评比活动水泥厂开展了大干三四五建筑杯春季劳动竞赛和红旗设备的良好氛围，促进了公司方针目标的实现。去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。各单位行动迅速积极推进，长赛不断线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化铝厂在生产班组开展星级指标挑战赛，在维修班组开展星级设备挑战赛，在值班室开展优秀值班室竞赛，在机关开展党委领导行政主导部门配合工会运作全员参与的劳动竞赛工作机制，深化劳动竞赛，充分发挥广大职员工主力军作用，为企业的科学发展再立新功。二总结经验,发扬成绩,扎实推进劳动竞赛工作近年来，公司党委行政高度重视劳动竞赛工作，由公司工会牵头，相继开展了以优化生产五节竞赛活动上的讲话材料职员工只有行动起来,降本创效节能减排，完成公司下达的各项生产经营指标，才能保证职员工收入的稳定增长。迅速掀起劳动竞赛新高潮，战胜困难，再创辉煌，是当前摆在各级组织和全体职员工面前的项光荣使命。在当前形势下搞好劳动竞赛，不仅仅是贯彻党的十七大精神,落实科学发展观模范则是他们之中的杰出代表,是全体职员工学习的榜样,劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大。在五国际劳动节即将来临之际，请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节日的慰问,向受到表彰的先进集体先进个人表示热烈的祝贺,向历年来为公司的发展做出突出贡大职员工的主力军作用，为实现中铝郑州企业两公司又好又快发展建功立业。下面，我受江总和霍经理委托，代表公司劳动竞赛领导小组，就全面推进劳动竞赛，讲三点意见进步认清劳动竞赛重要意义,充分发挥广大职员工的主力军作用今年是企业建厂五十周年，回顾中铝企业年五节竞赛活动上的讲话的前提，劳动竞赛必须坚持实事求是原则，不能为了局部的暂时的利益而弄虚作假。另外，劳动竞赛要在确保安全生产维护职员工合法权益的前提下开展活动，不能简单地超负荷拼设备，不能牺牲职员工休息休假权利，更不能违犯企业安全生产的各项规定。同志们，广大职员工的智慧和创造力是我们克励，褒奖先进。今年，两公司将劳动竞赛纳入绩效考核，并与单位的年终总评挂钩。长城铝劳动竞赛完成情况与年终奖励挂钩，分公司各单位每月可从奖金总额中按提取专项奖金，加大了劳动竞赛的考核和奖励力度。今后，公司工会要把各单位劳动竞赛的开展情况，与工人先锋号推荐，五理的方方面面。只有抓住关键环节，创新竞赛形式，才能扎实推进并达到预期目标。要加强领导，全员参与。各级劳动竞赛领导小组要切实加强对劳动竞赛的全过程管理，做到有组织领导有竞赛指标有竞赛措施有评比激励，扩大劳动竞赛的覆盖面和参与率，确保竞赛活动收到实效。二要沉到基，增强劳动竞赛的实效性。劳动竞赛必须结合实际，根据生产单位建设单位服务单位的不同特点，制定竞赛方案，选择竞赛载体，做好分类指导。四是坚持抓点带面强化典型示范，提升劳动竞赛的影响力。劳动竞赛必须营造氛围，及时总结推广劳动竞赛典型经验，进行荣誉命名表彰，以点带面，形成示五节竞赛活动上的讲话材料服切困难，从胜利走向胜利的法宝。让我们行动起来，投身到劳动竞赛当中，发挥广大职员工的主力军作用，更好地促进企业发展，更好地维护企业稳定，更好地保护广大职员工的切身利益，实现中铝郑州企业又好又快地发展，以优异成绩向周年厂庆献礼。最后预祝全体劳动者节日快乐。全文人先锋号指标挑战擂台赛夺杯赛等载体搭建竞赛舞台，通过设立劳动竞赛公示栏光荣榜流动红旗明星走廊劳模文化墙等形式展示竞赛成果，通过开展每月之星季佳员工五创新能手等评比营造竞赛氛围,把劳动竞赛推向深入。五要科学公正确保安全。竞赛必然存在竞争，科学公正是竞物配中心保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职员工的干劲，促进了公司方针目标的实现。回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验，有以下几点体会是坚持融入中心突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心，把企业生产经营工作中的重点创新能手劳动模范的评选和工会四项工程考核结合起来，充分运用劳动竞赛考评结果，调动各单位参与劳动竞赛的积极性，激发广大职员工的创造性。四要创新方式，增强活力。劳动竞赛要因地制宜，创新方式，要始终关注想干事的人能干事的人干成事的人在实践中创造的新鲜经验。通过创建工务求实效。今年要重点抓好劳动竞赛进车间进班组，劳动竞赛浮在面上，个方案管年眉毛胡子把抓，不沉到基层班组，就不可能收到实效。各单位要把双进做好今年劳动竞赛的重点，每个单位都要创建个劳动竞赛双进的亮点车间和明星班组，以点带面，扎实推进。三要强化激范效应。五是坚持培育文化，拓展竞赛内涵，增强劳动竞赛的生命力。劳动竞赛必须弘扬企业精神，通过选树各层次的劳动模范,将劳动竞赛所创造的精神财富发扬光大，展示良好企业形象。三抓住关键,开拓创新,开创劳动竞赛新局面劳动竞赛是项系统工程，涉及到企业生产经营管难点薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展在目标上同向决策上同步。二是坚持以人为本激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。劳动竞赛必须突出群众性，广大职员工是劳动竞赛的主体，要不断完善竞赛激励机制,调动职员工积极性扩大职员工参与面。三是坚持因地制宜创新活动载五节竞赛活动上的讲话材料劳动竞赛电解厂开展了达标夺魁班组劳动竞赛机械制造公司以劳动竞赛为主线，不断提高员工素质，深化首席制工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合，保证了工程高质量高效率氧化铝二厂在竞赛中积极推行劳模先进群体的评先文化，调动员工积极性总医院总计控室研究所服务明星竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个层面，把竞赛目标与优化生产指标提高工作质量促进工作创新紧密结合建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展五赛五保劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量碳素厂在主要生产车间开展了提高产品质量确保盈亏平衡劳动竞赛后勤服务管理指标为目标的降本创效超越自我持续发展劳动竞赛以确保冬季生产和职员工采暖用汽两不误为目标的保压供汽节汽增产劳动竞赛以完成生产任务和提高服务水平为目标的生产经营上台阶，优质服务上台阶劳动竞赛，以实现安全生产为目标的安康杯劳动竞赛，营造了比学赶帮超实要求不仅仅是坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，发挥职工主力军作用的具体体现也不仅仅是是调动职员工的积极性创造性，优化经济技术指标，提升企业管理水平和竞争实力的需要,更是维护企业形象确保职员工利益不受损害的重要措施。我们必须深刻理解开展劳动竞赛的重要意义，建立起的各级劳动模范致以崇高的敬意,今年是国家经济最困难的年，也是企业面临着严峻挑战的年。从紧的货币政策激烈的市场竞争成本的两头挤压和中铝公司绩效考核政策的调整等等，对我们企业的生产经营管理工作等各项工作提出了更高的要求。厂兴我荣厂衰我耻厂亏我贫,全体发展历程，让我们对铝城的创业者建设者和劳动者充满了崇敬之情。他们始终站在时代前列，肩负历史使命，为企业的改革发展和稳定做出了重大贡献，为民族铝工业的崛起奠定了坚实基础。实践再次证明了个真理广大职员工是企业最可爱的人，是推动企业持续快速和谐发展的主力军，而各级劳模同志们今天，我们隆重召开庆祝五国际劳动节暨劳动竞赛推进大会，表彰中铝郑州企业两公司首批工人先锋号五创新能手五文体奖获得者以及受到省市表彰的先进集体和先进个人,全面部署两公司今年的劳动竞赛,充分调动广大职员工的积极性创造性，发挥广