科研管理，推进校本课程建设。重视教育科研成果的推广，开展教师优秀科研成果交流活动，用教育科研推进校本课程建设，取得显著成绩。月，我校李兰教师主持的课题远离甲型，在全市中学生综合实践活动说课比赛活动中获得等奖，充分展示了学校在综合实践活动即校本课程建设方面的成绩。总之，在教育局的正确领导下，我校在这年的效能建设方面做了定的工作，但这离上级的要求还有距离，我们将分析形势，直面挑战，克服困难，通过以后的不断努力，提高学校管理水平，促进我县教育事业蓬勃发展。第篇局机关效能建设总结报告局机关效能建设总结报告机关效能建设全市机关效能建设动员大会召开后，我局按照市委市政府的统部署，结合城管工作实际，全面开展城管系统效能建设活动，掀起新轮作风整顿高潮。现将活动开展情况报告如下领导重视宣传到位，形成浓厚氛围城管效能建设是推进城管事业健康发展的关键所在，是提高管理水平的基础工作，我局对此高度重视，迅速予以传达贯彻，着不让地紧抓这项工作。是召开专题会议。我局于月日召开全系统职工大会，传达贯彻市委市政府关于机关效能建设的意见，全面步署城管系统强化效能建设，整顿工作作风活动的实施方案。随后，机关和下属单位支部分别牵头组织干部职工认真学习高书记的讲话精神，研究分析目前城管系统作风建设现状，自我剖析存在问题。通过层层宣传发动，使全体同志充分认识到强化效能建设，整顿工作作风的责任感和紧迫感，激发出主动参与的热情。是强化组织领导。我局成立了由局长任组长的城管局机关效能建设领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，各下属单位也成立了相应的组织机构，构建了城管系统效能建设组织网络，为城管系统效能建设活动扎实高效开展提供了强有力的组织保障。同时，我局配套成立了督导组，聘请了名行风监督员，对工作人员的工作情况进行全方位的跟踪督促考核，以严格的监督措施来促进优良作风的形成。是明确目标任务。今年我局效能建设工作本着力度再加大，内容再丰富，措施再创新，范围再拓展的工作思路，围绕我市城市形象提升和经济发展大局，以办实事求实效创实绩为重点，全面推进城管效能建设，做到思想解放有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，开创城管工作新局面，努力实现城管提高年工作目标。具体来讲，我局效能建设活动从自身实际出发，主要包含个方面的内容。第，端正工作态度。强化敬业意识，确立主动办事，创造性办好事办成事的观念，激发奉献城管事业，主群众满意的工作热情。第，提高业务水平。增强综合素质，培养城管工作业务通，增进工作人员驾驭工作的能力和水平。第优化办事环境。树立富民强市理念，改善服务态度，规范工作言行，严格队容风纪，以文明高效的举止塑造城市良好形象。第，推进廉政建设。引导广大干部职工树立正确权力观地位观利益观，做到清正廉洁，勤政为民。办成文明传播窗口学校师生要礼貌待人，文明服务，优化环境，把学校校园建成精神文明的窗口。学校开展温馨校园活动，美化办公环境，做到干净美观。全体教师竭诚为学生为家长服务，端正服务态度，耐心为学生服务诚心和家长沟通优化学习环境，做到学有所得学有所获学以致用。提高文明素养知书达礼诚实守信。实现高效运作机制学校各部门和全体教职工要不断提高工作效率，提倡雷厉风行的工作作风，努力提高教育质量，把本职工作做好，把该做的事做好，把不该做的事杜绝，克服不作为防止乱作为，做到统筹协调分工协作程序规范高效运转成效显著。工作成效制定了方案召开了班子党员先期动员会，召开了全体教师动员会，传达了上级精神，提高了思想认识。成立了领导小组和工作专班，分解目标任务广泛宣传形成了效能建设年的良好氛围。查找了问题，组织全体教师对照禁令和上述陈列的问题，认真听取学生家长及同事的意见，查找自身存在的问题。各科室负责人结合部门工作实际，查找了本处室存在的缺点和不足，制定了改进工作的措施。整改落实，各位教职工以办作风将查出的问题梳理，抓住自身明显的问题和群众反映强烈的问题，下大决心进行了整改。第篇东城管委会机关效能建设总结报告年东城管委会机关效能建设工作总结自机关效能建设活动开展以来，东城管委会始终高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动办公室，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全体上下围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风查摆问题整改落实的高潮。下面把开展机关效能建设活动情况汇报如下动员阶段成立专门组织。成立了机关效能建设活动办公室，对整个活动的时间内容责任人进行了具体安排。中学效能建设年总结报告优秀范文学校工作总结材料。加强方机制建设。通过签订集体合同和工资集体协商协议，严格落实最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障职工的权益，提高职工的收入水平。加强劳动争议调解工作，进步提高劳动争议仲裁效能。宣传劳动保障法律法规，做好双方当事人的思想工作和劳动争议的调解工作，依法对劳动争议进行仲裁处理，实现公平公正。做好就业促进法与积极就业政策的衔接与落实，使法律规定的各项政策措施惠及各类劳动者，并全面推动就业各项基础建设工作。进步明确政府促进就业的法律责任和职能任务，完善就业工作协调机制和公共就业服务制度。劳动保障队伍素质要有新提高进步完善培训考核选拔任用干部和人才队伍的工作机制，努力营造全局上下团结和谐稳定风正气顺心齐想干会干干好的工作氛围。坚持高标准严要求，敢抓敢管，善抓善管。结合解放思想大讨论，举办干部培训班，着重进行个方面的培训，即理论培训劳动保障政策法规培训计算机操作技能培训。通过培训提高政治业务素质，提高创业办事的能力。切实振奋精神，改进作风，真抓实干，干出成效，干出水平。提部的组织协调能力破解工作难题能力落实决策的执行能力思考表达问题的能力，不断造就奋发有为干事创业勤政为民廉洁自律开拓创新的干部队伍。第篇中学关于加强学校效能建设的上半年总结年上半年中学关于加强学校效能建设总结为更好地办人民满意的教育，创人民满意的学校，进步强化工作纪律，扭转工作作风，提高办事效益，增强服务意识，提高学校行政管理水平和教育教学工作质量，我校以个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十大自治区第次党代会精神，切实解决我校教师在干部作风和效能建设方面存在的突出问题，不断加强我校的干部作风建设师德师风建设和制度建设，提高工作效率服务水平和教育质量，增强教师自律示范意识，贴心服务学生的意识，树立良好的学校形象，培养纯正的校风作为指导思想。以认真履行教育职能，切实杜绝个严禁严禁有令不行，行政不作为严禁有禁不止，行政乱作为严禁办事拖拉，服务不到位严禁态度刁蛮，言行不谦逊严禁作风涣散，纪律不严明。倡导并践行办作风为目标，结合我校实际开展了学校效能建设，现将上半年工作作如下总结具体工作营造良好育人环境学校每位教职工都是学生行为规范的示范者品德表现的楷模，学校要求每位教师整好自己的仪表文明自己的语言规范自己的行为，做好学生的表率，加强教师管理和师德师风教育，树立良好的师德形象，为创造良好的育人环境作出贡献。创建和谐平安校园全校教职工要围绕学校各项工作目标，团结心，齐心协力，心往处想，力往处使，形成全员育人的合力，创造个和谐共进，积极向上的工作氛围，在工作中提倡相互欣赏相互提醒的互勉机制，使学校成为个团结和谐的战斗集体，各位教职工既要认真履行岗位职责，又要全面完成各项工作目标，落实工作计划。中学效能建设年总结报告精选多篇学校工作总结第篇中学效能建设年总结报告效能建设年活动，旨在与时俱进，提高学校的办学水平和管理水平，实现依法治校依法治教效能建设，使学校各项工作走上有规可循有法可依的轨道。我校根据上级文件精神，结合本校实际，认真研究和部署了学校的实施方案，扎扎实实地将发展工作落到实处，并层层推进。下面，就我校效能建设年中所做的工作总结如下加大宣传力度，规范办学行为是效能建设的基础年初，学校效能建设年领导小组召开专题会议，研究布署年的工作，力求活动开展得更多请你搜索具体，落在实处，能深入人心，起到实效。年以来，我们以标语集会校园广播黑板报等多种形式，大张旗鼓的宣传效能建设的意义，时刻提醒师生要规范自己的言行，牢记责任和义务。认真组织上饶县规范中小学办学行为实施细则专题学习活动。学校领导负责具体解读总则教学管理考试与学生评价招生和班级编排补课办班行为和教育资源管理教师管理监督和奖惩和附则等章，解读过程中紧密结合了学校教育教学的实际问题，尤其是在规范作息时间改进教学方法落实课程计划严格规范学生用书等方面作了重点探讨。不求盲目地制造资料应付检查，寻求工作的切入点。结合目前教育新形势，共同回顾中小学教师职业道德规范江西省中小学教师职业道德不准和上饶县教育系统条禁令等内容，建立健全了上饶县第中学教师综合业绩评估方案，使学校各项工作有章可循，效能建设。效能建设落实到实处进步明确办学方向，执行国家课程标准根据学校实际情况，我校确立精品十特色的办学目标，树立崭新教育教学理念，转变人才培养模式，树立合格十特长的人才培养目标，全面推进素质教育。以培养学生创新精神和实践能力为重点，以教育科研为先导，以加强师资培训为基础，扎实抓好竞赛，特长生辅导，为学校生存和发展奠定坚实的基础。在月份，教务处组织了部分教师赴江苏洋思中学考察学习，通过现场观摩，教师们对中国最前沿的基础教育改革有了切身体会，从差距中找到了自己在教育教学中缺乏活力的原因，从而更步地明确了前进的方向。抓好教师队伍建设加强领导班子自身建设。首先，树立为师生服务意识，培养务实精神，转变作风，扎实做好学校各项工作。其次，深入教学线，深入班级和课堂，以听课为契机，详细了解教师的教育教学情况和学生学习情况。再次加强政治业务学习，提高管理水平。最后