导启发不足。对学生的自主学习，合作学习，缺乏理论指导差生末抓在手。课外辅导未跟上。今后努力的方向加强学习，不断提升综合才能强化课外辅导。多听课，学习同科目教师先进的教学方法的教学理念。加大培优转差力度。第篇宁强县巴山中学至学年度第学期工会工作总结宁强县巴山中学至学年度第学期工会工作总结本学期，工会工作紧紧围绕学校中心工作，强化广大教职工的政治意识大局意识责任意识服务意识和创新意识，搞好教师队伍建设学校民主建设工会自身建设，做好服务全局服务中心服务教职工，积极开展工作，调动保护发挥广大教职工的积极性和创造性，创建和谐校园，充分发挥好桥梁和纽带的作用，积极做好沟通和疏导工作开展丰富多彩的教职工文体活动，充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展发挥了应有的作用。教师队伍建设深入学习新工会法，认真领会新工会法的精神实质，使广大教职工明确自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益，当好学校的主人翁。狠抓师德建设，进步提高广大教师职业道德素质，树立良好教师形象，树立以人为本，为学生终身发展服务的理念，推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进教育教学改革的实施，培养批骨干教师学科带头人，帮助青年教师增强爱岗敬业积极奉献的意识，努力提高教学业务水平，为学校的教育改革和发展贡献力量。总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。在后勤工作中，虽说我们做了不少，但也存在诸多不足，拟在今后的工作中予以克服和改进。是各类财产管理还需进步规范，常用物品损坏和闲置现象比较严重，未能做到物尽其用。来年，我们将进步强化财产管理，彻底实行财产管理承包制，管好用好物资。是后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。来年，我们要不断更新观念，及时收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。是后勤队伍的建设虽有所加强，但其素质仍需继续提高。明春，我们将针对本年度中的各种不足，精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，促进后勤工作高效运转，以创造更大的综合效益。是进步规范物资的采购保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。是大力倡导节约，将各类常用物资的管理细化到各室，专人管理，尽力创建节约型学校。是与各班签订了财产管理责任书，强化了学校的财产管理，各类设施损坏率明显降低。是统清理财产，规范建账，摸清了家底，避免了重复投资和设施闲置。规范操作，优化了财务管理。是严格遵守审计制度是各类票据办理规范，严格按规定程序操作是物资采购实行了部门申请主管审批财会办理的制度，规范了采购行为。是每个学期结束时组织教师对学校财务进行审核，在财务工作管理中，我校工作深受好评。及时维修和配备各种教学设施设备，发放教师办公用书教学仪器和清洁用具，使教学工作正常进行。抓好卫生改善校园环境。虽说卫生工作天天搞，但搞好它也确实不易。我们要求卫生工作人员定点定人定期进行卫生保洁，并进行巡视和检查，从而改善校园环境。努力改善办学条件，完善学校硬件建设。本个学年，我们通过多方努力，新建了个有平方米的教师公租房，同时将近多米的围墙正在加紧建设施工中。学校篮球场很快就要动工兴建。加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进步增强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了个敬业勤政，团结协作，作风踏实办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。加大依法治校，依法执教力度，实行制度管理。本年度，学校修订了教职工绩效工资考核方案签订教师教学质量目标责任书安全工作责任书，制定师德师风规范关于规范教学行为的规定，教师日常规及其他各项规章制度，用制度约束人管理人，发挥了很好的作用，收到了良好效果。强化教学教研研工作，努力提高教学质量。加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。这年来，我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，并对教学常规进行分片包干管理，由教导处教研组组共同管理，使学校教学常规管理更加有序科学。强化教学质量的过程管理，全面落实工作，向管理要效益。为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，学校加强了教学过程管理，学校制定了教师工作考核细则，加大执行的力度，并坚持全学期不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。尤其加强毕业班复习工作，由教导处具体负责落实过程管理工作，专人负责指定方案，督促落实，有效地监控了毕业班复习个管理。加大毕业班工作。本学期，多次召开毕业班工作研讨会，从班级管理，复习教学，模拟训练等方面，定目标，定任务，定措施。此外，还委派多名教师参加市县两级毕业班教学研讨会，开阔视野，学习经验。本学期，我们组织了次模拟检测，注重训练的针对性和实效性，使得毕业班工作效果显著。此外，我校还合理进行毕业分流工作，切实开展职业教育进校园的宣传活动，召开了毕业生会议毕业生家长会议，要求学生根据成绩，科学合理填报志愿，对自己进行合理定位，成绩较差者，学校从国家对技术人才的需求量，职校学生的就业前景等方面，鼓励引导他们上职业技术学校，力争完成中职招生任务。是与各班签订了财产管理责任书，强化了学校的财产管理，各类设施损坏率明显降低。是统清理财产，规范建账，摸清了家底，避免了重复投资和设施闲置。规范操作，优化了财务管理。是严格遵守审计制度是各类票据办理规范，严格按规定程序操作是物资采购实行了部门申请主管审批财会办理的制度，规范了采购行为。是每个学期结束时组织教师对学校财务进行审核，在财务工作管理中，我校工作深受好评。及时维修和配备各种教学设施设备，发放教师办公用书教学仪器和清洁用具，使教学工作正常进行。抓好卫生改善校园环境。虽说卫生工作天天搞，但搞好它也确实不易。我们要求卫生工作人员定点定人定期进行卫生保洁，并进行巡视和检查，从而改善校园环境。努力改善办学条件，完善学校硬件建设。本个学年，我们通过多方努力，新建了个有平方米的教师公租房，同时将近多米的围墙正在加紧建设施工中。学校篮球场很快就要动工兴建。中学，至，学年度第二学期后勤处工作总结优秀范文学校工作总结材料。总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。在后勤工作中，虽说我们做了不少，但也存在诸多不足，拟在今后的工作中予以克服和改进。是各类财产管理还需进步规范，常用物品损坏和闲置现象比较严重，未能做到物尽其用。来年，我们将进步强化财产管理，彻底实行财产管理承包制，管好用好物资。是后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。来年，我们要不断更新观念，及时收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。是后勤队伍的建设虽有所加强，但其素质仍需继续提高。明春，我们将针对本年度中的各种不足，精心调配人员，优化管理措施，加强学习培训，严格过程管理，促进后勤工作高效运转，以创造更大的综合效益。是进步规范物资的采购保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。是大力倡导节约，将各类常用物资的管理细化到各室，专人管理，尽力创建节约型学校。中学，至，学年度第二学期后勤处工作总结优秀范文学校工作总结材料。业务进修方面随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，积极参加各级各类培训，力争使自己各方面的综合才能不断提高。工作中存在的问题教材挖掘不深入。教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导启发不足。对学生的自主学习，合作学习，缺乏理论指导差生末抓在手。课外辅导未跟上。今后努力的方向加强学习，不断提升综合才能强化课外辅导。多听课，学习同科目教师先进的教学方法的教学理念。加大培优转差力度。第篇宁强县巴山中学至学年度第学期工会工作总结宁强县巴山中学至学年度第学期工会工作总结本学期，工会工作紧紧围绕学校中心工作，强化广大教职工的政治意识大局意识责任意识服务意识和创新意识，搞好教师队伍建设学校民主建设工会自身建设，做好服务全局服务中心服务教职工，积极开展工作，调动保护发挥广大教职工的积极性和创造性，创建和谐校园，充分发挥好桥梁和纽带的作用，积极做好沟通和疏导工作开展丰富多彩的教职工文体活动，充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展发挥了应有的作用。教师队伍建设深入学习新工会法，认真领会新工会法的精神实质，使广大教职工明确自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益，当好学校的主人翁。狠抓师德建设，进步提高广大教师职业道德素质，树立良好教师形象，树立以人为本，为学生终身发展服务的理念，推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进教育教学改革的实施，培养批骨干教师学科带头人，帮助青年教师增强爱岗敬业积极奉献的意识，努力提高教学业务水平，为学校的教育改革和发展贡献力量。创新管理，健全制度，节省开支，杜绝浪费。后勤要尽可能节约，遵守购物制度。发扬勤俭持校，艰苦创业精神，在日常的工作活动生活中充分节约水电，尽量节省用纸，严控招待，严格用车，坚决反对浪费，全力避免管理不当而造成的设施设备损坏等维修费用支出，制定出套符合本校实际的管理办法。做好学校债务的清理工作，并有计划的偿还些债务。加强民主理财。充分发挥稽核小组的监督作用，做到财务规范公开。