我安排在个小办事处负责发展板栗，我在那里住了近两年时间，第二年六七月份下雨的时候，镇党委书记要我陪他不管多高的知识水平，也不管有多强的工作能力，都要靠实干体现价值。如果不注重实干，不愿意勤奋工作，那么切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志，要善于吃苦愿意吃亏，不要因为加班而生怨言，没有哪个单位的领导喜欢个不爱干工作不愿意吃苦的人，在任何地方任何行业都是这样。勤奋工作就要有老黄牛精神。什么是老黄牛精神就是说给它草吃的时候它就吃，给它水喝结底是为了你们好。因为在基层工作，就要把基层的问题吃透研究透，为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的，如果你参加工作就坐办公室，没有下车间，而另外个人下了车间，经过几年锻炼当了车间主任副厂长而你从办公室开始起步，也当了个副厂长。相互之间可以做个比较，谁更了解生产第线结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在线才可领导在选调生欢迎会发言候火的温度不样，高温煅烧出来是钢，低温煅烧出来是铁。钢和铁作用有没有差别呢有。铁只能做个挖锄砍刀钢可以支撑高楼大厦，可以做成发动机飞机导弹，这就是钢与铁的差别。人生也是样的，所以大家定要高标准严要求。乡镇党委对大家也要从严要求，同时生活上多关照，关心他们的学习思想生活。预祝大家在人生工作的第站取得圆满成功，谢谢大家,全文说话没有力眼中没有神，整个人点精神也没有，怎么塑造也塑造不好。后来我找到了原因，就是领导要求低，每天早上十点钟还在睡觉没有上班，领导居然不找他，给他安排个联系村去防治稻飞虱，问三不知，领导也不批评他，混了几年后就下岗了。所以参加工作的第站领导对你的要求怎么样可以直接决定你这生是个什么人，大家不要小看这个事情。因此在座的组织委员责任很重大，聊天玩游戏炒股，也不要把业余时间用来与同事打麻将喝酒唱歌。有个成语叫玩物丧志，不要搞得人天不打牌就提不起精神来，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把业余时间更多的花在学习上来。三要扎根基层选调生有两个品牌，所谓品牌就是人所共知共识的。第个品牌是素质高，各方面都比较全面。第二个品牌就是不稳定。在基层工作还没有两年就想到看看板栗发展情况，那时候路很差，走不了车，下车步行穿着鞋也走不过去，最后赤脚走过去，去来赤脚走了四个半小时，把发展面积超过亩的地方全部看完，这就是领导的作风。这两件事情给我的印象特别深，只有领导要求高，标准高，你才可能成为个有点作为的人。再给大家讲个反面例子，我在这个镇工作三年多后，就调到另外个乡管农业，乡农技站也有个大学生，与我同年参加工作的时候它就喝，你不给它草吃它不会叫，让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走，从来也不说受不了要休息天。这就是老黄牛精神，现在这个社会要崇尚这种精神。第五，要从严要求这既是对大家个人的要求，也是对乡镇党委的要求。严是爱，松是害。我在每个单位对干部的要求都非常高，为什么呢因为我参加工作的第站领导对我的要求特别高。给大家讲两个例子。我在农技完成，你的工作层次越高，离线越远，完成这个积累最先进的武器是什么那个时候要是哪个国家有核导弹还需要打那么长时间吗再比如说计算机，我们上大学的时候，计算机体积那么大，操作系统叫系统，操作的指备自杀，这种过程是苦其心志。人生存在很多类似的经历，大家要慢慢体会。二要虚心学习学无止境，知识不等于能力。社会是个大课堂，实际工作和书本上的东西是两码事，完成了本科生研究生学习，只完成了门课，远远没有达到毕业的程度，要把知识转化为能力，具体做事的能力。要向身边的人学习。学些领导同志包括村干部处理具体事情的方法语言和艺术，学会与农拔。这就需要保持良好的心态，要脚踏实地，将认真地做好每件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好，整个人心态毛躁，不愿意静下心来做好自己的工作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意去干，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种心态指导下，成不了气候。同时要保持良好的精神状态。不要在基层工作几年后说话没有力气，眼中没有神，领导在选调生欢迎会发言站里老同志的老家所在村去培训，从个村开始突破，二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生，但到了农村基层，开始也不定被别人接受，这样即使胸中自有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的认可。对待个人进步更需要正确的心态。青年干部既要有雄心壮志，又要脚踏实地。大学生知识丰富接受能力强，要熟悉层才能无怨无悔工作，觉得没有受委屈。指导思想决定心态。你的指导思想认为自己属于特殊群体，就定想得到特殊收获当你没有得到特殊收获时，心理就会失衡心理失衡，工作状态就变差工作状态变差，你到哪里都工作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的，所以大家要调整心态。从现在开始，大家就是名普通高校毕业生到基层来工作，是基层干部队伍中的普通员，不只现在是这条件比较差离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志，要有心理准备，不要被困难吓倒，还是重复句话希望明年在座的各位个都不要少。借此机会，我给大家谈五点想法。要调整心态大家写的文章都谈到了调整心态的问题，往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题，说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好，工作就难以进入角色。对待自己的领导在选调生欢迎会发言同志们刚才，届和届的选调生都谈了体会，我也看了大家在岗前培训期要高标准严要求。工作上的严要求与生活上的照顾不矛盾，工作上的严要求是种关照，生活上的照顾也是种关照。选调生同志们要有这个思想准备，不要稍微逼紧点就喊受不了，我要走。个稿子写不好，写第二次，第二次写不好写第三次，写二十次甚至三十次都行，直到写好为止，只有这样才能被打磨出来。有本小说叫钢铁是怎样炼成的，钢和铁锻造时有没有差别差别是炼的工作时，站长要我写份工作总结，接到任务后很自豪，花了三天两晚写好了，认真核对后打印了五份送给站长，站长看后往我桌子上扔，说你还是个大学生，写的像个什么东西呀重写,我受到的高标准严要求就是从那篇稿子开始的。后来镇里面调整产业结构，又把越困门推广服务联系卡，将个体登记企业登记商标注册抵押物登记合用规范的路径，进步完善登记指南示范文本，加强对登记工作的分类指导，方便广大办事者，实现窗口阳光行政。三是适时推行和完善网上审批制度。积极应对省市局对冠省市牌企业名称开展网上远程审批，缩短审批时间逐步偿试开展网上登记网上年检服务以及推行网上公示制度，范执行国家政策法规不截留，模范履行服务承诺不打折，模范开展文明服务不粗俗，模范优化发展环境不动摇着装整洁不乱穿乱戴，坚守岗位不擅离职守，热情主动不相互推诿，严守禁令不丝毫松懈，廉洁自律不接受吃请。二创新窗口服务措施，努力提高窗口服务的层次和质量⒈创新工商局窗口服务工作表态发言辐射效应。坚持把年纪轻业务精反应快态度好的干部充实到窗口。继续有计划地开展登记注册商标注册抵押物登记合同鉴证等对外服务窗口岗位练兵和技能大比武活动，不断提高窗口工作人员的业务水准和服务质量。以加强窗口建设，展示窗口形象来推动整个部门服务水平的提高，努力使处在服务经济的最前沿，窗口服务质量的优劣直接关系着工商部门在地方工作中的地位和作用强化窗口建设事关工商行政管理事业的意识，窗口服务职能的充分履行与否是我们行政执法和市场监管的直接体现。进步要求窗口工作人员坚持三个主动，即主动联系被服务对象，询问和帮助他们解决个新台阶，部门形象得到了显著提升，在全县个参评部门中，被县委县政府评为最佳服务部门。年，我局将全面贯彻这次会议精神，进步把窗口服务作为展示部门形象的平台，切实推行窗口服务前移，再展工商部门服务发展的新形象。工商局窗口服务工作表态发言各界更多地理解工商认同工商支持工商。⒊与进俱进，始终使窗口服务与经济发展同频共振。新的年，我们将紧紧围绕县委提出的个中心四个突破的总体要求，理清新思路，强化新举措，使窗口建设与经济发展相适应。方面，思想上要与时俱进。切实增强机遇意识抢先意识和人务质量进行考核评议，每月进行汇总通报二是政府评议考核制。由局领导带队，监察法制等科室参加，定期走访县政务中心及有关乡镇，对工商窗口服务质量进行评议考核三是内部评议考核制。采取定期对各窗口部门登记质量进行检查和组织互查的方式，适时加强督查，定期进行讲评。同时，按照次说清，两次办结的办事准则，对服务对象申请需要办理的事项律使用统印制的登记事项所需材料览表，次道明说清。对办事者呈办事项，必须严格遵守承诺时限，及时办结办好。窗口收费全面公示，严格遵守收费项目和收费标准。三提高窗口服务效果，不断展现工发挥窗口职能，为个私经济加快发展打造绿色通道，推动个私经济进步提速二是发挥窗口职能，工商局窗口服务工作表态发言第页为政府招商引资打造便捷通道，推动政府招商和项目建设三是发挥窗口职能，做好企业改制转型登记工作，打造改制企业活力通道，推动工商局窗口服务工作表态发言本意识，争当服务经济的先行人。另方面，行动上要与时俱进。积极支持各类经济主体加快发展，允许非公有制资本进入法规未禁入的各个领域积极支持公有制经济的多种实现形式，增强市场竞我安排在个小办事处负责发展板栗，我在那里住了近两年时间，第二年六七月份下雨的时候，镇党委书记要我陪他不管多高的知识水平，也不管有多强的工作能力，都要靠实干体现价值。如果不注重实干，不愿意勤奋工作，那么切都等于零。尤其是刚刚参加工作的同志，要善于吃苦愿意吃亏，不要因为加班而生怨言，没有哪个单位的领导喜欢个不爱干工作不愿意吃苦的人，在任何地方任何行业都是这样。勤奋工作就要有老黄牛精神。什么是老黄牛精神就是说给它草吃的时候它就吃，给它水喝结底是为了你们好。因为在基层工作，就要把基层的问题吃透研究透，为今后更高层次的工作奠定坚实的基础。比如学工业的，如果你参加工作就坐办公室，没有下车间，而另外个人下了车间，经过几年锻炼当了车间主任副厂长而你从办公室开始起步，也当了个副厂长。相互之间可以做个比较，谁更了解生产第线结果是显而易见的。这就是基层的效应。人生的原始积累只有在线才可领导在选调生欢迎会发言候火的温度不样，高温煅烧出来是钢，低温煅烧出来是铁。钢和铁作用有没有差别呢有。铁只能做个挖锄砍刀钢可以支撑高楼大厦，可以做成发动机飞机导弹，这就是钢与铁的差别。人生也是样的，所以大家定要高标准严要求。乡镇党委对大家也要从严要求，同时生活上多关照，关心他们的学习思想生活。预祝大家在人生工作的第站取得圆满成功，谢谢大家,全文说话没有力眼中没有神，整个人点精神也没有，怎么塑造也塑造不好。后来我找到了原因，就是领导要求低，每天早上十点钟还在睡觉没有上班，领导居然不找他，给他安排个联系村去防治稻飞虱，问三不知，领导也不批评他，混了几年后就下岗了。所以参加工作的第站领导对你的要求怎么样可以直接决定你这生是个什么人，大家不要小看这个事情。因此在座的组织委员责任很重大，聊天玩游戏炒股，也不要把业余时间用来与同事打麻将喝酒唱歌。有个成语叫玩物丧志，不要搞得人天不打牌就提不起精神来，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把业余时间更多的花在学习上来。三要扎根基层选调生有两个品牌，所谓品牌就是人所共知共识的。第个品牌是素质高，各方面都比较全面。第二个品牌就是不稳定。在基层工作还没有两年就想到看看板栗发展情况，那时候路很差，走不了车，下车步行穿着鞋也走不过去，最后赤脚走过去，去来赤脚走了四个半小时，把发展面积超过亩的地方全部看完，这就是领导的作风。这两件事情给我的印象特别深，只有领导要求高，标准高，你才可能成为个有点作为的人。再给大家讲个反面例子，我在这个镇工作三年多后，就调到另外个乡管农业，乡农技站也有个大学生，与我同年参加工作的时候它就喝，你不给它草吃它不会叫，让它耕田的时候你用鞭子在后面抽它在前面走，从来也不说受不了要休息天。这就是老黄牛精神，现在这个社会要崇尚这种精神。第五，要从严要求这既是对大家个人的要求，也是对乡镇党委的要求。严是爱，松是害。我在每个单位对干部的要求都非常高，为什么呢因为我参加工作的第站领导对我的要求特别高。给大家讲两个例子。我在农技完成，你的工作层次越高，离线越远，完成这个积累