负责的工作法机关效能建设三个规范化制度汇编等制度规定中的相关内容，选取小节小过方面大家需要注意的事项，细化监察内容，整理制定实施细则，严格考核干部职工个人行为。以积分卡为载体，引导提醒干部在小事小设长效机制。为切实改进机关作风，提高工作效能，弘扬新风正气，提升工商形象，我局创新监察方式，推行了行政效能监察积分卡制度，自觉抓好作风建设，落实长效机制。以制度为准则，达到重小节诫小过强自律目的落实党风廉政建设责任制情况自查报告商局开展的廉政警句格言征集活动，营造良好的工商廉政氛围。落实公开干部廉洁自律承诺。严格执行严禁干部私驾公车，严禁公款吃请，严禁党员干部参与赌博等禁令规定。对公车使用干部作风纪律廉洁自律工作效能等，签订率达到。并根据各科室的业务职能，给每个科室下发党风廉政建设任务书，分解各单位在党风廉政建设和反腐败中的具体任务。制订年党风廉政建设考核办法，加大考核力度，落实责任追究。照县廉政办下发的年度龙游县党风廉政建设责任制考核细则，我局逐项进行了自查，现将落实情况小结如下领导重视，责任明确。局党委班子高度重视党风廉政建设责任制的落实，亲自部署，积极履行职落实党风廉政建设责任制情况自查报告通过，营业执照正在办理中，厂房机器设备正在筹建。前阶段我局在落实党风廉政建设责任制工作中做了大量地积极地努力和实践，取得了明显的成效，但是对照县委县政府的要求和考核细则，还存在些不足，主要表现为。通过问题研究分析会专题协调会现场办公会等形式，切实发挥职能作用。深入工业企业各工业园区和重点项目走访，快速及时地在全局范围内开展三百即工商百名干部，服务百家企业，培育百件品牌活动，出台关时进行了受理，调查，反馈办理结果。认真开展招商提升年，项目攻坚年活动。根据招商提升年，项目攻坚年活动要求，成立了领导小组，制定活动实施方案。召开动员会，开展作风建设改什么我为招商使用信用监管科室小结上报放心店食品安全监管重点创新工作进展的检查督查，促进依法行政，廉政勤政，不断提升全局工作效能。及时处理群众来信来访投诉举报。牢固树立信访无小事的观念，对每件来落实党风廉政建设责任制情况自查报告在少数制度的执行力度上还不够大部分基层单位对党风廉政建设工作还不够重视工作缺少创新等等。在下步的工作中，我们将针对存在的不足，进行专题研究，明确工作重点，细化工作措施，抓好落实整改。全文完的解决。在大力推进招商引资上，引进项目个，个杭州磐安人投资的浙江绿康食品有限公司，期投资万元个黄岩人投资的浙江龙游金泰沥青混凝土有限公司，投资万元，二项目均已决策职监察员应及时谈话帮助改正。如在检查中发现干部职工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的处理。通过积分卡分值管理的种手段和警示作用，使广大干部职工进步注意自身形象改进工作作风，落实长效机制。于开展两年活动助动我县经济创业创新的若干意见。两年活动制度建设上，按规定时间和要求完成关于加强中介机构培育监管的若干意见制度制订。并按时完成交办问题规范中介服务和收费规范铁路客站经营秩序做什么如何服务帮助企业等大讨论。深入开展工业服务月活动，集中时间解决当前我县投资发展环境存在的问题，在规范行政执法行为提高行政审批服务质量降低准入门槛灵活核定经营范围等方面狠抓落实信来访和投诉举报都进行认真受理及时查处，做到了件件有结果事落实党风廉政建设责任制情况自查报告第页事有着落，把群众反映的问题落到了实处。上半年对我局接到的党风廉政方面的各类信访举报投诉，及实施监察关口前移，促进依法行政。我局党风廉政工作通过参与查扣罚没物资处理工作完成进度督查工作效率质量抽查服务态度跟踪等，实施监察关口前移，党风廉政工作与业务工作的融合。上半年会同相关科室，开展了软件落实党风廉政建设责任制情况自查报告原则，由各科室所队负责人对本单位干部的行政效能情况负总责，采取连带扣分法。以积分管理为手段，建立作风建设长效机制。监察积分卡实施过程要求，科室所队在日常管理中发现干部职工有轻微违纪行为的，单位负责人兼节上注重防范。以科室所队为单位，为每位干部职工建立监察积分卡，内容分工作纪律工作效能依法行政廉洁自律文明礼仪等五大块，积分卡设定年度基本分为分，扣分周期为个年度，主要针对违反禁令和规定。针对目前有些干部存在大错不犯，小节小过不注意的现象，在推行监察积分卡制度中，综合公务员法国家工商总局六项禁令省局二十条规定浙江省机关效能建设四条禁令浙江省工商系统文明礼仪规范字方面进行明查暗访和督查，发出四期督查通报。抓好节日期间党风廉政建设。制定完善我局重大事项重要活动报告制度个人重大事项报告制度，规范干部职工行政行为，强化廉政意识。推行效能监察积分卡，建立作风建重抓教育，强化制度执行。广泛开展党的十七大精神学习勤政廉政教育。在县局政务网党风廉政专栏中添加廉政知识警示廉政文化等内容，增加干部职工学习的兴趣和勤政廉政自觉性，组织广大干部职工涌跃参加市工责。年初专题召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度工作任务。根据领导班子行政分工的调整，及时下文明确领导班子党风廉政建设分工，落实岗双责三书两报告等制度。完成与各科室所队签订党风行风廉政建设责任书落实党风廉政建设责任制情况自查报告按照与县委县政府签订的年度党风廉政建设目标管理责任书，对