惠措施，积极引导教育鼓励城镇退役士兵自主选择自谋职业货币安置，依法推进城镇退役士兵安置改革。今后，凡局属内部干部职工子弟去部队服现役，在服役前先签订货币化安置协议书，凡未签订货币化安置协议书的，退出现役后，局里不予安置。三是加强机构管理。单位机构及领导职数设立调整变更的把能吹当能干，不把口技当政绩。要坚持公开平等竞争择优的原则，注意群众公论，注重科学方法，实现选拔人才的民主化科学化。二要善于用才，大胆取才。古今中外，但凡真正的人才，最关心最看重的是自己的才华能否施展，抱负能否实现。因此，充分发挥人才的作用是最大的爱才。我们要破除论资排辈的习惯思维，常规不破，人才难得要破除武大郎开店式的用人之道要破除求全责备的狭隘偏见。黄金无足赤，白璧有微瑕，只要大节主流是好的，就要敢于大胆使用。三要用育并重，用活人才。对人才。㈡选干部，强班子。党要管干部，党要用干部，关键是选好各单位的党政把手。个单位风气的形成有个长期的过程，党政把手对单位的风气形成起至关重要的作用。今年，我们要把组织人事工作的重点放在选好配强各级班子上来，要把单位的风气作为项工程来抓。去年成品油价格和税费改革后，我局干部职工人事调整幅度较大，各单位都有新面孔，如何树好风气，就是对各位党政把手的考验。年底，局党委要对各单位风气正否进行考核，凡是单位班子风清气正队伍建设卓有成效单位发展势头强劲的，要全局组织人事工作大会领导发言稿特色社会主义理论体系。旗帜就是方向，旗帜就是形象，旗帜就是动力。举旗帜，就是要求我们自觉把组织人事工作放在时代大背景下来审视，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部头脑准确掌握各类人才对理论素质和业务能力提升的实际需求，有针对性地搞好干部人才培训坚持把理论研究与实践工作紧密结合起来，努力使全局各类人才特别是党员干部的思想理论建设真正做到体现时代性把握规律性富于创造性。今年，我们要继续把教育和督促各级领导干部带头讲党性重品行做表率作为提高领导干部思想政治工作的认可度满意度。做好组织人事工作，是推动岳阳公路实现科学跨越的迫切需要。组织人事工作说到底是做人的工作，就是为党组织人才教育人才选任人才管理人才，目的就是要调动和激发全局党员干部和各类人才的工作积极性和创造性。推动岳阳公路科学跨越加快富民强局，关键在班子，关键在队伍，关键在人才。组织人事工作成效如何，直接关系到公路部门各级领导班子执政水平的高低，直接关系到各个党员干部领导发展能力的强弱，直接关系到各类人才聚集的多少，直接关系到富民强局目标的实现。我们要充分把握服务科学发展这个指导方针。黄建国部长在全省组织部长会议上提出，今年组织工作的总要求是抓改革建班子重导向管队伍育人才强基础。全国全省人事编制会议提出，把深入贯彻落实科学发展观，推动人事制度改革和深入行政管理体制改革作为做好年人事编制工作的首要目标。我们要深刻理解和准确把握新形势下组织人事工作的定位，自觉在服务科学发展中转变思想观念，完善工作思路，把握工作重点，强化工作措施，检验工作成效，真正做到围绕科学发展抓组织人事工作，抓好组织人事工作促进科学发展。㈡做全局组织人事工作大会领导发言稿同志们这次全局组织人事工作会议，主要是贯彻落实省市有关会议精神，回顾总结年工作，安排部署年工作。今天上午，书记作了重要讲话，希望大家认真领会全面贯彻落实。下面，我讲三点意见心，做到执行政策不走样，履行程序不变通，在执行政策中求规范。要树亲和形象。组织人事工作涉及面广，牵发而动全身。工作离不开广大职工的支持，落实要靠有关部门相关单位，些具体工作少不了他们的配合。作为组织人事干部必须高姿态低架子，做到谦虚为怀谦和为人谦让从事，使自己的形象可亲可信可敬，从而形成强大的凝聚力向心力战斗力，奏响团结就是力量。要树廉洁形象。组织人事部门及其干部廉洁与否，在种程度上起着风标导向的作用。党员干部出了问题，污染的是水流，而组织人事干部如党性最强作风最正工作最优的表率部门，要把组织人事干部培养成为靠得住拉得出打得响过得硬的党的建设新的伟大工程的施工员。要有切实可行的方法。要把力气使到刀刃上，少投入多产出，争取事半功倍。讲究方法就要抓调研，做到思路在调研中提出，决策在调研中作出，难点在调研中突破讲究方法就要抓重点，集中精力抓重点，抓好重点带全局讲究方法就要抓典型，善于通过总结提炼和推广本单位的好做法好经验，引导和带动面上工作的开展讲究方法就要抓统筹，善于整合资源，努力做到统筹兼顾，协调推知识结构。要精于思考。在学习中思考，在工作中思考，始终关注上情外情下情，准确把握热点难点焦点。要勇于实践。在实践中丰富和完善自身的学识见识胆识，使自己跃升到更高的层面，进入到更新的境界。要始终涵养大气。要有厚德载物的精神豁达大度的气量宽容待人的心胸，要有容人之心容事之器容己之能，要正确地对待他人对待工作对待自己。多想组织培养不容易个人成长不容易多以更高的要求审视自己以更广的胸怀博采众长始终保持种平和成熟健康的心态。㈡工作业绩要更好。组作风建设。要大兴密切联系群众之风，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦。要大兴务实之风，把工作做深做实，多干打基础利长远的事。要大兴调研之风，改进学风和文风，精简会议和文件。要大兴勤俭之风，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。要大兴批评与自我批评之风，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风树行风。三加强学习，提升素养，全面树立组织人事部门新形象高标准高质量做好今年的组织人事工作，需要有坚强的队伍作保证。要按照科学发展观的要求，进步加强组织人事部门干部建设全局组织人事工作大会领导发言稿出问题，污染的水源。担负特殊的使命和职责，我们更应严格要求自己，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，筑牢思想防线，瞄准法纪标线，守住廉洁底线，切实做到堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。同志们，做好今年的组织人事工作责任重大，意义深远。我们定要在局党委的正确领导下，坚持服务大局，改革创新，不负重托，自加压力，开拓进取，扎实工作，以流的进取状态流的务实作风流的工作水准，流的工作业绩，为岳阳公路实现新的更大突破提供坚强组织保证和人才支持,全文承担责任是个人成熟的标志。能够承担责任的人是可以委以重任的人，也是值得信赖的人。政如农功，日夜思之。对待职责，我们要像农夫耕种样，尽职尽责，踏踏实实，步个脚印，才能份耕耘份收获。二是用心为上。人在心不在，工作必然敷衍被动。没有办不成办不好的工作，只有办不成事办不好事的人。能在这条战线工作，不论级别职务高低，都是组织的种信任种评价种肯定，要深感光荣，倍感使命，主动提高自觉性。三是严谨为要。要牢固树立组织人事工作无小事的观念，专心专注细致细内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。继续推行党委讨论决定重大问题制度和任用干部票决制度。二是推进基层组织建设。坚持重视基层加强基层服务基层的工作导向，下大力气抓好党政干部队伍建设，进步选优配强基层党组织班子。要建立干部提拔回访制度，抓好干部的试用期的跟踪考察，考察合格的就安排上岗，不合格的要坚决免职。同时，扎实开展党建带工建带团建带妇建等活动，共建促发展。三是推进党员队伍建设。积极开展对新时期党员发展的探索，严把党员标讲究方法就要抓督查，在督查中发现问题，在督查中解决问题，在督查中推进工作。部门形象要更优。组织人事部门是党委的重要职能部门，组织人事干部作为管党员的党员管干部的干部管人才的人才，为党员干部和群众作好表率，理应在作风形象上标准更高些，要求更严些。为此，要以成就党员成就干部成就人才为荣，不断提高公信力亲和力，努力使组织人事部门对外是满意娘家，对内是和谐之家。要树公信形象。是责任为先。决定个人成功的最重要因素不是智商能力，而是责任。能够接受人事工作既虚又实既杂又乱既粗又细。要有总揽全局的意识。要正确处理微观与宏观局部与全局的关系，要胸怀全局善谋全局服务全局。离开全局的安排部署去考虑局部的细枝末节，就成了舍本逐末，就会只见树木，不见森林。要有狠抓落实的理念。目标确定了，关键靠落实。要大力弘扬求真务实真抓实干的作风，始终保持昂扬向上奋发有为的状态，养成雷厉风行抓到底的习惯。尤其要在提高知人善任的能力整合组织资源的能力抵制和纠正用人上的不正之风的能力上寻求突破与创新，要把组织人事部门建设成为队伍建设作风建设和制度建设，努力建设支政治强业务精作风实纪律严的干部队伍，为做好新时期的组织人事工作奠定坚实基础。㈠干部素质要更高。新的形势，对我们提出了更高要求，作为组织人事干部要不断提高自己，真正修炼好人品修炼好学问修炼好心态。要大力弘扬正气。倡导迷事而不迷官，做到精心谋事潜心干事公心处事。大力倡导科学识人又公正用人，公平公正对待被考察对象，坚持讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，讲正气不讲义气。要不断增加才气。要勤于学习，不断拓宽知识面，改，注重思想入党。要把党员的推荐权继续下放，让单位全体党员来共同推荐，要把群众喜爱党员认可领导放心的优秀人才吸纳入党，确保党员质量。要拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，充分发挥党员的先锋模范作用。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部老党员生活困难党员。切实加强和改进流动党员管理，把流动党员管理纳入基层党建工作总体规划，尤其重视工程项目部的党组织建设，要努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，为党员的服务就覆盖到哪里。四是加强机全局组织人事