前树立最可信赖的人形象，在社会上树立最文明群体形象，展示坦诚向上整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了同仁小学师德师风建设实施方案，制定师德师风检查方案，制定教师日规范要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束。该方案对教师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使教师以传道授业奉献为己任，视正己爱生敬业为天职。我们还采取多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生采取问卷调查，随机调查。抓领导。以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到落实组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体教师参与，以德治校。学校领导班子成员，坚持领导就是榜样领导就是旗帜的这观念。事事处处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，绝大多数中层领导都兼课，工作量比较大，校领导深入课堂听课。工作中执行从严治校的原则严在明处。学校的每项工作都努力使每位教职工明确意义要求方法步骤结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛支持和参与。严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。抓行动。大兴风。曰团结风。学校在师德师风建设年活动中引导教职工讲政治讲学习讲正气。全校出现了讲沟通讲协作讲大局的良好态势。体现在教育教学实际中。曰民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。第，奖惩分明。对在不同岗位上师德表现突出的教师，分别设立多项的表彰评定坚持每学期评定先进班主任先进管理者教研备课组长优秀党员先进教师等。职称评定年终评优等都与教师的师德表现挂钩，让师德和能力皆优者得到荣誉和实惠。第依法维权。让教师获得应有的权利及时公开校务，维护教师对学校行政管理的知情权监督权关心女教职工，保障其各项合法权益如慰问等执行上级有关规定，结合学校教育教学的实际需要，支持教师学历进修，保障教师外出学习。第提供发展空间。学校是教师实现人生价值的舞台，我们努力为他们创造更大的空间更多的机会。硬件的优先改善教师的办公条件，如办公室配备电脑，建设多媒体电教室，解决教师运用现代化设备进行教学的问题。软件的任人唯贤，不屈才不误才，使真正德能双馨的人才敬业乐业，爱校如家，发挥所长。抓延伸，求深化。教育事业是关系到国运兴衰民族振兴科教兴国和现代化建设的国家大事，那么，建设支师德高尚业务精良的教师队伍，则成为教育工作的个不可或缺的重要组成部分。教师没有厚德，又何以载道呢所以，在开展学师德新规范，树师德新形象活动中，我们树立了这样的理念让德高才博者得到颂扬，而望重让追求高尚者修有路径，而奋发让品行欠佳者感受急迫，而觉悟让德劣才疏者自觉无颜，而重生。务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养人才的重任。当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多更新的机遇和挑战，我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，重新构建师德的内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。第篇小学学校师德师风学习总结师德师风学习总结师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设支师德高尚素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励岗位聘任专业技术职务评聘年度考核以及分流到教学点挂钩。把脉问病，对症下药。我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和。首先，我们出台了教师文明用语等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。抓权益，求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难开展文体活动，促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行德性，才会迸发出更多的光和热。首先，管理人文化制度化。学校注重搞好班子建设，以提高管理水准注重加强个人修养，以提高管理艺术以较好的人格魅力影响教师，从而在领导和教师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在实践中逐步完善学校管理制度，避免管理中主观随意等人为因素。下学期学校师德师风学习总结优秀范文学校工作总结材料。我校按照市教育局工作安排，于月日集中我校全体教师和职工进行了天的师德师风学习。制定计划，落实学习内容学校领导高度重视，拟订了教师师德学习计划，每项学习内容都落实到具体的人。根据计划去准备内容，拟订主讲提纲，并联系实际进行宣讲，把教师的政治思想教育，师德师风建设与先进的教学理念先进的教育教学方法相结合，为全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面推进我校精神文明建设，起到了积极的作用。统思想，提高认识为切实组织好学校师德师风集中学习。学校根据上级有关规定和学校实际，明确了集中学习时间，校长杜先勇同志在学习之前做动员，强调在教师中开展师德师风教育活动的意义，并对学校的师德师风教育作出周密的安排向学校教职工提出了加强师德师风修养，不断学习，不断创新，完善自我，追求卓越的殷切希望统了全校教职工的思想，认识到师德师风教育的必要性与紧迫性。建立严格的学习制度为了确保学习教育活动的顺利实施，搞好集中学习活动，建立了全员参与制学习检查制。全员参与制，学校规定，全校教职工无例外，全员参与整个学习过程，以学校考勤管理制度进行考核学习检查制，在学习期间，要求每位教师撰写学习笔记心得体会，检查教师的学习记录，心得体会，并上交学校存档，同时纳入教师年度考核成绩，与年度考核挂钩。这次师德师风学习的内容师德师风学习讲座学习教师法义务教育法学习未成年人保护法学习国家中长期教育改革和发展规划纲要年学习中小学教师职业道德规范学习阆中市教育和科学技术局关于转发川省教育厅关于几起教育乱收费问题处理情况的通报的通知学习阆中市教育和科学技术局关于转发川省教育厅关于规范办学行为深入推进素质教育的实施意见的通知学习中共阆中市教育和科学技术局委员会阆中市教育和科学技术局关于在全市教科系统开展作风整顿的实施意见学习中共阆中市教育和科学技术局委员会阆中市教育和科学技术局关于深入开展为民服务创先争优活动通知针对本次师德师风学习进行集中总结和个人总结。强化师德铸造师魂。今后我们将更加扎实地做好师德师风建设工作，探索以德治校以法治校的新路子，要站在新的起点，把握新的形势增强工作责任感使命感，推进学校教育快速发展。突出重点狠抓落实，在十时期，学校将以扎实有效的工作促进学校教育发展。团结和带领全校师生员工，以主人翁精神投身改革，早日把学校建设成为有特色有水平的学校。第篇学校师德师风个人学习总结我乡这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，认真召开教师个人自查自纠民主生活会，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动，针对存在的问题及时进行了整改，师德师风明显好转，取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下思想认识在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习教育法教师法，按照中小学教师职业道德规范严格要求自己，遵守社会公德。为教育事业奋斗终身的献身精神，把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，认真完成领导交给的各项工作任务，并用学为人师，行为示范的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的满意教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造个好老师的形象。建立和完善教师职业道德考核制度我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励岗位聘任专业技术职务评聘年度考核以及分流到教学点挂钩。把脉问病，对症下药。我们在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和。首先，我们出台了教师文明用语等，使广大教师精心执教，科学育人，教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。抓权益，求稳定管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到