师们备课的批改作业有了时间保证。抓好思想政治工作，提高师生的思想素质。在加强师德建设方面，我们是认真开展了师德月活动。月份，我们按中心学校安排，学校成立了师德月活动领导小组，并制定了活动安排计划。各年级成立了以年级主任为组长的考评小组，按计划每位教职工写了以师德剖析材料，同时按程序，依照师德量化打分表由考评组量化打分公示，并上报上级，张艳等人被评为师德标兵，朱道玲被评为襄樊市师德标兵。月份，我们还组织全体教教职工在国旗下宣誓。师德月活动，促进了师德师风建设，增强了教职工的敬业精神。是评选模范教师，树立学习榜样。教师节根据考绩和民主测评，推荐刘银锋等十位教师为镇级模范，殷波等十位教师为校级模范教师。张新丽汪小玉被评为老河口市模范教师，人被评为学生最满意教师。是坚持例会制度，坚持经常性的思想教育。例会或传达上级有关文件精神，或总结表彰先进，或指出存在的问题，提出要求和希望。可以说，例会是每周的加油站，它促进了教职工思想素质的提高。是抓好暑期政治学习。月十日集中学习时，我们安排学习内容，按上级部署组织教职工学习。这年来，教职工们教书育人为人师表，充分展示了教师的崇高形象。在学生教育方面，我们建立了以政教处团支部班主任为经，教导处课任教师为纬的教育网络，通过多种渠道，采用多种形式，对学生进行多侧面的经常化的思想教育。是抓好学期初的教育活动。每学期初，我们在开学典礼上，根据不同年级的学生特点，对学生进行收心教育远大理想教育。是落实班主任责任制。把班级管理与班主任津贴挂钩。是坚持晚读报制度和周评制度，对学生进行时事政治和行为品质教育。是坚持升国旗和国旗下讲话活动。结合国内外形势和学校的实际，对学生进行爱国主义革命传统理想信念等多种内容教育是开展丰富多彩的文艺活动，陶冶学生情操，美化学生心灵是结合大型活动，如开学典礼运动会考试表彰会等，有计划地对学生进行远大理想教育集体主义教育助人为乐团结互助等教育是通过评选文明班级文明寝室文明个人活动，对学生进行良好行为习惯养成教育，组织学生学习中学生守则和中学生行为规范，平时对不良行为及时纠正。是办黑板报办橱窗宣传栏等，感染教育学生是发展团员，组织团员开展活动，教育学生坚信共产主义信念。十是在开展了应急演练活动，提高学生的应急能力。十是开展了法制教育活动，增强了学生的法制观念和自我保护意识。通过形式多样丰富多彩的教育活动，学生的思想素质提高了，学生中出现了许许多多的好人好事。今年我们继续抓了食堂的人员管理卫生管理食物食品的进货与存放管理，抓好食堂的饭菜质量与价格，保证食堂的服务性质，保证学生在校吃得好，吃得放心。存在的问题是少数教师的敬业精神不强，协作能力差，主人翁意识不浓，缺乏集体观念。是领导班子中有的领导工作主动性不够，创新意识不强。是教学研究不够深入，自我提高意识淡薄，少数教师满足于现状，得过且过，教研教改有待加强。新年的思考。年学校工作指导思想是坚持科学管理，民主管理，努力创建襄樊市农村示范学校是以人为本，形成务实进取爱岗敬业的教职工队伍是以学生为中心，切实提高教育质量，加强教学常规管理，落实月常规检查制度，落实集体备课，提高教师的研究水平。年的工作我们主要抓好以下几个方面加强和改进教学工作，切实推行素质教育。抓教学，强素质，转变观念，广大教师在教学实践中理解并落实素质教育，结合全省开展比教学活动，推行永威中学先学后教当堂训练的教学模式，激发学生独立思考的创新意识，切实提高教学质量。教代会领导讲话优秀范文领导讲话稿材料。是继续实行绩效奖惩制度。为了体现多劳多得，优劳优酬的原则，也为了调动广大教职工的工作积极性，我们实行了绩效奖惩制度，以加大考绩奖励，并重在终结性奖励。许多教师争着上课，加班，备课，批改作业，利用课余时间辅导学生。教师的积极性促进了学校教学质量的提高，今年夏天期末统考，年级都居全市前列，中考成绩令人满意。这学期期中考试，年级综合得分第年级综合得分第年级综合得分第。是继续严格考勤制度，强化办公纪律。今年我们继续实行了签到制度和签退制度，教职工们除了上班签到外，下班时也要在签到册上做下班登记。这就有效地防止了个别教师不辞而别。同时各年级主任和值班领导坚持上下午中途查人，对中途离岗的教职工按制度给予处罚。这样，规范了办公纪律，使教师们备课的批改作业有了时间保证。抓好思想政治工作，提高师生的思想素质。在加强师德建设方面，我们是认真开展了师德月活动。月份，我们按中心学校安排，学校成立了师德月活动领导小组，并制定了活动安排计划。各年级成立了以年级主任为组长的考评小组，按计划每位教职工写了以师德剖析材料，同时按程序，依照师德量化打分表由考评组量化打分公示，并上报上级，张艳等人被评为师德标兵，朱道玲被评为襄樊市师德标兵。月份，我们还组织全体教教职工在国旗下宣誓。师德月活动，促进了师德师风建设，增强了教职工的敬业精神。是评选模范教师，树立学习榜样。教师节根据考绩和民主测评，推荐刘银锋等十位教师为镇级模范，殷波等十位教师为校级模范教师。张新丽汪小玉被评为老河口市模范教师，人被评为学生最满意教师。是坚持例会制度，坚持经常性的