成了上级部署的各项工作任务。同时，结合本乡实际创造性的开展工些工作已取得了定的成效。为进步全面做好工作，现将上半年工作总结如下完善机制，创造性开展工作。面对教师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们积极采取有效措施，创造性的开展教研赛考评工程。建立例会校长学区校长听课记录审查制度。作为校长要经常深入第线，听课查验教师的随堂教案作业批改情况，每两周检查次，每周听课不少于节，中心校人员也是如此，每周例会校长中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课情况。实行教职工全员承诺制。年月份，每位教职工在全体教职工大会上公开承诺，包括校长承诺完成目标，提出发展思路，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量位次，任课教师承诺所担学科成绩等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对照学期初的承诺，谈自己工作完成情况。完善教育质量目标责任制。自年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成绩为基数，对各学校合格率优秀率提出新的增长目标，并签约目标责任书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。建立学生目标激励机制。要求全乡每个学生也要为自己定目标，不论是从学习纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对照。学期末，加以对比，这样就建立了套完善的目标激励机制和评价体系。推行学生评教制度。各学校要根据学生评教细则及标准采用开小型座谈会问卷调查等形式对教师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，根据结果与相关教师座谈，并将结果记入教师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之。扎实开展优质课观摩课评选教师板书设计大赛和说课比赛。每学期以中学学区为单位组织次优质课观摩课评选和说课比赛，每学年举办次教师板书设计大赛，为教师搭建个相互交流相互切磋共同提高表现自我展示才华的舞台，让教师在活动中受锻炼有长进，全面提升教师教学水平和授学课习能网力。以现场会促发展，赛出办学水平改变以往什么会议都在中心校开的做法，把现场会开到学校，学校在方面做的比较有特色我们就把方面的现场会设在那里。年月份以来，我们相继在德育成效显著乡中召开德育工作研讨会，在管理出成效的程寨小学召开校长论坛，在安全工作扎实的张寨小学召开安全工作现场会，在教学质量显著提高的侯寨小学召开教育教学工作现场会，在普通话规范的东街小学召开语言文字工作现场会，现场会不仅领导讲话，而且要有方面做得有特色的校长做经验介绍，我们组织中小学校长对举办现场会的学校进行参观学习。校长之间相互交流，相互切磋，取长不断，共同提高，并把每次会议发言稿整理装订成册。每次现场会都对全乡中小学校长有所触动，有所感悟，校长暗下决心，别人能做到的我定能做到，回去后积极行动，向先进学习，形成了全乡中小学校长比管理比办学水平的浓厚氛围。加强教师队伍建设，积极开展双工程教师承担着教书育人的责任，不但要求教师有过硬的基本功，坚实的基础知识和现代教育技术能力外，作为教师还要有良好的师德师风。在全乡教师队伍中深入开展双工程，即在教育理论方面每位教师每年读本教育专著或份教育教学刊物并读书笔记本，参加项教育科研课题的研究工作，每月写篇有价值的教学反思，每学期写篇课堂教学案例，每学期写篇教学论文。在教学技能方面每位教师每学期上好堂教学公开课，每学期在校本教研活动中都有次高水平的主题发言或评课发言，每学期制份试题，每学期制作个课件，每周提出条教学中存在的问题和条教学建议。中心校采取定时检查与不定时检查相结合，每次检查都要下发简报，表扬先进，鞭策落后，并督促学校整改，直到整改好为止，让双工程得到扎实开展。通过双工程的实施，促进教师专业理论水平提升和课堂教学能力的全面提高。创新集体备课方式，提高备课水平学校集体备课直是个难以操作，效果不理想的活动，大部分学校集体备课流于形式，没有实质性进展。今年，县教研室推广联片教研活动，我们在深思怎样让活动教师能接受，成效显著。如果让教师每个星期或星期日，以中学学区为单位集中在起备小时的课然后回家，教师肯定意见较大，也难以坚持下去，因为我乡教师紧缺，小学教师平均每个班人，还有个学校师班，教师平时连个假都很难请，的教师是单职工家庭，双休日是教师最繁忙的时间。我们广泛调研，实行以中学学区为单位每月第个星期的下午为集中备课时间，备课时间为个小时。通过召开中学学区学科组座谈会，广泛征求意见，我们中心校制定下发了集体备课制度，集体备课流程和相关要求。为让集体备课操作性强，我们对集体备课流程更进步细化，学科组长即备课组主持人，怎样组织，说每句话都有模式，提出同课头教师为重点发言人，非同课头教师为次要发言人，集体备课上重点发言人着重发言。强化安全管理，杜绝安全事故的发生。中心校始终牢记隐患险于明火责任重于泰山指示精神，坚持预防为主，防治结合的指导方针，采取得力措施，全面开展安全工作。签订责任书，落实安全责任。学年初中心校与各中学学区签订安全工作责任书，中学小学与班主任任课教师签订责任书，做到职责清楚，责任明确，达到时时有人管处处有人问的安全管理格局。另外中心校与中学签订实验操作考试体育测试等安全责任书，让单位明白自己的安全工作职责，提高安全防范意识。加强安全教育，提高安全意识。各学校每周开设节安全教育课，班主任利用班会适时对学生进行防火防电防煤气中毒防交通事故防溺水等教育，提高学生安全意识和自我防范能力。开展安全检查隐患排查。中心校采取集中排查和分散排查相结合，各学校不定时进行安全隐患排查，发现安全隐患能立即消除的立即消除，暂时不能消除的明确安全隐患整改责任人限期消除并上报中心校，每底要填写安全隐患排查表上报中心校。半年来中心校采取集中安全检查次，消除安全隐患处，有效的预防了各类安全事故的发生。回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。在今后的工作中，我们将以饱满的工作热情，昂扬的斗志，扎实苦干，积极进取，努力开创乡教育工作的新局面。第篇乡镇上半年工作总结乡镇上半年工作总结今年以来，我乡坚持以科学发展观为指导，大力实施旅游带动，项目支撑，优果富民，产业强乡的经济发展战略，紧扣深化个主题，扩张大内涵，领跑大旅游，助推万亩苹果的发展思路，以转变经济发展方式为主线，以保障和改善民生为根本，解放思想，开拓创新，真抓实干，各项工作进展顺利。以党的群众路线教育活动为主线，进步加强党的基层组织建设是结合党的群众路线教育活动，加强干部理论学习。组织干部集中学习了两会中央号文件省市有关会议精神。切实提高干部队伍的整体素养。县委十届次全会和县十届人大次会议之后，我乡立即召开专题党委会，认真学习传达刘书记和吴县长的讲话精神，把思想统到县委政府的决策上来。同时召开干部会，组织全体干部学习会议精神。随后在全乡农业农村工作会议上，将县两会的精神和各专业会议精神在全乡干部和基层干部会议上进行传达和学习，使会议精神贯彻到基层，传达到群众中去。是强化责任，农村党建逐步推进。年初，乡上即与各党支部签订党建工作目标责任书，将任务逐级分解下达，夯实责任。目前，全乡个农村支部远程教育全部开通，按时组织党员观看学习。在升级晋档，科学发展活动中，类支部晋升类支部个，类支部晋升类支部个，已通过市县验收认可。是以机关作风整顿活动为契机，狠抓干部队伍作风建设。完善干部学习工作纪律制度，使干部精神面貌得到全面改善，工作热情不断高涨，学习自觉性明显提高，廉洁自律意识不断增强。工作效率显着提升。是严肃换届纪律，确保换届清风正气。我们召开了党委会进行了专题研究，同时召开了班子民主生活会，实行了双承诺，对班子成员和全体干部进行了严肃换届纪律纪律测试，教育班子成员正确面进退流转，确保换届工作平稳进行。乡镇中心学校上半年工作总结精选多篇学校工作总结第篇乡镇中心学校上半年工作总结半年来，在县教育局的正确领导下，在乡党委政府关爱支持下，乡中心校带领全乡教职工积极进取锐意改革，全面落实科学发展观，圆满完成了上级部署的各项工作任务。同时，结合本乡实际创造性的开展工些工作已取得了定的成效。为进步全面做好工作，现将上半年工作总结如下完善机制，创造性开展工作。面对教师紧缺，办学条件差，教学设施简陋等困难条件下，我们积极采取有效措施，创造性的开展教研赛考评工程。建立例会校长学区校长听课记录审查制度。作为校长要经常深入第线，听课查验教师的随堂教案作业批改情况，每两周检查次，每周听课不少于节，中心校人员也是如此，每周例会校长中心校人员将听课记录交中心校相关人员审查，中心校通报上周听课情况。实行教职工全员承诺制。年月份，每位教职工在全体教职工大会上公开承诺，包括校长承诺完成目标，提出发展思路，分管领导承诺所分管业务，班主任承诺班级管理质量位次，任课教师承诺所担学科成绩等，并在醒目位置张贴。学期末人人述职，对照学期初的承诺，谈自己工作完成情况。完善教育质量目标责任制。自年秋季新学期始，中心校每年都要以上学年质量抽测成绩为基数，对各学校合格率优秀率提出新的增长目标，并签约目标责任书，每年秋季初测，春季总测，对抽测结果进行公布。建立学生目标激励机制。要求全乡每个学生也要为自己定目标，不论是从学习纪律，还是良好行为习惯的养成等，都得要求他们以不足为起点，写出激励文字，并把目标警示标志贴在课桌的左上角，时常对照。学期末，加以对比，这样就建立了套完善的目标激励机制和评价体系。推行学生评教制度。各学校要根据学生评教细则及标准采用开小型座谈会问卷调查等形式对教师进行评教，学期末将评教结果汇总分析，根据结果与相关教师座谈，并将结果记入教师个人业务成长档案，作为年终考核的依据之。扎实开展优质课观摩课评选教师板书设计大赛和说课比赛。每学期以中学学区为单位组织次优质课观摩