新路子。二是加强非公有制企业党建工作。粤华水泥等家已建立党组织组的非公有制企业，要不断深化党建力度，全面加强党的建设对于新建而又不具备建立党组织条件的非公有制企业，要选派党建指导员，确保党的政策党的声音传到每个企业每个职工。逐步在非公有制企业中推行党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用。同时也要积极探索在两新组织中建立党组织的有效途径，推动基层党的建设和组织功能的有效发挥。三是进步做好党员教育管理工作。做好农村发展党员工作，加大在两新组织中发展党员工作力度，着力解决农村党员队伍老化彻落实科学发展观德才兼备政绩突出群众拥护的干部选拔到领导岗位。形成政治坚定团结协作开拓创新的领导层。同时要加大选拔优秀年轻干部工作力度，做好选拔妇女干部工作。二是严格执行换届政策。按照党政领导干部职务任期暂行规定党政领导干部交流工作规定精神，认真落实市委和县委换届工作有关要求，严格执行领导班子职数干部交流有关规定，认真把握任职和提名年龄界限。从有利于工作有利于发展有利于干部成长的角度出发，运用统筹的观点，积极稳妥地推进县乡领导班子配备改革，优化班子结构，增强班子整体功能。三是注重思想政治教育。深入开展理想信念教育根本宗旨教育和党风党纪教育，教育引导干部正确对待进退留转。认真贯彻民主集中制，引导班子成员增强秉公用权廉洁从政的自觉性，做到讲操守重品行，保持高尚的精神追求，自觉维护班子的团结和谐，根据全市组织部长会议精神和县委十届二次全会要求，今年全县的组织工作要把握个总体要求，突出抓好七项重点工作。以科学发展观为统领，个总体要求深入学习贯彻邓小平理论和三个代表重要思想。以社会主义和谐理念为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以迎接大和学习贯彻大精神为主线，高扬跨越式发展主旋律，找准服务大局的着力点，探求组织工作的创新点，全面加强领导班子干部队伍人才队伍基层党组织和党员队伍建设，最大限度地提高各级党组织和领导班子的凝聚力战斗力，最大限度地调动广大干部干事创业为民的积极性，最大限度地发挥组织工作推动发展促进和谐的作用，为经济跨越式发展和构建和谐社会提供坚强的组织保证。七项重点工作认真做好迎接大和学习贯彻好大精神。认真总结宣传大以来党的建设取县委组织基层管理讲话材料市委组织部的肯定。继续加大创新基层党组织设置工作，产业链上外出务工人群中两新组织中新建立党组织个。积极探索完善农村干部激励约束的有效机制，建立了村干部补贴由银行统发放制度。对名建国前入党的农村老党员发放了生活补贴，受到广大老党员的衷心拥护。七县直部门帮扶企业工作取得实效。年组织部继续组织实施了县直部门帮扶企业工作。全县个县直单位与家企业建立了帮扶关系。全年共为企业解决实际问题个。培训人数达余人次。为企业办实事解难题营造优良环境改进生产技术协调引进人才等方面做了卓有成效的工作，使企业发展环境得到进步优化，有力地促进了全县经济的发展。老干部工作党员电教组织史征编干部档案管理组织系统信访调研信息等工作，年来。也都取得了定的成绩的用人导向为基础，进步健全完善了民主推荐制度差额考察制度公示制度定期交流制度，重点推行了县委常委会差额票决制，受到省市委的充分肯定。三是于去年月在全县范围内进行了公开选拔领导干部工作，全县符合条件的名干部通过笔试答辩常委会票决等环节，最终名同志被选拔到老干部局信访局等个单位的副职岗位。这些举措，不仅拓宽了选人用人视野，提高了选拔使用干部质量，同时也积极推进了全县干部人事制度的改革进程。五采取了系列人才培养引进使用的措施，人才工作得到加强。认真落实人才兴县战略。形成了县乡企三级齐抓共管的良性人才工作运行机制。制定下发了县关于加强人才工作的决定县处级领导干部联系科技人才制度等系列配套文件，并确定了名企业科技人员为县级领导联系对象。建立起了县在外的突出问题余个，完善规章制度余项，建立了党员长期受教育永葆先进性长效机制，取得了明显成效。二于月中旬圆满完成了个乡镇党委换届工作，圆满完成了县乡党委换届工作。按照市委的部署。于月初成功召开了中共县第十次党代会，圆满完成了县委换届工作，并推选了出席市第九次党代会代表。换届工作中，坚持正确的用人导向，进步扩大民主，改进考察方法，把好选人用人关，积极推进领导班子配备改革，精减领导职数减少副书记职数等方面取得了实质性进展。注重加强思想政治工作，严肃组织人事纪律，营造了风清气正的换届环境。换届后的乡科级领导班子结构得到优化，整体功能得到增强，战斗力凝聚力得到明显加强。三立足于实际实用实效原则，干部教育培训工作得到明显加强。是按照大规模培训干部的要求。县委组织基层管理讲话对组织工作提出了新的更高的要求，同志们建设经济强县构建和谐宏伟目标。做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。面对新形势新任务必须以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，奋发有为地做好今年的各项工作，为推动经济更好更快跨越式发展构建和谐提供强有力的组织保证，以优异的成绩迎接大的胜利召开,回顾总结年的组织工作，这次全县组织工作会议是经县委研究决定召开的会议的主要任务是学习贯彻省市组织部长会议精神。安排部署年的组织工恒地抓紧抓好。认真总结基层党建工作的先进经验和典型，加强基层组织建设的动态管理，按照抓两头带中间思路，把表彰先进与整顿后进结合起来，不断提高基层党组织整体水平。扎实开展党员先进性教育活动是新时期新形势下全面加强党的先进性建设的成功实践。要继续把先进性教育作为今年党建工作的重要任务，四是要抓好长效机制这个关键。年多的实践证明。加大理论研讨力度，把三个批次教育活动中的好经验好做法提升到理论层面去研究探索，用以指导今后的党建工作，深化教育活动的理论成果要以学习大精神为契机，安排开展好别具特色富有实效的主题实践活动，扩大教育活动的实践成果。逐步完善村干部补贴统发放养老保险健康体检等制度，完善建国前老党员生产补贴发放长效机制和困难党员慰问制度。积极进行整章建制，不断探索让党员长期受教育，永葆先五是着力构建服务型机关，强化公共服务理念，增强服务大局意识，自觉把组织工作放到党和政府工作全局中去思考定位，努力找准服务发展的切入点。三把握关键。源于创新。组织工作要在社会发展的实践中得到检验丰富和发展，组织工作的活力。就必须靠紧中心，服务大局，不断强化职能，具体要抓好五个关键围绕跨越式发展主题，是抓好选人用人这个关键。坚持正确的选人用人标准。确立以能力为基础以实绩为前提以公认为尺度的选人用人思想，把德才兼备作为选人用人的根本标准。坚持既重能力又重品行，既重政绩又重政德，既看干部在思想信念政治立场政治纪律和贯彻执行上级决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，全面衡量干部的思想能力实绩作风和道德水平，按照科学发展观正确政绩观和科学人才观的要求工作妇女干部工作非党干部工作，落实好各项政策措施，新成个和谐的干部队伍群体。六继续组织实施好县直单位帮扶企业工作。按照县委提出的全党抓经济重点抓项目总体要求。要在税收上体现效果。同时也要达到培养锻炼干部的目的不断提高机关干部的市场预测能力解决实际问题能力和联系群众的能力，真正让企业在帮扶中得到更快的发展，让干部在实践中得到更好的锻炼，取得双赢成效。七加强组织部门自身建设。组织部门作为党委的重要职能部门。决定着组织工作的水平。今年，组织部门自身建设方面，要紧紧围绕迎接大学习贯彻大精神，继续深化和拓展坚持公道正派加强能力建设，永葆共产党员先进性主题实践活动，努力提高组工干部服务大局知人善任团结协作狠抓落实的能力。是着力建设和谐型机关，崇尚和谐文化，弘扬和谐精神，加干部生活圈社交圈的监督途径。继续抓好加强对领导干部特别是党政把手管理监督，进步落实干部监督工作联席会议制度，发挥相关职能部门作用，形成监督工作合力，增强干部监督工作的时效性。三是深化干部人事制度改革。继续推行党政领导干部差额考察民主推荐任前公示和干部任免票决制。今后我将拿出定比例的副职岗位在全县范围内进行公开选拔，专业性较强的业务部门实行内部竞争上岗。同时，把干部交流与培养使用结合起来，逐步规范并形成制度。通过推进干部人事制度改革，为优秀干部成长成材提供舞台，进步激活全县广大干部的工作主动性和积极性。四是逐步建立和完善科学的干部考评体系。按照科学发展观和正确政绩观的要求，加强对经济工作群众满意度党的建设等六个方面的考核，研究出台乡科级领导班子及领导干部年终考核办法按照年初建帐年内查帐年县委组织基层管理讲话材料性的长效机制，以此来巩固教育活动的制度成果。广辟渠道广纳贤才，五是要抓好人才建设这个关键。人才是第资源。人才上的可持续发展是最大的可持续发展。虽然我百倍努力。但是人才总量不足质量偏低结构不尽合理，特别是高能力高技术人才短缺的现状仍然没有改变。人才问题已成为制约县域经济社会发展的首要瓶颈。为此，必须牢固树立正确的人才观，从县情出发，紧紧围绕抓好第要务，开发第资源，重点抓好十五人才规划的制定和落实，不断满足事业发展对各类人才的需求。继续实施人才强县战略，坚持党政人才企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍起抓，促进各类人才队伍协调发展。坚持党管人才原则，不断健全工作体系，发挥组织部门牵头抓总作用，加强对人才工作的组织协调和宏观指导，为人才发挥作用展示才华搭建平台创造条件。全文和完善干部监督工作