务实和创新党建思想政治工作是关键。新时期基地管理过程中党建工作的困惑在实际工作中，传统观念和管理体制中存在的些薄弱环节，已不能很好地解决改革发展稳定工作中的热点和难点问题，职工思想和认识观念上存在的诸多矛盾迫切需要解决，突显加强党建思想政治工作的重合点，找准党组织发挥作用的着力点，使党的工作融入分支公司经营管理过程，发挥党建工作特有的导向激励疏导和渗透功能，成为促进分公司改革发展的强大推动力量。调动党员完成中心工作的积极性和创造性，改进党员教育和管理，增强教育的科技含量，把高科技经济法律等知识纳入教育的内容。党员干部要从自身抓起，在工作中起到模范带头作用，起到党员先进性要求，切实做好党员的表率作用，通过党建工作的开展构建和谐企业，促进公司各项事业的健康持续协调发展。参考文献叶骥玲树立基层公司是上级各项任务的落实者，也是各项活动的具体实施者，这就要求我们注意发挥支部的政治核心作用，加强集体领导，在实际工作中贯穿民主集中制原则，支部在议中心，管中心方面要进步做出认真研究，完善制度，并在实际中得以落实。要对围绕中心抓党建的考核标准考核办法效果评估等等，建议制定些具体的规范，使这项工作有章可循。二在基层公司的组织制度方面，要从中心工作的实际出发进行调整，进步增强实效性。要根据各单位的实际情况，拿出切实可行的方法和措施，使各项制度在时间围绕党建工作的论文策工作要把握政治方向，不断提高处理复杂问题的能力。二加强业务和高科技知识以及现代企业管理知识的学习，不断提高驾驭经济市场的能力和素质。当前的保险业市场竞争激烈，变化万千，如何在复杂多变的经济市场中抓住机遇，使公司在竞争中不断发展壮大这就需要我们这些基层公司的领导者不仅要有敏锐的市场观察力，开拓创新的精神，还必须具备与当今市场相适应的理念。只有不断的学习新的业务和高科技知识以及现代企业管理知识，不断的充实自己，丰富自己的头脑，使自己的能力和素质不断提高，才能够划党的建设与推动公司长远建设紧密结合起来，把解决影响党组织创造力凝聚力战斗力的问题与解决公司经营中的突出矛盾结合起来，把提高解决党内问题的能力与提高抓中心工作的能力统起来，使党的建设与中心工作相互促进共同发展。三强化创新意识。实现公司跨越式发展是项创新的事业，围绕这中心任务抓党建，必须具有创新的观念，创新的精神，要敢于走前人未走过的路，要用创新的方法来探索围绕中心抓党建的途径，努力形成支部领导中心任务的科学机制工作方法和领导方法，确保中心任务的完成，以思想政治建设为主线，以党建工作为抓手，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，全面提高分公司党建工作水平，切实把基层党组织建设抓紧抓好抓出成效，从而促进公司业务的快速发展，全面提升分公司整体竞争力。正确处理好中心工作和党建之间的关系，用新的视角，新的方法来审视加强党的建设，当前要突出强化四个意识。强化中心意识。要强化基层党组织的服务功能，服务是宗旨是责任是途径，是新形势下分公司党建功能最重要的体现，要把群众满意不满意赞成不赞成围绕党建工作的论文论文既是探讨问题进行学术研究的种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的种工具。它包括学年论文毕业论文学位论文科技论文成果论文等。围绕党建工作的论文应该怎么写围绕党建工作的存在的思想矛盾特征为切入点，从他们的人生观价值观从业观等方面加强引导，培养他们的理性心态。第三，要加强人才培养教育力度。通过加强对人才培养教育工作的监督检查和指导，稳定育才机制和组织保障，做好长远的人才规划。第四，要领导以身作则，率先垂范，从组织上强化纪律的约束力。领导干部形象在职工的培养教育工作中起到指示器的作用，领导干部在工作上的敬业精神业务上的钻研精神均能对职工的心理产生重要的影响。第五，要建立起行之有效的激励机制，充分发挥榜样的力量。要让职工在立足岗位奉付到主动适应的转变，从被动应对到超前预测的转变，针对基地改革发展稳定的难点热点和职工群众关心的焦点问题，通过准确收集信息超前预测和分析职工群众各种思想动态，有针对性地提前做好各项基础工作，将部分问题解决在萌芽状态，切实体现党建和思想政治工作的有效性。二要围绕中心工作，创新工作方式。方面，基地管理不见成果，党建和思想政治工作也就成了无源之水无本之木。党群干部应改变传统说教式的工作模式，围绕提高日常管理不断创新活动载体，把党建思想政治工作深入细致地做到职工心协调发展。从生产力决定生产关系的角度上来讲，基地发展要求领导干部从发展面临的突出问题职工群众反映强烈的思想矛盾基地可持续发展的人力资源等方面出发，突显排头兵的组织者领导者作用，以扎实的工作解决实际问题，促进基地管理的全面发展。全面深刻理解科学发展观的内涵，保持思想的先进性。思想的先进与否是决定指挥系统能够顺畅的前提，并非只有党群干部才有责任做好思想政治工作，行政领导干部首先要发挥好党员作用做好思想工作，才能做好管理工作。要清醒认识到管人和理事的辩证关系，只有更，不能根据形势发展与时俱进地开展工作，改进创新的思路很窄，在正确处理改革发展稳定中出现的新情况新问题时办法不多同时，有个别党群工作者知识面不宽，理论素质较低。对新时期特别是基地改革发展稳定中群众关心的些热点问题，说不清楚讲不明白，这也是造成党群工作者威信不高的个重要原因还有个别岗双责的领导干部说起来重要，干起来次要，忙起来不要的思想倾向较重，这些因素在很大程度上影响了党建思想政治工作的实效性。二丰富党建工作内涵的必要性党的十八大报围绕党建工作的论文献的过程中，感受到自身价值的实现和被基地社会的认可，对职工中出现的先进典型，要加大表彰力度，充分发挥榜样的作用。参考文献蒋益明创新社区党建工作体制机制的思考党政干部论坛，年期冯小敏以服务群众改进管理为重点努力构建区域化大党建工作格局党政论坛，年第期王资博关于党建机制完善创新系统工程的思考哈尔滨市委党校学报，年期围绕党建工作的论文全文完要及时掌握职工群众的思想动态，从注重改善员工工作生活条件入手，注重解决人民群众最现实最关心最直接的问题，充分发挥党建和思想政治工作的服务功能。如在基地开展主题党建活动，就能收到较好的效果，提高职工群众对党建和思想政治工作的认可度，树立起党员干部在群众中的威信。四要服务职工成才，创新育才环境。第，要为职工成才创造良好环境。从改善和加强文化教育娱乐等基础设施建设方面为职工的工作学习生活提供有效的服务，为他们的健康成长创造了良好条件。第二，要以新时期职工展。二是传统管理思想制约发展思路。领导员工之间的关系融洽，组织管理流程顺畅，工作配合默契的单位，工作效果就好，效率就高而另部分作为单位主要负责人的管理者往往受传统观念束缚，经济观念过重，思想不能与时俱进，忽视了人本管理中的细节，导致不和谐的因素突出，使管理误入怪圈，却又无所适从。这也是在基层从事管理工作的人普遍感到压力大，面对些问题处理起来难度也大的直接原因。二党建思想政治工作现状不甚理想首先是个别领导干部的党建和思想政治工作意识不强，中，从抓学习教育入手，提高全员安全质量责任意识，通过全员效益意识的提高，不断提高基地安全管理水平，同时，也较好地展示基地良好的精神风貌，赢得基地良好的社会信誉。三要围绕职工群众，创新服务意识。基地管理目标的实现，要依靠全体员工的共同努力。在实际工作中，要为职工群众做好服务，首先，各级党政领导应切实做到责权利的高度统，既不能片面理解为各司其职党政分家，又不能职权不分，相互削弱，要通过大政工的工作格局，增强开展各项工作的预见性超前性和主动性其次，新思想观念，提高知识和领导水平，真正做到以人为本，千方百计地满足职工群众的需要。三丰富党建工作的合理化手段随着基地管理工作新局面的全新营造，在实际工作中些沿用多年的方式方法，在现今做党建和思想政治工作时似乎效果不明显了，他们需要的是种符合时代特征的思想理念，这就要求党群干部要与时俱进创新工作，在工作中注重体现时代性把握规律性富于创造性。要与时俱进，创新思想观念。作为党群干部，首先必须在自己的思想观念上与时俱进不断创新。要注重实现从被动应告指出全面提高党的建设水平，为与全国同步建成小康社会提供坚强保证这精辟概括，深刻揭示了新时期党建工作的重心所在和精神所引，笔者认为从基地日常的角度来讲可从以下四个方面理解是坚持发展是硬道理，效益优先原则，千方百计推动基地快速发展，尽快达到发展的目标是第要务。二是必须坚持规模与效益统，数量质量和发展结构的统，努力提高基地发展的质量。三是坚持正确处理基地发展与人才资源战略的关系，努力实现可持续发展。四是坚持物质和精神文明两手抓，促进职工和基地管理的削弱了党建思想政治工作的作用。个别行政领导干部在思想上缺乏对党建思想政治工作的正确认识，更没有进行积极的思考给予充分的支持，不能把党建思想政治工作和行政工作有机结合起来，依然存着手硬手软的思想倾向，这就无形中削弱了党建思想政治工作，导致党建思想政治工作的优势不能很好地发挥，在解决实际问题上的效果也就不佳。其次是部分党群工作者的素质不高，影响到党建思想政治工作的实效性。个别党群工作者观念比较陈旧，有些同志想问题办事情仍然没有摆脱传统观念的束缚围绕党建工作的论文要性。时代特征思想矛盾较为普遍是原有职工的思想矛盾影响企业发展。随着社会生活水平的不断提高，职工群众对工作的要求迅速提高，其期望值的过快增长超出基地