过信息处理制度的创单位密切配合的矛盾纠纷排查调处工作体系。二突出三项创新，全面完善矛盾纠纷排查调处运作机制。是在信息预警制度上创新，建立完善信息收集输送处理为体的畅通机制。信息中心由同志任主任，综治办信访局接配套联动的矛盾纠纷排查调处工作线。在推行点线面立体工作法过程中，将乡镇县直综治组织享有的协调指导监督检查表彰批评处分建议票否决建议领导任免建议权等项权力内容，部分分解量化到矛盾纠纷排查调处矛盾纠纷排查调处工作经验乡镇村片逐级签订责任书，由县调解中心实施百分考核。去年以来，全县共设立个调解中心个调解站多个调解组。通过加强垂直线建设，乡镇村片三级矛盾纠纷排查调处机构的工作联动性显著增强，确专门下发了文件，明确规定，由乡镇村和安全文明责任片三级综治机构分别成立调解中心调解站调解组，乡镇调解中心由乡镇综治办主任兼任中心主任，以司法所信访办公安派出所法庭法律服务所法律事务所的负责人为副主任。实现四种转变的工作思路，大力加强组织网络建设，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了定的成效。截止目前，全县共排查出各类矛盾纠纷起，已调处起，调处成功率，实现四无目标无集体访无越级访矛盾纠纷排查调处工作经验，都有责任上报县信息中心，同时落实好化解矛盾纠纷工作的责任。从而推动了县乡村组四级矛盾纠纷排查调处机构正常有序的运转。四是实现了面上调处向源头治理转变。在深入开展讲案学法的基础上，以镇村文化站文化夜校等作主动权，收到了事半功倍的效果。二是实现了上访调处向回访调处的转变。为了巩固上访调处成果，制定了跟踪回访制度，通过定期走访有关当事人，对处置不合理群众不满意的矛盾纠纷，责成有关单位重新处理，防止反复或留下后遗调处向主动调处转变。为了能够在早小苗头上发现问题，由被动接访调处到主动排查调处，对以往矛盾纠纷特点进行了全面分析，找出了农村矛盾纠纷多由山林土地水利坟地和民间纠纷引发，发生时间多为春节春耕和清明等时段许的延期内不能结案的，由县矛盾纠纷信息中心主任签发督办单或督察通知书进行催办。同时，实行全程跟踪制，即由县信息中心组成专门力量进行跟踪督办，直至矛盾化解为止。如在处理起因合同承包纠纷上访案时，就由县矛盾纠矛盾纠纷排查调处工作经验阵地，采取生动活泼形象具体，群众乐于接受，乐于参加的先进事迹报告会法德知识竞赛讲故事等形式，进行法制与道德教育，提高基层群众的法律素质和道德观念，从源头上消除矛盾纠纷产生的根源，达到了治本的目的。全文消了自己再次上访的念头，还积极主动的配合政府做其他上访群众的工作。三是实现了无序调处向有序调处转变。对各种矛盾纠纷按性质决定牵头单位，同时还推行首问知情制，规定不论哪个部门单位，凡第时间接到矛盾纠纷情报信署上都有所体现。同时把这项工作纳入全方位目标考核之中，与领导干部的政绩考核晋职晋级奖惩挂起钩来，与单位的评先创优结合起来，强化了领导责任，有力地促进了各级领导干部作风的转变。三是在督查制度上创新，加大了重大矛盾，巩固处结成果，力求做到息事宁人。如村村民，因对村干部有意见，曾几次煽动群众到县里上访。在回访过程中，当了解到他老年丧子儿媳改嫁近年来生活十分困难时，便建议村里减免了他的三提五统。该村民十分感激，不但城镇矛盾纠纷多发生在每项工作初始阶段。针对这些情况，在农村把春节春耕清明前后，在城镇把每项工作安排部署阶段作为矛盾纠纷集中排查调处阶段矛盾纠纷排查调处工作经验第页，进行早部署早安排，牢牢掌握排查调处信息中心组织协调县纪委法院工商局等部门组成工作组，深入走访调查，逐答复上访人提出的问题，最终消除了上访人借上访逃避债务的侥幸心理。三实现四个转变，大大增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。是实现了被纷排查调处的力度。专门建立了专项督察督办制度。对重大矛盾纠纷排查调处情况实行汇总制，即对每月初县信息中心通报的重大矛盾纠纷，由各级责任单位在规定时间内上报处理结果，不能按时结案的，要求上报调处进展情况。如果在矛盾纠纷排查调处工作经验新，保证了矛盾纠纷全面真实准确及时传到相关单位，为矛盾纠纷排查调处赢得了时间，争取了主动。二是在领导责任制上创新，将领导抓排查调处工作的政治责任具体化。各级党委把矛盾纠纷排查调处工作摆上重要议事日程，在工作规划和法局公安局负责人为副主任，县直有关部门负责人为成员。信息中心设在综治办，主要负责矛盾纠纷信息的收集整理，综合分析，及时预防和信息处理，督查督办等。乡镇以乡镇调解中心为依托，设立乡镇信息中心，负责信息收集报送及般性作方面，并由综治机构的主要负责人兼任矛盾纠纷排查调处机构的领导，实施岗双责，从而改变了以往各级调解中心指挥不动协调不灵的现象，树立了乡镇调解中心在综治工作中的重要地位，形成了以县直为龙头乡镇调解中心为骨干辖了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作线。针对过去矛盾纠纷排查调处机构左右协调不力，易出现推诿扯皮的现象，狠抓了县直乡镇矛盾纠纷排查调处机构建设，建立了条左右综治工作领导小组组长任村调解站站长，专抓矛盾纠纷排查调处工作。村级安全文明责任片片长任调解组组长，负责本片的矛盾纠纷排查调处工作。在业务管理方面，全县建立了以民间纠纷调处率群众满意率为主要内容的目标考核责任体系，每年无信访积案无民转刑案件，为维护全县稳定，促进经济发展创造了良好的条件。抓住两个环节，全面健全矛盾纠纷排查调处组织网络以纵横两条组织网络线建设为重点是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。委县政矛盾纠纷排查调处工作经验健全组织完善网络努力做好矛盾纠纷排查调处工作在矛盾纠纷排查调处工作中，坚持抓住两个环节突出三项创新