用人,是门很大的学问。古人说猛将取于卒伍,宰相取于州县,讲的就是实践造就。用人要不拘格,要不看文凭看水平,不看资历看能力,不看背景看前景,不看年龄看健康程度。要拓宽选人用人视野,深入基层,礼贤下士,顾茅庐。既要讲究人才结构,又要切合实际既要干部年轻化,又要老中青结合。选拔程序要公开透明,要防止人为设定框框套套按图索骥。要求真务实之风,密切联系群众。空谈误国,实干兴邦,党员领导干部要大力弘扬求真务实的精神。我们是代表人民执政的,党和政府的权力,党员干部手中的权力,都是人民赋予的,只能用来为最广大人民群众谋利益,决不能用来为个人或小团体谋私利,更不允许形成利益集团。定要把为民负责为民服务为民办实事,让人民满意作为最高的追求。要克服形式主义官僚主义作风,切实摆正工作位置,真心把群众当主人。服务群众要有颗真诚的心,要把老百姓的事情当作自己的事情,扑下身子,甘当公仆,尊重群众,与群众平等对话,打成片。要时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头,帮助解决群众生产生活困难问题,做到对症下药帮到实处,在服务群众中增强群众意识,干事创业之风,密切联系群众之风。要艰苦奋斗之风,杜绝奢侈浪费。历览前贤国与家,成由勤俭败由奢,作为个贫困县,长期以来受多种因素的影响,我们现在还比较落后,就更要注重节俭意识,大力倡导艰苦奋斗。然而在实际中,不少领导干部艰苦奋斗意识谈漠,讲排场比阔气挥霍公款等现象时有发生,这些都是与营造良好的政治生态环境格格不入的。我们的干部定要牢记两个务必,学习古代晏子食不重肉,衣不着帛和越王勾践卧薪尝胆的作风,戒奢从简,把有限的资金和资源真正用在刀刃上,才能促进经济又好又快更好更快发展。要清廉之风,严厉惩处腐败。官廉则政举,官贪则政危,廉政方能凝聚人,身正方能带领人,清正方能感召人。然而,廉政也是分层次的。明朝的思想家薛瑄认为世之廉者有有见理明而不妄取者,有尚名节而不苟取者,有畏法律,保禄位而不敢取者。见理明而不妄取,无所为而然,上也尚名节而不苟取,狷介之士,其次也畏法律保禄位而不敢取,则勉强而然,斯又为下矣。作为党的领导干部,有坚定的理想信念,有先天下之忧而忧的胸怀抱负,所作出的廉政表率,应当是在上述层次之上的。那就是不仅要独善其身,还要嫉腐如仇。要牢记党与腐败水火不相容的道理,不但要管好家人下属,还要带好班子,管好队伍。李源潮同志就曾指出,政治生态优不优,主要看两条是干部之间团结不团结,是相互拆台闹内斗,还是凝心聚力搞发展是干部中出不出贪官,干部是为民造福还是为己谋利。这就要求各级领导干部,要切实加强党风廉政建设,加大反腐力度,营造风清气正的发展环境。开展作风建设年和帮促活动,要突出重点,狠抓落实,确保取得成效。要结合实际,认真研究制定实施方案,明确工作目标,细化工作责任,落实工作措施,扎实有效地开展作风建设年活动。工作中,要注意以下几个方面的问题是抓好教育培训。教育是基础。作风问题虽然反映在实际工作中,表现在精神状态上,但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育,打牢思想基础,这也是我们长期形成的条成功经验。我们应当在作风建设年中,深入开展理想信念教育党的光荣传统和优良作风教育党章和法纪教育社会主义荣辱观教育廉洁自律教育和警示教育,引导领导干部牢固树立正确的世界观人生观价值观,形成奋发向上的精神力量,从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行,大力弘扬新风正气,坚决抵制歪风邪气。是抓好制度建设。制度带有根本性长期性和稳定性,是保障。在作风建设年活动中,要特别注意抓好制度建设,建立对基层企业项目等服务对象的定点服务制度和重点企业重点园区重点项目建设行政责任制,切实帮助基层群众和企业解决实际问题完善工作责任追究制度,对办事推拖扯吃拿卡要不作为乱作为工作不在状态等情况进行严肃处理。是抓实工作载体。要采取两手抓的办法,手抓载体创新,手抓已有载体的执行和深化拓展。特别要继续抓好便民利民服务中心站点和记民情日记这两项直接联系服务群众的工作。记民情日记和便民利民服务两项工作在全县开展以来,对解决群众困难转变干部作风密切党群干群关系促进社会和谐起到了积极作用。但也存在些问题和不足。如记民情日记工作,有的认识不到位,要求不严,工作不规范,其质量效果不理想。有的便民利民中心站点服务不正常机制不完善,挂的牌子成为摆设,没有起到作用。下步,要按照州委关于在作风建设年帮促活动中进步深化拓展进千村万户记民情日记建民情台帐促和谐发展工作的通知要求,进步拓宽记民情日记工作的范围,规范便民利民服务中心工作的受理处置程序,提高干部帮助和协调解决群众困难和问题的能力,真正做到切切实实为群众办好事办实事进步完善工作运行机制,确保记民情日记和便民利民服务中心工作长效开展。是抓好监督考核。监督是关键。要进步拓宽监督渠道,把党内监督和人大监督政协监督行政监督司法监督舆论监督社会监督等很好地结合起来,逐步形成全方位多层次的监督网络。特别是要通过党务政务公开以及公开承诺践诺等方式,强化群众监督,把领导干部的作风行为置于人民群众雪亮的眼睛的注视下。通过加强监督,及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的问题,防止不良风气侵蚀和蔓延。考核评价是标尺,是指挥棒。我们要进步加大对工作开展情况的督查考核和考核结果运用,改进考核方式,健全考核机制,把考核结果作为党政领导班子综合考核评价的重要参考,作为考察干部工作作风和处理事务能力和评先选优的重要指标,作为选拔任用干部的重要依据,对办事拖拉服务态度差工作标准不高工作能力弱工作纪律松弛的干部,及时予以调整对缺乏责任心不思进取无所作为群众反映强烈的干部,坚决予以免职,切实增强各级干部服务发展赶学比超创先争优的意识,使作风建设年和帮促活动开展取得突出效果。同志们,在机遇和挑战面前,促进我县经济社会发展的任务越来越繁重越来越艰巨。今天借这个机会,与大家就加强作风建设方面的问题进行交流,就是希望与大家道,认清形势,把握大局,紧紧围绕县委个中心大战略目标任务,抓重点求突破促发展。进步弘扬不怕困难艰苦奋斗攻坚克难永不退缩的精神,把思想心思力量集中到发展上来,抓好党建,打好基础,抓好班子,带好队伍,改进作风,真抓实干,超前谋划和落实好今年的党建各项工作,为我县经济社会在十期间能够实现新跨越提供坚强而有力的思想和组织保证。全文完。第,强化责任意识,抓好党建责任制的落实。当前,基层党建工作面临的个主要问题,就是责任意识不强重视程度不高的问题,特别是把手的重视问题。从我县的情况来讲,虽然总体是比较好的,但也还存在些不适应不符合的现象。主要表现为是重业务轻党建。认为业务是硬指标而党建是软要求,有意或无意地将党建和业务割裂开来,导致形成两张皮,没有很好地调动和发挥党组织和党员的积极作用是重口头轻落实。些单位表面上看似乎很重视党建工作,该有的文件资料都有,要求报的情况都报,但真正深入单位了解,基本的党建经费无安排,基本的人员没到位,基本的活动不正常,基本的知识不知晓,存在敷衍应付的情况是重思想轻方法。表现为思想上非常重视,也想抓好工作,但是在方法上和思路上研究不多,方式不科学,措施不具体,时冷时热,时松时紧,不能稳步推进。要解决好这些问题,必须要坚持抓书记书记抓的思路,强化基层党建责任人意识。把手的党建责任是什么具体来讲就是做到主动带头即主动研究带头抓谋划部署,主动深入带头抓示范带动,主动落实带头抓督促检查,主动协调带头抓困难解决。党员领导干部作风建设讲话材料。毛泽东同志说要像爱护我们的眼睛样爱护党内的团结。邓小平同志说没有个团结的局面,就不能安下心来搞建设。江泽民同志说党的团结,特别是各级领导核心的团结,是压倒切的重要问题。胡锦涛总书记指出,坚持党的团结统是党和人民事业成功的根本保证。实践证明,领导班子只有搞好团结,才有凝聚力和战斗力,政策才有权威讲话才有人听才能畅所欲言集思广益,才能什么压力都可以顶住什么难题都可以破解才能让每个干部都能在舒畅的环境中工作,有健康成长的沃土,有成就事业的舞台,才能出干部出人才。现在有的领导班子出问题,不是出在廉政上也不是能力不行,而是出在班子不团结上。因此,我们要凝聚发展意志,大力增强领导班子的团结协调。要把推进发展作为团结的共同基础和目标要求,用发展统班子,用事业凝聚班子,不扯皮不推诿,不折腾,形成推动发展加快发展的强大合力。要坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是领导班子的根本工作制度。贯彻执行民主集中制,是领导班子团结协调的根本保证,是实现科学决策民主决策的必然要求,是增强领导班子创造力凝聚力战斗力的基本途径。贯彻执行民主集中制,关键是要建立健全民主集中制的各项制度规定,要按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,根据党章和有关文件要求,制定和完善领导班子议事和决策规则,严格规范议事决策程序,保证班子决策规范运行。把手在领导班子中处于核心地位,起着关键作用。把手要摆正自己在领导班子中的位置,模范遵守民主集中制的各项制度规定,自觉做贯彻执行民主集中制的表率。要切实增强民主意识,带头发扬民主,认真倾听各方面意见,包括各种不同意见,防止独断专行和个人说了算,努力在领导班子中营造浓厚的民主氛围。要提高驾驭全局的能力,善于在民主的基础上实现正确的集中,把班人的思想意志和行动有效统起来,防止议而不决各行其是。对其他领导成员要充分信任放手使用,支持他们独挡面开展工作,充分调动每个领导班子成员的积极性主动性创造性。班子其他成员要切实增强责任意识,积极主动地开展工作,对自己职责范围内的工作,要敢于独立负责要切实增强全局意识,自觉着眼全局着眼领导班子全面工作考虑问题,积极参与集体领导,班子成员之间要相互支持相互配合,