作形势，全面部署今后个时期我市人才工作，为重振大同雄风，全面建设小康社会宏伟目标的实现提供坚强的人才保证和智力支持。下面根据全国全省人才工作会议精神，并结合实际，我讲点意见。充分认识加强人才工作的重要意义，牢固确立人才工作的战略地位我们要清醒地看到新时期人才工作和人才队伍建设面临的新形势新任务，充分认识加强人才队伍建设的极端重要性和紧迫性，进步增强做好人才工作的责任感和使命感。首先，加强人才工作是全面贯彻个代表重要思想和党的十大精神的具体体现。进入新世纪新阶段，党中央根据国际国内的变化，提出了人才强国战备和党管人才的原则，制定并实施了加强和改进人才工作的系列方针政策。去年月全国第次人才工作会议的召开，标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了个新的高度。今年月日，胡锦涛总书记主持召开政治局会议，进步研究和部署了人才工作的问题，为做好新时期我国人才工作指明了方向，提出了明确目标和任务。今年月，省委省政府召开了人才工作会议，就贯彻落实十大精神和中央预算人才工作会议精神，加快人才强省建设进行了全面部署。在这样的形势下，加强我市的人才工作，就必须按照中央的要求和省委省政府的部署，进步深刻认识做好人才工作的重要意义，把人才队伍建设作为项重大战略任务抓紧抓好，努力开创我市人才工作的新局面。其次，加强人才工作是应对日益激烈的国际国内人才竞争的必然选择。人才已经成为个国家个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。我市作为个欠发达城市，人才资源还相当匮乏。目前我市在高素质人才的总量人才结构的合理性引进人才的竞争力等方面与跨入全省经济强市前列的要求，与发达城市相比，还有定的差距，特别是高层次人才高新技术人才十分紧缺。对此，我们既要清醒地认识到国际国内人才竞争的严峻态势，更要清醒地看到我市在人才工作上与先进城市的差距，更好发把握人才工作的发展方向，只有爱才才会识才重才才会聚才用才才算有才，努力形成在各个领域有强大影响力和竞争力的人才群体，以人才优势赢得发展优势。第加强人才工作是实现重振大同雄风全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。切为了发展，重振大同雄风全面建设小康社会，是全市工作的总目标。要实现这目标，我们必须建立坚强的人才保证。当前，我们正处于加速发展的关键时期，抢抓机遇应对挑战，需要凝聚并充分发挥各类人才的作用。可以这样讲，要创造流的城市，首先要创造和吸引流的人才要建设都埠地，首先要建设人才高地要成为经济强市，首先要成为人才强市。因此，我们只有把加强人才队伍建设作为大同实现经济中跨越式发展的长远大计，围绕发展抓人才，以人才的大开发，促进经济的大发展，才能保证上述目标的实现。明确任务，突出重点，为大同经济实现跨越式发展提供坚强的人才保证这次会议明确了我市今后工作个时期人才工作的总体思路和目标，特别是提出了要建设好支人才队伍。围绕这个总体思路和目标，建设培育好这支人才队伍，需要我们做的工作很多，特别是要做好以下几个方面的工作以解放思想为先导，牢固树立科学的人才观。必须把解放思想更新观念作为人才工作的先导，牢固树立与时俱进的科学人才观。是树立新的大人才观。全国人才工作会议明确提出来只要具有定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明政治文明精神文明建设做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。这是种新的大人才观。我们定要牢固树立人人都可以成才的观念，不唯学历职称资历身份，不拘格选用人才。是树立新的人才战略观。必须从战略上看待人才资源开发问题，把人才队伍建设放在优先考虑的位置，形成人才资源的资本意识，充分挖掘和合理利用人才资源，营造尊重知识尊重人才鼓励创新和创业的社会氛围。是树立新的人才价值观。即要坚信人民群众是推动历史前进的根本力量，又要高高度重视人才在促进历史发展中的重要作用，切实做到人尽其才人尽其用用当其时。让切劳动知识技术管理和资本的活力和各类人才的聪明才智竞相迸发，以造福社会和人民。是树立新的人才使用观。我们要有全新的动态的人才意识，在用好现有人才的同时，不失时机地引进和使用好各类人才。这当中特别要树立不求为我所有，但求为我所用的用人观，积极采取固定用人与流动用人相结合专职用人才与兼职用人相结合引进人才与引进智力相结合等方式，广泛招揽人才，实现人才资源共享。以完善政策为保障，建立引才聚才用才的政策优势。人才竞争从种意义上说就是政策的竞争制度的竞争。因此，市委市政府根据人才工作新要求和我市实际，在这次会议上下发了进步加快我市人才队伍建设方面的规划和文件，希望各级各部门认真贯彻落实好这些政策，并继续加大政策的研究力度和创新力度，用有效的政策指导人才工作，以流的政策吸引流的人才。是要不断研究和完善具有超前性的人才政策。就是要进步学习借鉴国内外人才方面些好的政策，及时搜集信息，加强前瞻性研究，在人才政策竞争上占得先机，广纳贤才。是要研究拟定有针对性的人才政策。就是要针对我市的人才状况，加快建立对国内外人才具有吸引力适度超前更加开放灵活的人才政策体系。是要研究制定有保障性的人才政策。就是要建立有利于人才资源开发的社会保障体系，确保我市经济和社会发展急需要的人才引得进留得住用得好。以改革创新为动力，进步完善人才工作机制。增强人才工作的活力，关键在于机制创新。特别要抓好个方面是建立健全有利于优秀人才脱颖而出竞争激励的选拔作用机制。要深化干部人事制度改革，进步推行和完善公开选拔和竞争上岗等制度改革，企业经营管理人才的选拔，实行市场化和职业化的企业管理人才使用制度，专业技术人才的选拔，要紧密结合事业单位人事制度改革，大力推行聘用制和岗位管理制度。是建立健全以能力和业绩为导向的人才评价机制。要建立和完善符合科学发展观要求的干部政绩考核制度和考核标准，健全以工作实际为主要内容的领导干部年度考核制度。是建立健全开放有序的人才开发流动机制。要引导人才合理流动，促进人才合理配置，研究制定各类人才队伍人才互通的政策措施。要加快形成与国际接轨的服务配套完善的人才市场体系。以优化环境为着力点，大力营造人才创新创业的良好氛围。是努力构建人才创新创业的流载体。要把人才载体建设作为人才工作的关键举措，下力气把各类载体做大做强做活。是努力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的社会氛围。是努力改善人才的工作和生活条件，做到用事业留人用感情留人用适当的待遇留人。是要进步改进工作作风，提高工作效率，实行限时服务承诺服务，做到急事急办特事特办，为来同创业的人才开辟绿色通道。是建设吸引人才的良好人居环境。以教育培训为基础，全力技术先进人才辈出的科教平台。要坚持党管人才原则。各级党委要认真履行好管宏观管政策管协调管服务的职责，善于运用战略思维开放视野发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用的政策措施，抓好重点人才工程，切实把人才优先发展的战略部署落到实处。各级党政把手要强化人才工作第责任人的意识，把人才工作纳入重要议事日程，建立党委常委会政府常务会定期听取人才工作专项报告制度。要准确把握本地本部门人才需求趋势，深入研究人才工作的规律特点，真诚与人才交心交友，帮助解决人才工作遇到的困难问题，更好地指导和推动人才工作。要加强人才工作组织建设，按照编制职责人员工作到位的要求，健全人才工作领导机构和工作机构，配备精干力量，加强实训培养，确保工作有人抓有人管，推动各项任务落实。要齐抓共管形成合力。人才工作涉及面广系统性强，必须调动各方力量齐抓共管，进步形成党委统领导组织部门牵头抓总有关部门密切配合社会力量广泛参与的人才工作格局。党委人才工作领导机构要重点抓好全局性问题调研综合性政策论证跨部门工作统筹，形成统分结合各方联动的人才工作协调机制。组织部门要在当好参谋创新实践整合资源示范引领上下功夫，实现工作重心由管理调配人才向聚集服务人才转变。人力资源社会保障部门要认真履行职责，着力健全人才服务体系，推动人才队伍建设。各部门人民团体企事业单位和社会中介组织，要充分发挥职能作用和优势，加强协作配合，齐心协力做好人才工作。要强化督查严格考核。各级各部门要按照市里的规划纲要和任务分工方案，结合实际抓紧研究制定本地本部门的人才发展规划和具体实施计划，确保责任到位措施到位力度到位。要加强对人才规划纲要分工方案落实情况的督导检查，对任务不落实工作进度慢的，要通报批评，责令整改。要建立完善人才工作专项考核办法，把人才工作目标责任制考核结果纳入科学发展综合考核，所占比重逐年提升，并作为衡量领导班子和领导干部领导科学发展能力的重要指标。同志们，时代呼唤人才，发展需要人才，事业造就人才。全市上下要以强烈的责任感和使命感，全面落实人才强市建设任务，奋力开创我市人才工作的新局面，为推进济宁科学发展跨越发展作出新的更大贡献,第篇在全市人才工作会议上的讲话这次会议非常重要，首先我代表市委市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺,并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意,市委市政府对人才工作十分重视，围绕落实中央和全省人才工作会议精神，在深入调研的基础上，专门制定了全面实施人才强市战略的意见，并在这次会议上印发，希望大家认真讨论，积极提出建议和意见，群策群力做好我市的人才工作。下面，小编推荐你关注好范文网我结合这个意见讨论稿，讲点意见充分认识新形势下做好人才工作的极端重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略当今时代知识经济迅猛发展，全球化竞争日趋激烈，知识和人才作为第位的战略资源，已经成为经济社会发展的主要推动力。改革开放以来特别是近年来，我市人才工作取得了长足进展，截止去年年底，全市人才总量突破万人，人才密度达到，居全省首位，各行各业都培养引进了批各类人才，为我市经济社会发展做