职工的信访事项。教育引导职工依法有序理性地反映问题和建议，主动配合有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特殊权益保护专项集体合同落实工作。加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度。认真行驶工会劳动保护监督和督促落实职工带薪休假制度，继续进行职工全员健康查体，协助做好有毒有害工种查体工作，切实维护好广大职工的安全健康权益。五以“两深入两心系”活动为载体，不断完善和创新和制度。四以创建和谐公司为目标，不断加强构建和谐劳动关系机制建设公司工会组织要以创建和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参与力度，进步健全工会利益协调诉求表达矛盾调处和权益保障机制。继续推动劳动合同法及其配套条例的贯彻落实，通过集体合同等制度的落实，努力建立规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的新型劳动集体合同的解决和答复，力争提案合同落实率达到以上。扎实推进厂务公开标准化建设，认真组织运行好厂务公开控制程序，不断推进程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理情况收入分配情况以及各项重大决策公开，接受职工群众监督，落实职工的知情权参与权监督权，推进公司的民主管理进程。在具体工作中，要做到“五个深化”以拓展范围和内容为目的，向石油公司第三季度工会工作安排.向性作用，进步加大典型的培养选树和宣传力度，激励职工岗位建功。建设支推动公司科学发展的科技管理岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好氛围。三以保障为基础，大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建设，落实职工的民主权利，落实好平等协商制度。特别是面对当前和今后个时期，油田和公司深化改革的新们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”“开拓市场能手”竞赛活动在各单位之间开展争夺“管理效益奖”“安全管理奖”“基层建设奖”“优质服务奖”竞赛活动在全公司开展争当“管理先锋”“技术先锋”“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广大职工的热情和干劲，增强职工的责任感和使命感，为公司的工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好社会主义好改革开放好的时代主旋律。结合宣传油田实行体化管理，进步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层组织和岗位，把广大职工的积极性智慧和创造力凝聚到实现公司届二次石油公司第三季度工会工作安排今年，公司工会工作的指导思想是以党的十七大和全总十五大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面落实公司党委和上级工会的工行业特点，突出重点，结合“两讲”“三亲情”创建等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断丰富公司企业文化建设的内涵，进步增强公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立周年，公司工会将认真组织庆祝建国周年职工合唱比赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。进步做好工会财务资产管理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实基础工作，完善落实工会经费资产管理制度。切实把工设，引导女工积极参加劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。继续开展“岗位练兵”“技术比武”活动，鼓励女职工争当业务技术能手经济创新能手，引导女职工关爱企业，积极提合理化建议，为公司发展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素质为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，激励女职工立足本职，积极作为，发挥女职工在文明建设中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，鼓励女职工向先进典型学习，鼓励广大女职工机录入工作，实现基础资料的规范化无纸化高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进步加强工会干部队伍建设。要以提高能力为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设基础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评选活动，不断提高组织职工引导职工服务职工维护职工的能力和水平，推进工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。做好工会干部培训工作，在广大工会干部中开展经常性的学习安排好劳模先进的疗养，进步提高线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣传力度，做好职工疗养工作。继续组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统查体项目，健全健康档案，普及健康知识，培养健康理念，提高健康水平。深入开展争创“全国安康杯劳动竞赛优胜企业“活动。六以推进自身建设为动力，实现新形式下工会工作创新与发展进步加强工会自身能力建设。按照工会法和中国工会章程石油公司第三季度工会工作安排.会经费收好管好用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费使用上，做到科学计划合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络电视报纸等多种媒体，加大工会工作宣传力度，努力营造良好的舆论氛围，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。积极完善工会网上办公平台，不断进行工会网站的更新和维护，充分发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，及时做好季度年终总结评比工作。全文益和特殊利益为平台，进步完善女职工法律咨询服务网络，通过开展普法宣传进行女职工劳动保护检查强化源头参与等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率达到。公务员之家进步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素质树形象共建和谐公司，共享发展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，认真扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和，继续扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动承担起“第责任人”的职责，采取互助式结对式传动式治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度扶困金制度源头参与制度贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进步完善公司的“三级”困难帮扶体系。是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户困难家庭都岗位成才岗位立功岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，继续深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻家庭子女教育和心理健康的辅导和教育活动，把更多关爱送给广大女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体线职工家庭外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事办好事，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的积极作用。以维护女职工培训活动，形成浓厚的学习氛围。按照上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，积极主动地开展好工会的各项工作。进步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素质提升工程”，进步调动和激发广大女职工的积极性和创造性，发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教育广大女职工牢固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要认真组织好工会委员会的改造申请上报工作。同时，要继续深化“三联系“活动，深入联系点，深入职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手协调劳动关系的专家关心服务职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录定帮扶单位和责任人，实行定期慰问定向扶持定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问温暖，诚心诚意为职工群众办实事。坚持春节仲秋国庆等节日期间的走访慰问工作。积极推进工会互助保障工作，扎实做好互助互济会职工保险互助会职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争达到。认真做好各类弱势群体管理工作。积极协助有关部门做好残疾人的就业安置困难救助等工作。按照“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要石油公司第三季度工会工作安排.维护救助保障机制公司工会组织要牢固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深入两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有名职工因家庭困难而无法生活，没有名职工因家庭困难看不起病，没有名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要认真实施“两深入两心系”活动长效机制，立足于维护和谐稳定系。要积极协同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行情况的监督。进步完善平等协商签订集体合同。结合实际认真抓好集体合同条款落实情况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主预防为主调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第道防线”的作用。推动工会信访工作规范化，及时依法协调和处理好厂务公开的广度深化以职工群众满意为标准，向职工的需求方面深化以强化厂务公开的监督环节为重点，向二次公开深化以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满意度测评率达以上。各基层单位工会组织要总结过去好的做法和经验，突出抓好基层民主管理典型的培养和选树，努力形成具有单位特色的基层民主管理方式形势，注重和加强源头参与决策参与，最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的各项决策和各项工作部署中。扎实推进职代会制度建设，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理，发挥好职代会各专门工作委员会的作用，采取职工代表检查巡视工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开专门的提案工作会议，切实抓好届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪信息反馈问题整改等工作，促进职工提案持续发展贡献智慧和力量。公司工会组织要广泛开展合理化建设技术革新技术协助和发明创造活动。月份，在全公司范围内开展以“我为公司发展献计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统时间统命题，发动职工围绕公司的长效发展而开展的次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进实用价值高的优秀职工合理化建议，给予表彰奖励。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注重发挥典型的先进性和导职代会确立的各项工作目标上