委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度，明确和细化全委会讨论决定重大问题的范围，建立完善全委会决策表决制度，适时实行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，加强和改进党内民主生活会制度，加大指导和监督力度，不断提高民主生活会的质量。五坚持以改革创新精神抓好人才队伍建设，在加快实施人才强市战略上实现新突破是加强宏观指导，在牵头抓总整合力量上下功夫。要坚持党管人才原则，切实发挥好组织部门牵头抓总职能，建立和完善市县市区乡镇街道村居企四级人才工作网络体系，切实提高人才工作效率和效益。要抓好有关人才工作制度的落实，认真研究完善人才工作用。第四，在加强干部选任工作全过程监督上求创新。要坚持预防监督查处并举，建立领导干部选拔任用全程记实制和党政领导干部选拔任用工作监督责任制，切实把严格监督严肃纪律贯穿选人用人始终。要继续抓好领导干部任期经济责任审计，认真执行领导干部诫勉谈话和函询制度，完善领导干部述职述廉个人重大事项报告制度，建立并规范党政领导班子把手半年汇报制度，重点加强对把手的监督。要加强和改进信访举报工作，建立举报信息管理系统和干部监督信息库。深化拓展领导干部社区表现记实管理制度，加强对领导干部生活作风社会形象家庭关系的监督，提高社会监督群众监督的实效性。四坚持以改革创新精神抓好党内民主建设，在提高党的工作科学化民主化水平上作出新探索要切实尊重党员主体地位。认真落实党章和党员权利保障条例等党内法规赋予党员的知情权参与权选举权被选举权和监督权等各项民主权利。要健全党内情况科学决策的能力和水平。第三，在深化干部人事制度改革上求创新。要不断改进干部考核考察方法。认真贯彻落实体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法和体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法，综合运用民主测评个别谈话民意调查实绩调查等多种方法，更加全面客观地考察评价干部的工作实绩和德才素质，增强干部考察考核工作的全面性准确性和科学性。二要完善和落实干部选任工作制度。认真落实领导干部交流辞职等制度，加大调整不称职不胜任干部的力度。坚持民主公开竞争择优的改革方向，完善公推公选公开选拔的程序和办法，积极推行竞争性干部选拔任用方式，有序推进事业单位人事制度改革，建立和完善事业单位岗位管理制度，加大事业单位内设机构干部竞争上岗力度，努力提高选人用人的公信度和准确性。三要拓展年轻干部实践培养途径。今年，市委从推进吴忠长远发展着眼，计划从市县乡市组织工作会议市长讲话稿材料和实效性。要切实抓好师资队伍建设，认真落实领导干部学习培训调训制度干部教育培训申报制度领导干部学习培训学分制管理办法，促进干部教育培训的制度化规范化。三坚持以改革创新精神抓好领导班子和干部队伍建设，在提高领导水平和执政能力上取得新成效第，在加强领导班子思想政治建设上求创新。要根据换届后的新形势新任务，加强对领导班子思想政治建设情况的分析研究，提出加强和改进领导班子思想政治建设的具体措施。要教育和督促领导干部自觉讲党性重品行作表率，努力把为民作为用权之本，把务实作为成事之道，把清廉作为立身之基，始终保持政治上的坚定性道德品行的纯洁性，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。要教育和督促领导干部认真执行民主集中制，教育和引导各级领导班子和领导干部深刻认识团结的重要性，做到在合作共事中加深感情，在事业发展中增进团结。第二，在选优配强各级领导班子上求创新。坚持在发展制度创新，大力开展讲党性重品行作表率，树组工干部新形象学习实践活动，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为推进吴忠跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。我们必须牢牢把握这总体要求，不断适应新变化经受新考验解决新课题，努力使组织工作更加体现时代性把握规律性富于创造性。二坚持以改革创新精神抓好干部教育培训工作，在用中国特色社会主义理论体系武装党员干部上取得新进展深入学习党的十七大精神，落实好用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，具体要抓好四个要突出个重点，即深入学习党的十七大精神，充分发挥各级党校行政学院主阵地作用，突出抓好名县处级领导干部和青年科级干部名少数民族干部和妇女干部学习贯彻党的十七大精神轮训班。要开展项活动，即学习实践科学发展观活动。这是在全党开展的又次党内集中学习教育活动。这项活动中组部已经部署开展试点工作，第四季度组织活力转化为发展活力，更好地服从服务于党委的中心工作。第二，要认真总结经验，准确把握组织工作的新任务。去年以来，全市各级党组织在市委的统领导下，紧紧围绕全市工作大局，抓大事带全局，出实招求实效，圆满完成了各项工作任务。实施的农村党建先锋工程四级便民服务网络社区党建质量管理体系规模以上非公企业四个全覆盖干部教育培训网络学院党员网校村村通工程等些工作，在全区乃至全国都产生了定的影响。各县市区也结合本地实际创造性地开展工作，如青铜峡市农村社区党建工作盐池县建立流动党员服务管理长效机制同心县党员联系服务群众责任区红寺堡开发区的帮联双挂双创活动，使组织工作在服务发展大局中的支持和保证作用得到了有效体现。同时，也要清醒地看到当前组织工作存在的些差距和不足，如些领导干部的思想素质工作作风领导能力与新的形势任务还不相适应党的建设和组织工作出现的些市组织工作会议市长讲话稿这次全市组织工作会议，是市委决定召开的次十分重要的会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大全国全区组织工作会议和市委三届四次全委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，研究部署今后个时期党的建设和组织工作。市委对这次会议高度重视，全区组织工作会议之后，市委常委会进行了专题研究，对贯彻落实会议精神筹备召开全市组织工作会议积极推进党的建设和组织工作改革创新提出了明确要求。会上，雪山书记还将作重要讲话，我们定要认真学习领会，全力抓好落实。下面，围绕这讲风格，工作补台不拆台，多配合不计较，多沟通不挑剔。相互尊重相互信任相互支持，合心合力合拍干事业。深入开展和谐部门和谐机关建设活动，坚持以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，切实关心好组工干部及其家属的思想工作和生活，建立完善家属团拜家访谈心伤病探望等制度，在组织部门营造人与人之间和谐相处真诚相待工作融洽良性竞争的良好氛围。五是讲纪律品行端的表率。组工干部重品行,核心是要抓好政治品行道德品行生活品行。重政治品行，要做到高度负责公道正派求真务实廉洁守纪。重道德和生活品行，要做到遵规守纪家庭和睦情趣健康谨慎交友，时刻保持忠诚事业无私奉献的高尚品质，勤奋敬业殚精竭虑的工作态度，如临深渊如履薄冰的高度警觉，努力做到五先要求别人遵守的，自己先遵守要求别人做到的，自己先做到要求别人提倡的，自己先提倡要求别人管好的，自己先管好要求别人不做的，自要优化党员队伍结构，科学制定发展党员规划，切实加强入党积极分子队伍建设，推行发展党员预审制公示制票决制和责任追究制，不断提高党员队伍质量。要抓好党员电化教育和现代远程教育工作，推进县市区农村信息化建设工程，力争在月底覆盖到盐池县同心县红寺堡开发区所有建制村。七以改革创新精神抓好组织部门自身建设，在提高组织工作服务发展大局水平上迈出新步伐从今年开始，中组部决定利用三年时间，在全国组织系统开展讲党性重品行作表率，树组工干部新形象学习实践活动。这项活动时间跨度较长，分三年进行，今年是集中活动年，明年为深化拓展年，后年为巩固提高年。各级组织部门要按照胡锦涛总书记在全国组织工作会议上提出的把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性重品行作表率的过硬队伍的目标要求，根据不同时期不同阶段的任务心爱护非公企业党务工作者，大力开展以加强党组织对非公企业主的感召力党的工作对企业发展的推动力党的领导对党员职工的凝聚力为主要内容的影响力工程，健全党组织服务企业机制调处企业矛盾机制帮扶企业发展机制，使基层党组织真正成为企业发展的助推器和企业和谐建设的核心力量。同时，紧紧围绕协调利益化解矛盾规范服务的要求，以行业规模较大业务主管部门明确工作基础较好的律师会计师等行业为突破口，以点带面，积极探索加强新社会组织党建工作。四要进步加强机关学校党建工作。要树立效率为先效率为上效率为本效率为要的理念，深入开展以服务发展服务基层服务群众，推进机关效能建设为主要内容的三服务推进主题实践活动，努力使广大机关干部发展意识有新增强工作效率有新提高服务能力有新提升，进步提高党建工作服务促进中心工作的能力和水平。要加强师德师风教育和中小学党组织工作制度党员活动业活动。二要进步加强社区党建工作。要紧紧围绕构建管理有序服务完善文明祥和的社会生活共同体，构建以街道镇党组织为核心社区党组织为基础驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。深化拓展社区党建质量管理体系，进步完善以党建为核心的社区工作规范，实现组织党员群众三满意。进步规范社区党员服务中心建设，建立覆盖广泛的社区党员服务网络，推行开放式组织生活。探索建立社会化产业化的社区服务组织，健全包涵文体娱乐健身休闲帮困济贫敬老养老便民利民的社区公共服务体系，提供菜单式社区服务。扎实推进星级社区创建和社区党员活动阵地规范化建设，进步改善社区办公和活动场所条件。充分发挥社区党建的统揽推动作用