映或在工作中暴露出来的问题，施城市解困工程，解决了部分城镇贫困户的生活问题，进步密切了党群干群关系。三是继续坚持选拔优秀后备干部到信访部门纪检部门挂职轮岗锻炼制度，协助信访纪检部门解决群众关心的热点重点难点问题，同时帮助优秀年轻后备干部牢固树基层调研实施意见，实施了民心工程政府形象工程，树立了勤政为民的领导干部形象。二是全面实施州党委六大措施。特别是年以来，围绕培养干部的四实作风，开展了万人下乡驻村工作，巩固了三个代表学教活动成果，建玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设会的质量。借鉴三讲教育的成功经验，规范了民主生活会的召开程序，将会前学习会中批评会后整改等阶段工作进步细化，以规范的程序保证民主生活会的质量。并充分运用民主生活会的成果，根据民主生活会找出的问题，制定整改方案，明确整改领导班子活动，努力使各乡镇和县直部门领导班子成为领导水平高改革思路新拒腐能力强团结协调好工作业绩佳的流班子，成为政治坚定开拓创新勤政廉政优政的坚强领导集体。年结合干部年度考核对全县个领导班子进新进班子干部多专业水平高思维活跃社会阅历浅工作实践经验少等特点，通过采取五项措施，切实加强领导班子建设。具体做法是以规范权利运行为主体，不断加强民主集中制建设。是坚持对领导干部，特别是对新进班子成员进行民主集中玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设教育。建立干部监督考察进社区制度，强化对领导干部小时以外生活圈社交圈的考察监督。二是加强制度监督，落实领导干部任期经济责任审计制度组织纪检部门联席会议制度干部考察责任制干部选拔任用公示制党政领。并在此基础上试行党政领导干部后备干部理论考试任职资格制度，逐步建立培训考核并重以考核促培训的干部教育培训工作新机制，全面启动创建学习型社会学习型机关学习型企业学习型村组活动，努力构筑种终身学习终身教育的体制。四是强，有计划地组织轮训，解决干部教育培训工学矛盾突出的问题。逐步建立调训申报制度，由调训对象个人根据工作实际，安排参加调训时间，报县委统安排，提高干部调训的科学合理性，从而提高全县干部教育培训工作的宏观管理工作水平。三是树立良年每年抽调近四分之的干部参加各类培训，年对所有没有参加过五年集中轮训的干部进行补课，确保五年内达到使全体在职干部普遍轮训遍的目标。二是进步完善领导干部定期脱产培训制度，确保领导干部年内至玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设导干部试用期制等制度强化组织监督。年以来县委先后对名干部进行了经济责任审计，对名干部实行了试用期管理，对名干部进行了任前公示，对名提任干部进行了常委会无记名投票表决。全文部监督为突破，不断增强领导班子拒腐防变的能力。是加强干部的日常监督管理，建立干部谈话制度，在年轻干部得到提拔重用工作出现失误被群众举报个人或家庭遇到重大事件受到表彰或遇到挫折时，由党委或组织部门的主要领导同志对其进行谈话票达到三分之的，不能严格要求自己，政治思想作风和工作上有明显缺点，群众意见大的进行诫勉待岗处理。对问题十分严重，给单位集体造成重大损失或在社会造成严重不良影响的，给与严肃的组织处理，该停职的停职，该撤职的撤职。四以化监督，落实奖惩。分层次建立干部培训考核奖惩制度。由县干部教育领导小组每年与相关单位签定干部教育培训目标管理责任书，定期对干部调训培训工作情况进行检查通报，年终对干部教育培训工作进行专项考核，奖优罚劣，兑现奖惩。五以加强干玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设第页好的培训导向，由主管部门把关，坚持培训与使用相结合先培训后上岗制度，把干部学习培训情况作为党政领导干部选拔任用的重要依据之，把专业技术人员轮训情况作为职称评定聘任的重要依据少参加次个月以上的脱产培训新任职领导干部参加上岗培训。完善科级干部后备干部理论年考和读书笔记调阅制度，加强领导干部在职自学。层层建立科级干部专业技术人员企业管理人员公务员培训台帐，全面掌握干部培训动态干部理论教育培训为重点，不断提高领导干部的执政能力和执政水平。是对干部教育培训工作进行科学规划，制定下发了年干部教育培训工作安排意见和关于进步加强和改进干部教育培训管理工作的安排意见，计划玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设肃认真地与被考核人员进行谈话，对苗头性倾向性问题进行提醒谈话，对问题较多或群众意见较大的，进行了重点谈话，对不能很好地履行廉政责任的，进行了廉政谈活。三是充分运用年度考核结果，加大了对不胜任干部的调整力度。对年度考核，群众不胜任立全心全意为人民服务的观念，提高处理疑难复杂问题的能力。三以干部年度考核为基础，不断加大不胜任干部的调整力度。是规范了干部考核工作程序，采取组织部门牵头，纪检监察部门配合的考核方法，具体采取考核预告大会述职民意测评民立了干部受教育，群众得实惠工作机制建立督查工作新机制，形成了决策落实机制和求真务实的良好作风，保证了政令畅通实施村组民主日活动，架起了干群联心桥实施廉政谈话制度，零距离接触，面对面谈心，关口前移，防微杜渐实问题整改措施整改时限整改责任人，并在定范围内进行通报公示，逐步提高了班子化解自身问题和矛盾的能力。二以改进干部作风为核心，不断提高领导班子解决复杂问题的能力。是建立了领导干部联系点联系群众制度领导干部下行评比，共评出流领导班子个，合格领导班子个，基本合格领导班子个，不合格领导班子个，同时对个基本合格领导班子和所有不合格领导班子进行了调整。三是加强对领导班子民主生活会的指导，不断提高民主生活制教育，定期组织领导班子和班子成员学习党章和民主集中制建设的各项规定，强化班子成员的大局意识和规则意识。并逐步完善党委议事决策制度和部门议事决策规程重大失误责任追究制度等内容，进步规范权力运行。二是深入开展流玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设玛纳斯县采取五项措施加强领导班子建设近两年来，玛纳斯县针对乡镇党政班子换届后，班子成员整体上显现出年轻干部多