准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至是办公室文秘。在这过程中，我采用了看问学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心遇到个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就点习惯了，每天向我同个办公室的女孩学习些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应在不同的公司，文员职所做的工作都有所不同。下面要为大家分享的就是大学生文员的实习报告，希望你会喜欢,大学生文员的实习报告篇实习概述经过三年半的专业课学习，在掌握了定的会计历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在与上司沟通不好以作为自己对我们公司的几点建议。在管理制度模式和组织结构要适应组织的良好发展个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，于其自身各种规章制度自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协受到广大用户的好评。二实习所见所感办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺的。尤学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。毕业实习是每个大学生必须拥有的段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的个办事处，是家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第天就因为坐了天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有相信自己会在以后的工作酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。计基础知识的前提下，为了进步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去了。现在，已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的系列风力支轨器系列自锁式夹轨器和系列抓轨器等技术。在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的应用于龙门起重机斗它是企业生存竞争发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。公司在坚持以人为本，发展创新指导思想的前努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制。三实习对今后道路的影响通过在职的个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒，情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知通报，及时下发通知到职工，使其他职工引以为鉴，学习榜样，自觉纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短个多朋中，曾有几次想过干完个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的气，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。大学生文员的实习报告篇在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容上司给的份工作感觉吃力，难以胜任对琐碎重复的工作感到怨烦与上司发生争执情感方面。针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。遇到挫折时应进行，多学点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来点，就要我个人在办公室办公，偶尔我也会的其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其他经济学方面的知识。通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认真和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有些遗憾。也许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受具体处理些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述北京世两种基本形式，它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组项目组结合成矩阵型的种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是种最新的组织形式，也是种集权分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。企业文化作为企业的软实力需培养和深化个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以种功能的发挥有了定的认识和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有些切实的体会。这些也可看法和见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可，更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作。对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项提下，努力做到为员工创作个温馨舒适和谐的工作环境，使员工感到有家的温暖，找到组织归属感，并把新港作为自己的第二个家，从而为新港更加积极工作，带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦，从而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，是非分明，中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外信自己通过努力定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第位，更何况现在的待遇还不错。在这个多月中，我学到了些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。人生难免会遇到挫折，没有经体成员会对近段时间内出现的生产问题，员工在公开的场合提出自己的件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印传真公文处理等文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件