观人才观，以与时俱进的精神奋发有为的姿态真抓实干的作风，切实加强和改进人才工作，全力推进人才强市战略，为我市赶超发展全面建设小康社会提供强有力的人才保证。第篇在市人才工作会议上的讲话在全市人才工作会议上的讲话程步云年月日在市委届次全会刚刚闭幕之际，我们在这里隆重召开全市人才工作会议，充分表明了市委对人才工作的高度重视，也充分体现了人才工作在经济社会全局中所具有的重要地位和作用。现在，已接近岁尾年末，工作千头万绪，任务十分繁重，大家都很忙，但再忙也要把这个会开好，开出成效。因为解决不好人才问题，我们贯彻党的十届中全会精神，不断提高执政能力，建设新型能源和新型材料工业基地，加快赶超发展，全面建设小康社会，实现富裕文明生态诚信阳泉的目标，将失去强有力的人才支撑，甚至切都将成为空话。这次会议的目的，就是要积极推动在全市上下形成重视关爱和珍惜人才的共识，大力营造培养吸引和用好人才的氛围和环境，为赶超发展组织起浩浩荡荡的人才大军。刚才，水生同志代表市委总结了近几年来全市人才工作的情况，深刻分析了存在的问题，对今后段时期的人才工作作了全面部署。同时还大张旗鼓地表彰了全市科技功臣和科技企业家，树起了榜样。这些都很好，并且我完全相信，以这次会议为起点，我市的人才工作必将进入个全新的发展阶段。下面，我讲几点意见牢固树立科学的人才观，切实增强做好人才工作的使命感责任感和紧迫感古今中外的历史和现实都反复证明，国以才立，政以才治，业以才兴。人才问题事关党和国家发展的大局，事关中华民族的未来。加强和改进人才工作，已成为全党上下的共识。党的十大以来，特别是全国人才工作会议之后，人才强国战略再次提上了全党工作的重要议事日程。从中央到地方，各级党委和政府都对人才问题给予了极大的关注，都把人才工作摆到更加重要更加突出的位置。市委届次全会在讨论完善社会主义市场经济体制若干问题的意见时，就明确提出了实施人才强市战略的要求。刚刚闭幕的市委届次全会，对实施人才强市战略又作了重点部署，写入了我市加强党的执政能力建设的实施意见。应该说，这几年我们在人才强市方面是做了大量工作也取得了定效果的。但是必须承认，我们的人才工作在许多方面做得并不十分到位，甚至还存在些不容忽视的问题。要解决好这些问题，必须首先在思想观念上有个大的突破，牢固树立起人才资源是第资源的观念人人都可以成才的观念和以人为本的科学人才观。牢固树立和认真落实科学的人才观，是贯彻以人为本执政理念，落实科学发展观的客观要求。科学发展观，是我们党在邓小平理论和个代表重要思想基础上的重大理论创新和实践总结。科学发展观的核心和本质是坚持以人为本，就是以人为根本，以人为中心，在切社会活动中，充分重视人的利益权利价值和作用。只有通过人们自身利益权利和价值的实现，把人的全面发展与经济政治文化发展统起来，才能不断提升人的素质和能力，充分发挥人的创造热情和积极性，反过来推动经济社会的发展。科学的人才观突出强调了人才的标准和本质，其核心也在以人为本。坚持以人为本的理念，就是在开展各项工作中，始终要重视人教育人完善人激励人，既要切实做好人才的教育培养引导工作，又要切实抓好人才的使用关心激励工作，让最活跃的因素最大限度地活跃起来，让每个人的聪明才智最大限度地激发出来，形成人尽其才才尽其用的局面。我市的人力资源充裕，这是笔宝贵的财富，但是向人才资源优势和发展优势的转化还有不小的差距。我们必须在科学发展观的指导下，用发展的理念统领人才工作，用发展的眼光看待人才工作，真正做到促进人才总量增加与经济社会发展要求相适应，人才素质提高与经济增长方式转变相适应，人才结构调整与经济结构战略性调整相适应。牢固树立和认真落实科学的人才观，是统筹处理第要务与第资源的关系，构建经济社会发展支撑体系的现实选择。人才支撑发展，发展孕育人才。人才作为种资源，在所有的社会资源中最具有基础性战略性和决定性，是最宝贵最重要的资源，是关键的生产力，具有非常明显的经济和社会综合效益。解决经济社会全面协调可持续发展的所有重大问题，几乎都要靠人才以及人才的创造性劳动。我们必须牢固树立和认真落实科学的人才观，下大力气培养造就用好用活各类人才，让人才来支撑发展引领发展推动发展。实践证明，个地方人才政策落实得好，人才作用发挥得好，经济社会的发展就快。从阳泉的发展历程可以清楚地看到，计划经济时期，大批煤炭冶金方面的专业技术人才云集我市，建造了全国最大的无烟煤生产基地，促进了地方经济的快速发展改革开放初期，农民企业家创造了乡镇企业分天下有其的辉煌业绩。目前，我市经济开始进入新轮增长期，能不能延续这个好的发展势头，实现赶超发展战略目标，关键是要统筹处理好发展这个第要务与人才这个第资源的关系。方面，要把促进发展作为人才工作的根本出发点，人才工作的目标任务要围绕发展来确立，人才工作的政策措施要根据发展来制定，人才工作的实际成效要用发展来检验，真正为第要务配好第资源，以第资源来支撑第要务另方面，要把人才工作放到更加重要的战略位置，切实做到谋划发展战略同时考虑人才保证，制定发展计划同时考虑人才需求，研究发展政策同时考虑人才导向，部署发展工作同时考虑人才措施，在发展中发现人才培养人才使用人才，充分发挥人才资源在经济社会发展中的关键性作用。牢固树立和认真落实科学的人才观，是应对日益激烈的市场竞争加快推进我市赶超发展的迫切需要。当今世界，个不争的事实是，日趋激烈的经济竞争综合国力的竞争，看似为教育的竞争科技的竞争，实质上是人才的竞争。谁拥有了人才，谁就抢占了竞争的先机，谁就赢得了发展的主动权。经济发达国家崛起的经验证明，每次成功的经济追赶都是人力资本的成功追赶，英国和美国实现工业化用了年和年，而日本巴西亚洲小龙只用了不到代人的时间，靠得就是人才开发。我们要实现中华民族的伟大复兴，全面建设惠及十几亿人的小康社会，不培养人才这个核心竞争力，人才和用人单位这两个主体通过市场这个平台双向选择，拥有各自的自主权。我们的任务，就是要进步加强人才市场建设，包括硬件的建设和软件的建设，为供需双方进入市场，并在其中实现两个自主权提供场所提供服务。现在，我们不少的大中专毕业生学成回来后，不是找市场，而是找门子找关系，想方设法往党政机关挤，往事业单位挤，这是种很不正常的现象。方面，说明人们的就业观念需要更新，不能老停留在计划经济时代另方面，也说明我们的人才市场容量过小，功能单，服务不到位。要下决心整合人才市场和劳动力市场，扩大市场规模，拓宽服务领域，健全服务功能，改进招聘活动，提高信息化水平，形成统有序功能健全开放灵活的人才交流新机制。在市人才工作会议上的讲话优秀范文领导讲话稿材料。明确目标，突出重点，为夺取金塔全面建设小康社会新胜利提供人才保证今后个时期我县的人才工作，要以党的大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，以党政人才企业经营管理人才专业技术人才技能技工人才农村实用人才社会工作人才支队伍建设和新农村建设人才保障工程为重点，大力推进人才强县战略，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。建设支高素质的人才队伍。要建设高素质的党政领导干部人才队伍，充分发挥县委党校农广校的主渠道作用，积极开辟赴外培训途径，不断加大党政干部培训力度，选派优秀的后备干部到企业上级机关农村基层挂职锻炼，到末，全县党政人才队伍达到人，全县党政机关岁以下干部的学历在原有基础上普遍提高个层次要建设高素质的企业家人才队伍，鼓励和引导企业经营管理人员参加现代企业管理知识培训，选派批有培养前途的经营管理人才，到高校或知名企业学习锻炼，末，全县企业经营管理人才总量达到人要建设高素质的优秀专业技术人才队伍，加大高层次专业技术人才和学科带头人的培养力度，积极配合国家百千万人才工程甘肃省创新人才工程和酒泉市人才工程，构建高层次学科专业人才群体中青年技术骨干群体和支柱产业人才群体，优化我县专业技术人才队伍结构，末全县专业技术人才总量突破人要通过学校教育培养企业岗位培训个人自学提高等方式，加快技能技工人才的培养，建设支高素质的技能技工人才队伍，末全县技能技工人才队伍达到人要积极开展支扶活动，组织实施好农村劳动力转移培训工程绿色证书培训工程新农村建设人才保障工程双培双带等人才培养项目，大力培养批以种养加能手能工巧匠农村经营能人乡村科技人员为主的农村优秀实用人才，争取在年前，全县各类农村实用人才达到人，使全县的行政村至少有名大专以上学历的村干部，使每个村有名科技示范带头人，的户有名科技明白人，为新农村建设提供强有力的人才保证要通过加大宣传力度科学设置社会工作岗位优化配置社会工作人才加强社会工作人才专业化培训，逐步建立和完善社会工作人才评价制度，健全执业资格制度，不断提高社会工作人才队伍建设的规范化水平，末全县社会工作管理人才总量达到人。积极营造良好的人才成长环境。金塔生产生活条件比较艰苦，留住人才吸引人才的条件相对不足，只有下大力气营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创新的良好环境，才能弥补我们自然和经济条件的不足，才能留住人才吸引人才用好人才。对于这个问题，我们定要有清醒的认识。组织部门要以识才的慧眼用才的气魄爱才的感情聚才的方法，大胆使用人才，使他们创业有机会干事有舞台发展有空间对人才既要精心培养严格要求严格管理，又要充分尊重和理解人才成长的规律和特点，不要以偏概全，求全责备，要观大节，看主流，用人长处，积极为他们干事创业搭建平台，让他们在岗位接受锻炼，在基层经受磨炼，促其尽快成长成才认真落实各项人才工作的政策措施，坚持不求所有但求所用的原则，采取调入短期或长期聘用，挂职兼职讲学咨询等多种途径，引进我县经济社会发展中的紧缺人才，