争优促文明创建区局以开展创先争优活动为契机，抓好四的精制标牌，时刻激励鼓舞鞭策全局干部职工争做创建省级文明单位的忠实践行者。三是倡导主人翁意识，激发工作潜能。区局对干部职工进行职业和敬业精神培训，组织全体干部职工阅读可以平凡不可以平庸等众多书籍，开展我为区局献策活动。通过这些活动，倡导全体干部职开展五会五访五谈活动，多方征询和建议，进步融洽干群关系，起到五个促进作用促进区局税干与纳税人的鱼水之情，促进区局及时了解纳税人和区局干部的第需求，促进区局及时完善工作方式，促进党员干部与群众之间的密切关系，促进区局整体工作的全面发展。二是倡导宣传，地税局争创文明单位汇报材料谁负责，抓到底，抓出成效的创建氛围。四是建立激励管理机制。把创建工作纳入目标管理，作为各部门年度考核和评先评优依据，坚持奖惩兑现，对创建成绩突出的给予表彰奖励，充分调动提高全局各部门和干部职工的创建积极性。二四个倡导，夯实文明创建的载体争创省级文明单制确保完成争创省级文明单位的目标任务。是建立文明创建领导机制。成立文明创建工作领导小组，由党组书记局长亲自挂帅任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员，下设领导小组办公室。二是建立分工协作机制。明确领导小组负责创建工作的整体策划指标分解及督促检查，办公室实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，以聚财为国，执法为民为宗旨，全面提升科学征管水平，深入开展三个文明，大力推进地税事业和谐高效发展，取得了显著的成绩，税收任务由年刚组建时的万元逐年大幅增长，年达到万元，累计完成税收任务万元，先后获得了省级文地税局争创文明单位汇报材料织建设，激发文明创建的生机与活力。区局推动党建带团建，充分发挥群团组织优势，成功组织了贯彻十八大，开启新征程比赛解放思想凝聚活力分享快乐团队拓展活动红歌庆华诞科学谋发展爱国歌咏比赛以科学发展引领促和谐地税外出学习等团队活动，极大地激发服务理念，即应需服务理念,以纳税人的需求为出发点，为其提供各项涉税服务人本服务理念,将纳税人在办税中的忧虑降至为零无限服务理念,最大限度地满足纳税人的需求效率服务理念，保证纳税人方便高效快捷完成涉税事宜。积极打造学习教育窗口服现文明创建实力，同步推进文明创建工作向前发展。是抓教育培训，增强文明创建源动力。区局以创建学习型机关为主线，着力构建全方位多层次立体交叉的学习教育模式。在学习层次上，划分了理论学习业务学习和体验学习三个层次，让干部职工全方位的接受学习培训，做到以形势带学的范围。要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当工作上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵学习的模范工作的先锋，在急难险重的紧要关头，发挥党员的地税局争创文明单位汇报材料了文明创建的生机与活力。区局在争创省级文明单位中做了很多工作，取得良好成效。但面对新的形势新的发展，区局对自己提出了更高的要求，决心百尺竿头更上步，以创新发展的工作思路，以求真务实的工作方法，继续抓好文明建设，促进地税事业全面健康持续发展。全文抓地税文化建设，展示行业精神面貌。区局充分发挥文化育人文化兴税的巨大效能，着力培育全体税务干部共同遵循的行为规范职业道德和价值理念，不断增强干部职工对地税文化建设的认同度支持度和参与度，队伍整体精神面貌焕然新，学习力凝聚力执行力明显增强。四是抓群团组七届三中四中全会精神作为首要政治任务来抓好落实，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进步提高班子成员自身素质和业务能力，并用于指导实际工作其次坚持民主集中制原则，完善工作议事和管理，增强党组班子对重大问题的科学决策能力再次继续抓好深入学习实践科学发展观活动的务政策服务行风监督品牌群体五大平台，开展所品活动，要求每个线征收科所根据部门实际推出个特色服务项目，如免填单表服务迅捷服务小灵通服务等等，建立起了多层次全方位的税收服务体系，提高了纳税服务的针对性和实用性，融洽了征纳关系。三是习，干什么学什么，缺什么补什么，努力营造愿学习讲学习爱学习的良好氛围，切实提高干部职工的政治思想素质职业道德水准和税收业务能力，为区局文明创建提供了坚实有力的保障。二是抓创建，优化纳税服务。区局以服务大河西先导区建设为落脚点，大力推行四种现代模范带头作用。四是开展岗位奉献活动。要求局机关和各基层组织党员切实按照创先争优活动要求，围绕中心工作，从各自岗位特点出发，争创流业绩，做出岗位奉献，把创先争优活动落到实处。四四项措施，展现文明创建实力区局从工作实际出发，采取四项措施，展巩固提升工作，争当创先争优活动的先锋。二是加强基层支部建设，夯实创先争优活动的基础。围绕书记抓支部支部带队伍队伍促发展的要求，强化基层组织建设，提高基层组织的战斗力与凝聚力，夯实创先争优活动的基础。三是加强党员队伍建设，扩大创先争优活动地税局争创文明单位汇报材料工作，促进争创省级文明单位工作深入发展，夺得创先争优活动和争创省级文明单位工作双丰收。是加强党组自身建设，争当创先争优活动的先锋。区局加强党组自身建设和精神文明建设，首先强化理论学习，始终把学习邓小平理论三个代表重要和科学发展观及党的十七大十工树立主人翁意识，激发工作潜能，在区局是我家，建设靠大家的良好氛围里，勤奋努力工作，积极奉献地税事业。四是倡导典型带动，创新激励机制。区局将全省三个十佳的先进单位和个人的典型材料摘录成辑，并附上编者按，发到各科所学习讨论，号召全体干部职工学习本局彰显魅力。区局结合工作实际，提炼些短小标语，彰显文化魅力，营造浓厚的争创省级文明单位氛围。办公楼各楼层间对事业的真诚决定着你的未来谁心里装着事业，事业的平台上就有谁的励志标语，电梯门上学习是成功的捷径的温馨提示，机关院内原则是钢铁，态度似春风位必须要有载体，区局坚持忠诚奉献公正勤廉求实创新兴税报国的地税精神，坚持依法治税，从严带队的工作理念，以四个倡导夯实文明创建的载体，使争创省级文明单位工作蓬勃发展，并取得扎实成效。是倡导优良传统，发扬民主作风。区局继承党内民主生活会的优良传统，负责创建工作的组织实施综合协调及考核验收，各部门负责创建工作的具体落实与相互协作，做到整体把关，层层落实。三是完善目标机制。区局围绕年度中心工作任务，结合每年度的新形势新任务，及时制定好新年的文明创建规划，将创建任务落实到部门及具体责任人，形成谁主管明卫生单位市文明标兵单位长沙市全国文明指数测评先进集体先进基层党组织服务型先进单位等荣誉称号。现将近年来区局文明创建工作情况如下四项机制，落实文明创建任务区局明确争创省级文明单位的目标任务，建立健全四项文明创建机制，用机区地税局现有干部人，内设个部门，担负着全区平方公里，个乡街，五千多户企事业单位，六千多户个体工商户及近三千个建安房地产项目的税收征管工作。近年来，区局在市局及区委区政府的正确领导下，深入贯彻落