强化教学研究，加强师资队伍。采取走出去请进来的方式，件要求和系统煤矿实际，在培训大纲的基础上，增加应急救援安全心理学亲情形势教育安全职业健康等内容，提高受训人员的自救能力安全意识安全态度执行力服从意识爱岗敬业热情和自我保护意识。加大实训力度，强化实践教学。认真落实省局关于加强煤矿安全培训工的有关要求，抓好日常培训，利用班前会每日学题每周分析案例每月考等多种形式，组织职工坚持日常学习培训，提高安全意识和操作技能。坚持实事求是，改进教学方式。切从实际出发，增强培训的针对性和实效性，不搞形式，不走过场，没有实际效果的培训和安全生产不需要煤矿安全培训工作意见人，复训特殊工种人，培复训般从业人员人。三工作措施按照三全要求，继续巩固完善三级培训体系。按照全员全过程全方位抓培训的工作要求，继续巩固完善局培训中心煤矿区队班组三级培训体系。要明确培训职责，落实培训责任训体系，落实培训责任，规范培训管理，创新培训模式，完善方法，拓展培训范围，突出实训教学特色，重点在实用上下功夫，巩固提高培训质量，增强全员安全意识，提高安全操作技能，确保三项岗位人员班组长和煤矿般从业人员全部持证上岗，为全市煤矿安全生产形势持续稳定提供人才智号生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理局国家煤矿安全监察局令第号安全生产培训管理办法国家安全监管总局令第号特种作业人员安全技术培训考核管理规定和省安全培训管理规定的有关规定，结合全市煤矿年全年和安全培训煤矿安全培训工作意见人特殊工种万元人，全员千元人的标准进行处罚。并且将安全培训工作纳入生产许可证年检矿长资格证年检安全生产管理综合评估安全目标考核中来，以此推动安全培训工作再上个新台阶。四组织领导为加强对安全培训工作的领导，市煤炭局成立由任组长训档案版及时上报局培训中心。拓展培训理念，促进全员素质大提升。结合煤炭系统实际，找准煤矿安全培训与安全文化建设的切入点，将培训与安全宣传教育结合起来，积极开展安全知识竞赛安全技术比武安全文艺宣传等活动，使安全知识的培训能够突出人性化注重多元化倡导科级安全培训计划已经下达，各单位要充分认识依法培训持证上岗工作的重要性，维护安全培训计划的严肃性，进步分解细化培训计划，落实到区队和个人。要认真处理工学矛盾，按照计划要求，分期分批均匀选派学员参加各类培训。各单位安全矿长统筹安排，培训科长要认真履行职责，增强责任月评出优秀学员和表现较差的学员，反馈至各煤矿，并做好学员的跟踪调查以及学员奖惩工作。抓好短期培训，培养煤矿急需人才。根据煤矿安全生产工作实际，适时举办煤矿急需培训班。例如安全质量标准化验收培训班调度监测监控培训班采区培训班图纸绘制培训班应急预案编制煤矿安全培训工作意见，任副组长，培训中心安全生产工会办公室等部门负责人为成员的培训工作领导小组。各煤矿也要相应成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，负责教育培训安全生产技术工会组织人事和财务部门等人员为成员的领导小组，指定专人负责日常组织和管理工作。全文生产教育和培训制度及计划的制定落实情况教育和培训活动的记录档案，从业人员的安全培训和持证上岗情况煤矿建立实训基地以及实训开展情况。检查凡发现未经培训即下井作业特种作业人员无证上岗管理干部漏培等情况，将按照有关规定进行处罚。具体处罚标准管理干部万元构从事教学，聘作兼职教师，壮大师资队伍坚持两月开展次班组长或特殊工种培训教学集体备课活动。每半年召开次教研座谈会议，每位专兼职教师交流探讨教学经验，达到交流学习共同提高的目的。上半年计划邀请高等院校教授组织次教案编写与课件制作专题培训班，以此达到提高教学水化力求实效化，营造人人遵章守法提高素质关注安全关爱生命的良好氛围。加大执法力度，确保培训工作实效显著。要依照法规和有关规章的规定，加强对辖区内煤矿企业安全培训工作的监督管理。把监督检查作为对煤矿实施日常监管的项重要内容。重点检查煤矿企业安全，工作要细心，杜绝漏培忘记派员现象的发生。为了确保培训计划落实率，年将重点加强培训档案管理，要求各单位区队科室分别建立培训档案台帐，目的是做到心中有数，避免漏培现象。要求各煤矿对培训档案每月更新，每季度末底前将更新后的培训班等，加速培养专业技术人员，为煤矿企业安全生产和可持续发展提供人才智力保障。继续开展好煤炭大讲堂活动，聘请国内知名学者专家对煤矿急需的专业知识进行专题辅导，以解决安全生产知识匮乏技术服务跟不上的瓶颈问题。解决工学矛盾，提高培训计划落实率。二三四的目的。严格规范管理，促进管理精细化。进步推进安全培训化规范化建设，适时补充修订完善培训中心岗位责任制等各项管理制度，确保各项制度切实可行运转有序落实有效。坚持执行好关于加强学员管理的有关规定，抓好学员报到上课食宿结业等各环节的管理工作，每煤矿安全培训工作意见方面组织赴外地培训机构和煤矿企业学习，提高教学水平，年二至三季度计划组织专兼职教师和各单位培训科长分别赴兖矿淄矿新矿肥矿等培训机构观摩学习，结束后要求撰写学习，座谈交流另方面把专业对口热爱安全培训事业的既有现场经验又有高学历的人才吸纳到培训机的文件精神，完善实训基地设施，制定新的技能考核办法，完善特种作业人员考核机制。努力实现学员理论知识和实际操作能力双合格。今年重点在学员培训合格回矿后强化实际动手操作能力上下功夫，各煤矿要建立能满足个工种以上的教学实训基地，充分利用机修厂和井下废弃巷道建立培训坚决不搞积极创新安全培训方法，既要按大纲，又不能死板教条。改进教学方式，在坚持和完善讲授式教学的同时，采取研讨式互动式案例式体验式模拟式等方式方法，不断增强培训工作的吸引力和感染力，提高培训工作的实效性。增加最新知识，丰富培训内容。按照有关文局培训中心将严格督促各煤矿落实安全培训计划，组织好班组长特殊工种以及全员培复训，定期检查各煤矿依法培训和持证上岗情况。各煤矿要认真落实培训工作主体责任，完善培训，保证培训投入，认真实施培训计划，保证参培率和持证上岗率。区队班组要按照省局安全生产基层基础深化年保证。二任务目标各单位要认真落实各级下达的安全培训计划。抓好三项岗位人员班组长和般从业人员培训。通过不同形式的学习和培训，力争达到管理人员任职资格符合要求，全体班组长特种作业人员和般从业人员全部培训合格并持证上岗。培训中心全年计划培复训班组长作的实际，制定年安全培训。指导以全面提高煤矿职工安全素质为目标，认真贯彻安全第，预防为主，综合治理方针，严格落实管理装备培训并重的原则，坚决落实省局关于安全生产基层基础深化年的有关要求，坚持全员全过程全方位抓培训，构建培为切实加强煤矿安全培训工作，进步提高全系统干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平，促进全市煤矿安全生产工作健康发展，根据安全生产法国发号国务院关于进步加强企业安全生产工作的通知国家安全生产监督局令第