和工伤保险费后方可开工建设。切实加大对举报投诉案件查处力度，做好重大违法案件的查处工作。同时，要强化属地管理，各乡镇劳动保障所要切实承担起第道防线的作用，对可能发生的拖欠农民工工资问题，要提前预警，主动介入，妥善处理，力争实现农民工工资零拖欠零上访。二是要加大劳动执法维权监管。深化两网化执法监督体系建设，以用人单位参加社会保险签订劳动合同和职工工资发放作为监察执法的重点，定期组织开展各类专项整治行动，实现劳动合同管理严格劳动健全劳动置政策，确保圆满完成今年军转安置任务。要进步做好部分企业军转干部解困政策落实工作，维护社会大局稳定。五全面落实政策，在收入分配改革上取得新突破。收入分配改革涉及千家万户的钱袋子。要全面落实上级各项收入分配政策，深化收入分配改革，分割好收入分配的大蛋糕，实现持续有序合理增长。是落实好机关事业单位人员工资改革。这项工作与机关事业单位养老保险同步实施，上级要求六月底必须完成，我们也做了前期调查摸底工作，特别是还要增发乡镇工作补贴和公务交通补贴政策，我们定要按照上级要求，把这项惠及全县机关事业单位工作人员的好事办好，优化工资比重，规范增长机制，确保个人社保缴费后当期收入不降低。二是落实好提高社保待遇领取标准政策。按照上级要求，今员培训考核，推进高技能人才队伍建设。三是分类实施专业技术人员职称制度改革。落实全省分类推进职称制度改革要求，全面推进中小学教师职称制度改革，开展工程技术人员职称制度改革试点。同时，严肃专业技术职务任职资格评审工作，严格评审管理，规范评审程序，优化专业技术岗位结构比例。四是强化高专技术人才考核管理。制定出台人才队伍建设专项管理规定，规范人才培养引进吸收和考核管理，建立各类人才实绩评比台账，对不合格不称职的实行推出机制，激发各类人才的积极性和创造力，为我县经济社会发展汇聚正能量。四从严高效管理，在人事体制改革上取得新突破。围绕严格规范高效服务的理念，进步强化人事工作管理。是推进机关公务员队伍改革。全面落实县以下机关公务员实行职务与职级并行县人力资源和社会保障局业务工作推进会讲话材料卡通应用工作，力争年内社会养老保险城乡居民养老保险实现刷卡缴费和待遇领取。三是启动机关事业单位养老保险制度改革。国家已确定自去年月日起实施机关事业单位养老保险制度改革，目前省里正在抓紧研究制订相应的实施办法和配套措施，我们要认真学习把握政策精神，加大宣传引导，抓紧摸底测算，拟出各项基数，充实相关力量，扎实做好启动前的各项准备工作。四是强化社会保险扩面征缴工作。坚持以非公经济城乡居民和灵活就业人员个体工商户为重点，加大社保扩面征缴力度，完善城镇居民大病保险和建筑业按项目计缴工伤保险机制，消除社保盲点，巩固全覆盖成果。五是加强社保基金安全监管。这是今年专项整治的个重点。要认真落实社保基金支出审核财务复核和退休审批等制度，强化对社保各险就业。三是筹办专场招聘，加大劳务推销。今年要召开两次专场招聘会，月份召开夏季大型劳务输出洽谈会，月份召开高校毕业生就业招聘会，通过召开专场招聘会，进行劳务推销，促进城乡剩余劳动力和高校毕业生充分就业。四是实行两式培训，提升就业竞争力。围绕全员培训，针对待岗人员高校毕业生农民工新成长劳动力四型人员开展引导式专项培训。以资源共享资金共用为目的，针对部门之间政企之间政校之间开展三联三通合作式专项培训，提高培训针对性，扩大培训覆盖面，增强劳动者就业竞争力。今年要实现创业就业各类培训人。二积极创新机制，在社保体制改革上取得新突破。坚持更加公平持续健康突出重点守住底线的原则，着力推进社会保险等新工作也即将铺开。因此，我们必须保持底线思维，强化危机意识，紧盯目标任务，强化责任落实，确保各项指标任务圆满完成，为实现保三争目标打下坚实基础。结合国务院和省市县工作安排，今年我们重点要突出抓好六个突破坚持多管齐下，在城乡居民就业上取得新突破。充分认识创业就业对改善民生的极端重要性，把创业就业作为全年重要工作来抓，通过基地带动信息助动招聘拉动培训促动的四动举措，努力实现更加充分更高质量的就业。今年要实现新增城镇就业人创业就业人失业人员再就业人就业困难人员就业人转移农村劳动力人，城镇登记失业率控制在以内。是打造两个基地，抓好创业带动。在加快完善黄山乡青县人力资源和社会保障局业务工作推进会讲话县人力资源和社会保障局业务工作推进会讲话同志们经局务会研究决定，今天我们召开全局业务工作推进会。会议的主要任务是，认真贯彻落实国务院和省市县系列会议要求，安排部署年全局业务工作目标任务以及落实六权治本和强化窗口服务工作，进步动员全局干部职工，凝心聚力，团结协作，真抓实干，努力推进各项人社工作再上新台阶。下面，我先讲三点意见转变观念改作风。当前，省市县纪检部门不定期开展明察暗访已经成为种常态，但是我们还有部分人，无视机关纪律和作风建设规定，上班迟到早退扎堆聊天网上购物无故离岗等情况还定程度存在。这样旦被查不仅要追究本人责任，更要追究监督主体和领导班子以及科室负责人的岗双责连带责任。所以，大家务必要绷紧纪律作风这根弦，做到不该干事情的不干不该去的地方不去。特别是上班期间，要严格遵守中央八项规定县委十个绝对不准要求和机关纪律作风二十不准规定，做到上班到岗上岗挂牌在岗尽责，营造个务实廉洁高效便民的工作作风。四强化管理创环境。近段时间，无论是公共卫生还是科室内部卫生，都保持的不好，存在保洁不及时有卫生死角和乱丢乱扔现象。特各科室积极配合，按照实施方案工作指南等活动要求和时间节点，个环节个环节的抓好，确保我局六权治本活动真正取得实效。三认清差距正视不足，全面提升机关服务效能大家都知道，和每年的惯例样，今年我们在县两会期间就服务效能机关事业单位吃空饷专项整治以及其他方面工作征求人大代表政协委员的意见建议。刚才，已经通报了相关情况。从通报的情况来看，整体测评情况比较不错，满意率达到以上。可以看出，我们通过开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，全局广大党员干部切实增强思想自觉和行动自觉，特别是我们大力开展简政放权，积极精简办事环节实施流程再造压缩办理时限，服务效能和服务质量得到大大提升，赢得广大办事群责依据追责形式，拉出责任清单。负面清单由政府统编制，各试点单位不涉及。建立两平台就是要建立公共资源交易平台和政务服务平台。公共资源交易平台不涉及我局。政务服务平台就是在我们现有三层服务大厅的基础上，进步建立完善岗位服务管理制度政务服务质量监督考评制度政府服务投诉举报制度政务服务责任追究等系列制度，把政务服务平台真正做实管用高效，方便办事对象，服务广大群众。绘制两张图就是要绘制权力运行流程图和权力运行风险点防控图。绘制权力运行流程图关键就是坚持用制度限制权力，本着规范运行和便民高效的原则，对我们现有上墙公示的流程图进行精简，减少环节，优化流程，明确履职程序办理期限和承办要求，对每项权力编制权力运行流程图，做到放得到位，管得监督体系，确保监督落到实处。严惩滥用权力，就是始终保持惩治腐败狠刹四风的高压态势，严厉查处乱作为，严肃问责不作为。简单来说，开展这次活动目的就是按照六权治本的要求，紧紧抓住制约和监督权力运行这个核心，探索建立不敢腐不能腐不想腐的党风廉政建设长效机制。牢牢把握行政审批制度改革这个重点，依法确定权力，科学配置权力，探索建立职能科学权责法定流程优化廉洁高效透明公开人民满意的权力运行机制。针对重点领域重点环节重点岗位，探索建立横向到边纵向到底相互制衡覆盖全程的立体式制度，形成事前有规范性制度和流程约束事中有阳光行使权力流程和监督检查事后有评议追责和严惩滥用权力的机制，努力实现监管最严审批最少模式县人力资源和社会保障局业务工作推进会讲话材料别是两个值班室，随地吐痰乱丢垃圾的现象非常严重，部分同志值班之后，被子乱叠，床单不整，给人种脏乱差的印象。下步，办公室要加强环境卫生督查检查力度，各科室也要自觉打扫好自己的办公室卫生，形成环境卫生常态化机制，确保环境卫生保持干净整洁。另外，长流水长明灯现象还时有发生，不但造成极大浪费，而且存在各种隐患。希望大家要强化节约意识，从自己做起，从小事做起，营造个勤俭节约干净整洁的外部环境。同志们，做好今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。希望大家紧紧抓住半年多的宝贵时间，上下心团结致，振奋精神奋力拼搏，全力抓好各项业务工作，认真做好每项服务工作，圆满完成各项考核目标任务，为全局工作再上新台阶再创新辉煌，做出我们新的更大贡献。全文联系服务对象对缺少相关手续的，要次性告知清楚服务对象，尽量避免办多头跑路往返办理的问题发生。总之，就是通过精简优化办理环节，全面提升办事效能，更好地为办事对象服务。二优化服务树形象。分析以往的大部分信访案件，都是由于老百姓对现行政策不了解，在办理业务时我们又没有及时耐心解释清楚造成的。因此，我们还必须在优化服务上下功夫做文章。要在楼设置引导咨询岗对前来办理业务的群众初步分流引导的基础上，各科室特别是社保窗口还要确定名精通业务责任心强工作人员，负责本科室业务办理的具体咨询答复，对于群众有疑问自己又把握不准的，要及时请示上级后再给予答复。不要最后因为我们的工作没有做到位，群众来回上访，不但造成工作别动，而且容易形成不良影响。三大战略部署，也是源头治理和预防腐败的治本之策治晋兴晋强晋的长远方略。根据全市学习讨论落实活动总结暨六权治本推进