位对审计的执法程序不够清楚，在审计过程依然存在沟通不够流畅配合不够有力的现象，对审计工作效率审计质量都产生了定的影响二是审计结果公开力度不够，审计工作的透明度尚待进步提高。主要是审计项目结果公开范围不广，审计结果公告制度还处于起步阶段。三整改措施和下步打算针对此次查摆出的问题，我们将以深化改革为统领，围绕六从发挥。由于目前人事制度改革步伐加快，人事变动频繁，经济责任审计的对象不断增多，受审计时间审计人力和审计成本所限，开展全面审计进行详查难度较大，进行重点抽查，又难以审深审透，无疑也会影响审计对权力制约和监督的广度与深度。四机关效能建设需进步提升。是工作上缺乏创新精神。部分审计人员习惯于老经验老思路老办法处理问题解决问题，缺乏敢为人先的创新精神，比如个项目结束了，就要出具审计报告和审计决定，在实际工作中，些审计人员都习惯于把老的报告拿出来，改个头，去了尾，里面内容换换，换汤不换药，整个报告看上去没新意，老水平较低。方面，审计人员自身计算机水平参差不齐，运用审计的能力较低，每年到国家及省厅培训的人数有限，短期内还难以满足工作的需要另方面，审计人员长年忙于审计项目，加之财经法规政策处于改革时期，频繁修订，未能及时更新知识，无论是思维方式业务水平还是法规的运用，都需要不断改进和提高再则，手工做账手工数据资料还大量存在，账务规范化水平不够，造成开展审计的前置条件不太成熟。二成果利用需进步深化。是审计报告指出的普遍性问题多，重点不突出，难以引起被审计单位的重视，不便于使用者抓住要害二是部分审计项目，始民主评议审计工作自查报告科室科长职务，线审计人员力量大大增强。三是以质量为重。修订完善了审计工作量化考核制度，强调通过严格审计实施方案严格审计问题及时制度严格审计报告初稿集中审理制度严格分管领导责任制度等，强化审计过程管理，实施包括案件移交项目创优技术创新审计整改在内的系列鼓励性措施，促进提升审计成果质量。四是以服务为上。坚持监督与服务并重，紧扣社会发展大局，突出对重点领域重点部门重点资金的审计监督。今年，我们对园的收支及政府建设项目实施了无缝对接无偿服务，从项目拆迁开始，审计部门就做好全程跟踪，贴身服务，缩短了审计过程，提高了工征求意见表征集意见，局党组召开民主生活会等方式，严肃认真地检查单位和个人存在的突出问题和差距，梳理出意见和建议，自查问题条。二是认真开展征求意见工作。通过公开承诺自查自纠发放调查问卷和组织召开座谈会等形式，广泛征求民主监督员和社会各界对我局在四风依法审计质量审计整改文明审计廉洁审计服务效率和审务公开等方面的意见建议。向被审计对象和社会各界发放四风和民主评议问卷调查表余份，走访被审计单位个，共征集到意见和建议条，其中四风方面意见和建议条。六边查边改，务求实效。局党组起来，促进了各项工作的有序开展。三制定方案，分步实施。在广泛调查认真研究的基础上，根据民主评议工作的要求，为确保评议工作取得实实在在的效果，我们把评议工作与审计工作效能党的群众教育活动有机结合，制定了具体的实施方案和评议，明确了民主评议工作内容和各个阶段的任务，做到项项地抓落实，个阶段阶段地抓落实，绝不草率应付，绝不走过场。四深入宣传，营造氛围。坚持把宣传发动提高认识贯穿到评议工作的全过程。自月日区政协民主评议审计工作动员会召开后，我局联系实际进行了再动员再发动，进步统思想，明确任务民主评议审计工作自查报告精心组织，民主评议工作有序推进自区民主评议审计工作开展以来，局党组高度重视，精心组织，迅速行动，强力推进。全局上下认识到位，积极参与，确保了各项工作有序有力有效开展。统，深化认识。评议工作搞得好不好，主要看认识到不到位认识力运行的监督和制约。改进经济责任审计方式，扩大党政领导干部同步审计，推进经责审计与其他专项审计的统筹结合，重点关注财政土地节能减排重大决策工程建设和环境保护等方面情况，健全审计评价体系，力求体现人格化和责任化特点。三是深化民生审计。加强对社会保障科技教育卫生文化等重点资金和项目的审计监督，重点集中力量组织好土地出让金保障性住房秦巴山区扶贫资金义务教育营养改善资金和再就业资金的专项审计，通过摸清底数查摆问题完善制度，使人民群众共享改革成果。四是深化政府投资审计。采取强自身用内审引外援借权威强监管等措施俭的理念建立了职工食堂，让职工在工作之余加强生活沟通交流，增进团队凝聚力。四以三个到位为保障，提高自我免疫力。是风险点研判到位。根据审计项目类别结合被审计背景分析研判审计风险点，在各项目审计方案中予以明确，现场审计时逐落实。如政府投资审计的主要风险点在于，防止审计过程中人为补充计量资料，现场勘量环节收人情量，核量定价环节人为操纵，复核环节没有抓住重点，案审会环节不如实等。二是防火墙设置到位。所有审计项目实行三级复核即必须经过审计组长自核业务部门审核法制机构复核，由局业务办公会最后审定的内部业务管理制度和四权审计项目的示范引领作用，提高审计质量和审计执法水平，提升线审计人员的业务素质，制定了区优秀审计项目评选办法，明确评选对象评选规则，要求每位审计干部先行拟评选的项目个数，考评组在所实施的项目中随机抽取，然后将抽取项目审计报告放到视频上，让全局职工来进行评选，促使审计人员自加压力，加强学习，努力提升自身业务能力和水平。三以三项建设为载体，提高队伍向心力。是加强廉政建设。为切实加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线，我局组织全局职工及部分职工配偶到市廉政教育基地接受警示教育，做到身正气上班来，两袖清风回家去。二不完善，配合工作不到位的实行停审并通报，今年已停审了个项目，对建施双方以及关联方形成舆论压力氛围，有效提高了审计效率，全局今年共送审个项目，目前已审结个,查处违规违纪金额万元，促进增收节支万元，归还原资金渠道万元。在中介机构的管理上，进行项目考核打分，实行末位淘汰，目前已淘汰家中介机构对中介咨询费用推行分摊办法，所有咨询费用由业主代扣代缴，对审减率超过以上的咨询费用全由施工方承担，且超过的审减要进行移送，这项措施的实施有力规范了造价环境，有效遏民主评议审计工作自查报告，找准项目监管切入点，加大对竣工项目新农村建设安居工程等重点项目跟踪审计和竣工决算审计，强化对工程招投标工程建设资金管理使用等重点环节的监督力度。同时积极参与对重大项目的合同审查和修订，防范风险，减少政府损失，今年以来共参与区重大项目含合同讨论次，提出建议条，均被政府及相关部门予以采纳。五是深化群教活动推进。我们将继续治理庸懒散现象，解决中梗阻玻璃门弹簧门问题，大力弘扬审计人员责任忠诚清廉依法独立奉献的核心价值观，做到坚定信念崇高法律无私无畏勤勉尽责。全文年以来的财政财务收支情况进行监督检查，并对财政检查结果进行了公布和上报，以增强依法理财透明度和接受各界监督约束力。五以五个深化为抓手，提升审计公信力。是深化预算执行审计。随着财税体制改革的深入，我们将继续深化预算编制的科学性追加调整的规范性财政资金的使用效益三农等社会事业的投入力度结构性减税政策执行等情况的审计，促进节约公共资金，增强预算的公开透明度。围绕中央关于转变作风等部暑，对中央八项规定精神和国务院约法三章要求贯彻情况进行审计，对三公经费使用情况进行专项审计，促进厉行勤俭节约。二是深化对制度，已召开联席会议两次，研究解决经济责任审计工作有关问题。三是完善审计结果公示制度。公开透明是最好的监督方式，审计报告要向社会公开，接受监督，但审计发现的问题整改得怎么样，没有进行公开，而审计机关只是向常委会进行报告。我们拟利用行政监察平台建设契机，把审计发现的问题分已经整改完善的正在整改完善的没有整改落实的，建成三本台账，在门户网站上公开并随时更新，由只向人大常委会报告改变为向人大常委会和社会同时报告，通过这种向社会曝光方式来督促整改，确保收到更好的整改实效。二以四个创新为突破，激发队伍战斗力。是创新学习离即立项检查处理执行分离，同时，针对各项目审计风险点，有的放失出台了风险防控办法，成立了局造价审核委员会，对政府投资项目审计中有关重大问题进行集体商议与决策。三是受众监督到位。方面审计组正式进点前，必须向被审计单位公开审计工作纪律和制度，让审计权力在阳光下运行，同时，审计执法大队定期或不定期对审计组执行审计纪律情况进行抽查回访，及时收集被审计单位对改进审计工作的意见和建议，变静态监督为动态监督另方面，为解决审计机关无人监督的盲区，加强对审计机关财政预算资金使用情况的监督管理，我局于年初主动商请区财政监督局对我局加强礼仪文化建设。为提高审计队伍自身素质，提升机关对外形象，我局从日常公务接待行为举止等基本公务礼仪入手对全局职工进行了公务礼仪知识培训，意在向社会公众展示懂礼仪讲文明的良好审计队伍行风形象。三是加强团队文化建设。秉承建我强健体魄养我浩然正气的精神，我局高度重视职工健身活动，成立有篮球队羽毛球队等个体育活动小组，在刚刚闭幕的我区第三届职工运动会上共派出名运动员组团参赛，荣获风尚奖，名职工荣获象棋比赛季军，两名职工荣获羽毛球比赛前八强。同时，为提升工作效率，给职工提供有力的后勤保障，本着卫生健康节了高估冒算。三是创新审计组织方式。打破科室界限，实行项目审计组长演讲竞争上岗，由组长组阁成员开展审计，然后由法规科复核，最后由案审会审理评定项目审计质量和审计效果，极大地调动了审计人员的能动性。今年，在对盘兴等