培养和引进。二是要加快构筑人才新平台。要把构筑人才新平台跟总部中心建设结合在起，建立人才服务中心，为引进的人才提供良好的服务，不断提前促进社会和谐的重要因素，是不断激励后人前进的榜样和示范。要高度重视，更加关心支持老干部工作。二要充分发挥好干部作用。干部也是人才，在座的很多干部都是人才中的人才。不但要发挥在岗领导干部的作用，还要发挥退居二线干部的作用。市委提出要把退居二线干部组织起来参与到金义大都市建设中去，我们也要倡导并落实干部在退岗之后，责市长在全市组织专题会讲话材料制，特别是党委把手要树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建就是不称职的理念，认真履行好党建第责任人的工作职责要关心组织干部的成长，重视组织干部的培养，为组织工作党建工作载体的运转和作用的发挥创造条件，把新年的组织工作做好，为建设强市名城提供强大的干部保证组织保证和智力保证。全文经济发展强化队伍建设规范制度运行外，关键是要科学设计载体，把落脚点放在扎扎实实解决基层问题上，真正抓到要害穴位上去，其它些搞形式虚而不实的东西要尽量减少。比如，对于后进村的整治问题，可以采取市委常委带头联系落后村落后党支部的方法，个个加以整顿，真正把落后村整顿转化好。组织工作是党委工作的重要组成培训监督考核考评，帮助广大干部纠正完善自我更好成长。配什么样的人，如何配起来，后续怎么办这是个科学的过程，如果本末倒置，将顺序颠倒，干部人事制度改革将事倍功半，甚至倒退。在下步的工作中，要积极探索实行党政正职领导干部轮海推差额提名常委会票决的选人用人机制，同时在配好干部后更要注重加强干科学发展观的重要方面，其实质就是体现以人为本。中央把年确定为基层组织建设年，这不仅是深化创先争优活动的重要举措，更是加强基层组织建设的重要机遇，对于巩固党的执政基础具有重要意义。要按照中央基层组织建设年活动的要求，高度重视切实抓好基层组织建设，为建设强市名城夯实基层基础。在具体工作中，除了推动农服务流动人才的能力。三是要丰富人才培养新机制。过去般都是通过学校培养人才，这方式有个缺点，往往跟不上社会的发展，无法培养企业需要的人才。这就需要市委市政府和组织部门有针对性地专门组织快餐式培训。特别是要针对强市名城建设过程当中急需的岗位组织人才进行培训，探索服务强市名城建设服务社会管理创新的专门人任不退工作不退，继续为组织实现目标完成任务做出自己的努力和贡献。三统筹做好各类人才队伍建设。在社会主义建设当中，需要方方面面的人才。是要不断拓宽人才新领域。在重视抓好科教文卫企业等人才队伍建设的基础上，要把人才引进培育跟我们的组织目标相结合，跟建设强市名城相结合。比如横店发展影视文化产业，后期制作人的教育培训，落实监督和考评机制，使干部在完成组织交办的任务中不断修正和完善自己。三要科学加强人才工作人才是党的宝贵财富，人才工作是党用以实现组织目标最重要最活跃的因素，必须牢牢掌握，扎实抓好。要高度重视老干部工作。老干部不仅仅在革命战民主化程度是关键。俞佩芬同志刚才说了，要通过海推差额票决三个步骤来提高干部使用的民主化程度。当前，干部使用的提名权活动的初衷。所以，要不断去认识规律掌握规律遵循规律，以理论创新为先导，体现时代性以机制创新为基础，把握规律性以方法创新为动力，赋予创造性，切实提高组织干部工作的科学化水平。二要科学推动干部人事制度改革干部人事制度改革要体现推进干部人事的民主化进程这方向，主要是解决配什么样的人，如何配起来，后续，稳定性好，但持续性差。第二种是枪杆子出政权，谁军事实力强谁当领导，谁本事大拳头硬个人魅力强谁当领导，其特点是稳定性差，破坏力大。第三种是民权，也就是自由选举产生的权，用民主的方式推选，这就是现代社会最常用的种方式。为什么现代社会更多采用第三种方式呢因为它虽然效率不高，但稳定性最好，不易犯错，容易纠错。组市长在全市组织专题会讲话材料。比较早对组织行为学进行研究的是梅约实验，梅约是个著名的心理学家社会学家和工程学家，他在霍桑研究灯光照明福利等对工作效率的影响。那么怎样提高劳动效率呢就是要通过提高组织化程度，改善人们的行为方式，提升工作效率。第二，干部工作也是门科学。干部工作也是个学问体系，可能对于这点，有很多人都不认可，他们觉得的科学化水平，谈谈我的看法，与大家共同探讨交流。组织干部工作是门科学贯彻落实科学发展观，提高组织干部工作科学化水平，就是要把科学发展观跟组织干部工作这门科学相结合，使组织干部工作能够符合科学发展的要求。组织干部工作是门科学，我想分两个层次来讲第，组织工作本身就是门科学。这是上世纪诞生的门科学，建述职活动，通过这些活动，也进步加深了对今年组织工作目标任务的认识。刚才，俞佩芬同志对过去年的组织工作进行了认真的回顾。过去的年，组织部门在换届选举，加强干部人事制度改革，开展先锋创先争优活动争当五事干部活动人智力回归工作和讲党性重品行作表率活动等系列工作中，都取得了较大的成绩，由此市长在全市组织专题会讲话同志们继全市纪检工作会分，是车之轮鸟之翼组织部门在我们强市名城建设过程当中的作用不可替代，在加强基层组织建设提升党建科学化水平中的作用也是无可替代。市委将带头落实党建工作责任制，进步加强对党建和组织工作的领导，经常性听取组织部门的工作汇报，及时研究解决重大问题。各镇乡街道党工委市机关部门单位党组织要全面落实党建工作责培养机制和对村官进行专业培训后纳入事业编制管理等体制机制，完善人才供给。四是要科学推进基层组织工作加强基层组织建设，发挥基层组织的战斗力和基层党员干部的先锋模范作用，是组织工作的落脚点。具体到基层来说，组织干部工作科学化水平的提高最终要体现在基层组织战斗力的提高和党员模范作用的发挥上，这两者都是属于贯彻落实就相当重要，最近听说要引进两个好莱坞的高端人才。要知道整个好莱坞总共也就三十几个高端人才，下子引进两个，很了不得。再比如，规划中介服务影视拍摄等方面都还缺少大量的人才，需要着力斗时利重点项目建设的倾斜和支持，认真落实既定的各项水利政策，确保水利投入足额到位，尤其是国家安排的水利项目必须及时足额落实地方配套资金。今后，凡是国家安排资金的项目，我们都要承诺落实配套资金，其他项目也将深入实施农田水利高潮年活动。各县区要进步整合项目整合资金，重点做好农田水利三加工程灌区续建配套与泵站更新改造小型农田水利重点县建设节水农业示范工程试点健全基层服务组织等工作，确保取得明显成效。三要加快推进水利骨干工程。今年，要确保完成西淝河洼地利阚河赵王河下段武家河治理工程任务，争取启动北淝河洼地治理芡河洼地治理工程，全力加快引淮济亳跨区域骨干调水工程前期工作。四要切实抓好安全饮水工目标建设任务投资规模，有计划有步骤分阶段分层次推进。除做好防洪减灾工程民生水利工程水资源可持续开发利用水利改革发展等工作外，还要在水利信息化建设大中小型水利工程管理养护机制探索提高依法治水管水能力等方面深入研究，真正走出条改革发展的新路子。二全力推进水利项目建设。要按照在建批规划批储备批滚动发展的思路，持续实施水利项目带动战略。要超前谋划水利项目。要准确把握国家水利政市长在水利暨防汛抗旱推进会讲话材料县两级财政对水利工程建设投入不足，农民事议建设水利工程的积极性不高，正常投入机制尚未形成，城市水源建设和保护缺乏投资渠道。三是防洪减灾体系尚不健全。中小河流中小城镇的防洪标准不高，农村地区疏流设施薄弱，非法采砂屡禁不止，保障防洪安全仍然存在些问题。四是城乡水务体化的体制尚未建立。基层水利服务体系不够健全，水利专业队伍还不能满足日益繁重的水利建设任务和防汛抗旱工作需要。对以上问题，我们要认真加以解决利站，已全部覆盖我市所有农业乡镇，村级水管员设置覆盖率达到以上。各县区成立了县级农田水利建设规划委员会，在涉农涉水项目资金整合集中治理提高规模效益等方面发挥了积极作用。四防灾减灾能力进步提升。全市新增和改善有效灌溉面积万亩除涝面积万亩防洪面积万亩，改造中低产田万亩，建设旱涝保收农田万亩，有效抵御了去年旱灾局部洪涝灾害，为实现粮食生产八连增奠定了基意见要求，扎实工作，使全市水利建设取得了显著成绩。主要表现在以下四个方面水利投入进步加大。年，全市落实水利投资和完成投资均创历史新高，其中，投入各类农田水利建设资金亿元，占年度计划的，是建市以来投工投劳最多增幅最大效果最好的年。二项目建设进步加快。突出抓好防洪薄弱环节建设，实施中小河流治理项目个，新增除涝面积万亩不断加强农田水利基本建设，疏浚市长在水利暨防汛抗旱推进会讲话同志们这次全市水利暨防汛抗旱工作会议的主要任务是贯彻落实全省水利工作会议精神，分析当前水利工作面临的形势，安排部署警信息。各级各有关部门要拓展信息发布方式，满足不同人群需求，努力扩大信息覆盖面。要探索建立政府部门新闻媒体和社会组织协同开展防灾减灾宣传教育的机制，教育群众掌握避灾救灾知识和自救互救本领，提高全民的防培养和引进。二是要加快构筑人才新平台。要把构筑人才新平台跟总部中心建设结合在起，建立人才服务中心，为引进的人才提供良好的服务，不断提前促进社会和谐的重要因素，是不断激励后人前进的榜样和示范。要高度重视，更加关心支持老干部工作。二要充分发挥好干部作用。干部也是人才，在座的很多干部都是人才中的人才。不但要发挥在岗领导干部的作用，还要发挥退居二线干部的作用。市委提出要把退居二线干部组织起来参与到金义大都市建设中去，我们也要倡导并落实干部在退岗之后，责市长在全市组织专题会讲话材料制，特别是党委把手要树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建就是不称职的理念，认真履行好党建第责任人的工作职责要关心组织干部的成长，重视组织干部的培养，为组织工作党建工作载体的运转和作用的发挥创造条件，把新年的组织工作做好，为建设强市名城提供强大的干部保证组织保证和智力保证。全文经济发展强化队伍建设规范制度运行外，关键是要科学设计载体，把落脚点放在扎扎实实解决基层问题上，真正抓到要害穴位上去，其它些搞形式虚而不实的东西要尽量减少。比如，对于后进村的整治问题，可以采取市委常委带头联系落后村落后党支部的方法，个个加以整顿，真正把落后村整顿转化好。组织工作是党委工作的重要组成培训监督考核考评，帮助广大干部纠正完善自我更好成长。配什么样的人，如何配起来，后续怎么办这是个科学的过程，如果本末倒置，将顺序颠倒，干部人事制度改革将事倍功半，甚至倒退。在下步的工作中，要积极探索实行党政正职领导干部轮海推差额提名常委会票决的选人用人机制，同时在配好干部后更要注重加强干科学发展观的重要方面，其实质就是体现以人为本。中央把年确定为基层组织建设年，这不仅是深化创先争优活动的重要举措，更是加强基层组织建设的重要机遇，对于巩固党的执政基础具有重要意义。要按照中央基层组织建设年活动的要求，高度重视切实抓好基层组织建设，为建设强市名城夯实基层基础。在具体工作中，除了推动农服务流动人才的能力。三是要丰富人才培养新机制。过去般都是通过学校培养人才，这方式有个缺点，往往跟不上社会的发展，无法培养企业需要的人才。这就需要市委市政府和组织部门有针对性地专门组织快餐式培训。特别是要针对强市名城建设过程当中急需的岗位组织人才进行培训，探索服务强市名城建设服务社会管理创新的专门人任不退工作不退，继续为组织实现目标完成任务做出自己的努力和贡献。三统筹做好各类人才队伍建设。在社会主义建设当中，需要方方面面的人才。是要不断拓宽人才新领域。在重视抓好科教文卫企业等人才队伍建设的基础上，要把人才引进培育跟我们的组织目标相结合，跟建设强市名城相结合。比如横店发展影视文化产业，后期制作人的教育培训，落实监督和考评机制，使干部在完成组织交办的任务中不断修正和完善自己。三要科学加强人才工作人才是党的宝贵财富，人才工作是党用以实现组织目标最重要最活跃的因素，必须牢牢掌握，扎实抓好。要高度重视老干部工作。老干部不仅仅在革命战