量不是很大，却很繁琐。我每天按时上班，来到办公室的第件事就是打扫卫生，因为良好的卫生环境是做好切工作的基础。之后我会把天的工作安排仔细看好，并开始认真执行。实习工作讲究的就是个实字，因为实习就意味着是真正的工作，而不再是在学校的纯理论，或者单单会在电脑上敲敲或那么简就有些懒散，所以，当我因第次迟到被叫到所长办公室的时候，我还没有意识到这有多严重，毕竟心里面还想着我又不是正式职工。结果发现，我错了，所长很严厉的批评了我，并且告诉我，他不希望这样的事情再发生第二次。因为这是个态度问题，能力有时候不是最重要的，但态度首觉很有活力的地方。管理负责我的实习工作的黄老师，是个很认真也很热心的人。对于我个本科生的实习工作，他相当正式的对待。刚刚报道就给我丢了道小测验，让我在办公室里找自己应该坐的位子，险险过关后，我还没来得及喘口气，新的任务便接踵而来，而不喜欢写提纲，现在我发现，有了提纲，写起来会更有系统性，而且不容易遗漏要点，写出来的东西，也显的更有条理些。还学会了怎么样更快的糊信封，还见到了湖北省医院协会，以及负责医疗纠纷事故坚定工作的湖北省医学会，虽然没有进去，但还是乱激动了把。调研调研工作是院长派给医管所的个时间比较是指国际医疗卫生机构认证联合委员会简称用于对美国以外的医疗机构进行认证的附属机构。这也是目实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，小编收集了医院办公室实习报告，欢迎阅读。医院办公室实习报告实习，顾名思义，在实践中学习。年月日开始，我在吉林省延吉市格林医服务中心负责人的介绍便吸引了我全部的注意力。的确很有触动，现在国家的政策要大力发展社区医疗，大力发展基本医疗卫生服务，他们很开心，但是还有许多具体的问题仍旧需要解决。不同的地方，有不同的要求，仅这三家中的实习经历是本人收获的笔不小的财富。它让我在实践中了解社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，使我受益匪浅，同时也打开了视野，增长了见识，为以后进步走向社会打下坚实的基础，也为以后能够进入公司从事文职工作提供个良好的前提条件。医院办公室实习报告二月日至年月日，我在同济医院行政部门包括人事处院长办公室以及医院管理研究就是个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。工作当中做任何的事情，都要勤快。作初出学校的新人来讲，个严谨的工作态度，会给我带来很多优势，更会使我的生受益良多。走出办公室后，不期然就想起在学校的时候周书记常说的句话，你们就要进入社会了，别人不会再像以前样把你们当做小孩子，做了错事，也不要再去找借口，而是要逐渐的承担期责任来。这是我第次，被当作大人来要求，感觉五味陈杂，但最多的感想还是，自己的确应该有所改变了。在孩子的生活中，懒散和随性或许带给我许多自由和快乐，但要走入大人的社会时，就应该适应大人社会生存的规则。已经参加了考研，网页构架做的也还可以单了。刚开始的时候，我可能连复印机都不会开，但通过慢慢地学习，我不仅熟练掌握了复印机的操作，还学会了宣传栏的布置财务账单的制作传真的收发会议的记录和与人医院进行了为期两个月的文员实习工作。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应而充实则是在这段时间里，我学到在校园里无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我定的工作经验，为将来谋求份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不奋战孤立无援的境地，同时还能让自己在个轻松和谐的环境中工作。而对外办公更需要我们与他人建立良好的人际关系，大家以朋友相待，自然有话好说，有事好商量。办起事来自然事半功倍，水到过慢慢学习，我已经能够很好的使用它了。社会在变化，人也在变化，所以你天不学习，你就会落后。通过这三个月的实习，已经基本上了解了办公室工作的些基本流程。二以极大的热情投入到工作中，做事要积极主动刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有点失望，开始的热情怎么使用的老师。电话电话是接电话和打电话，我在办公室里最重要的项工作，就是接打电话，很平常的工作，却有很多细节需要注意。首先，接电话的时候，要先自报家门，不要等对访问，这是个礼貌问题，毕竟这不是私人电话，因为接近年关所三个部门度过我难忘的实习生活。人事处主题词保密办公设备电话招聘案例分析保密人事处的电脑里，保留着整个同济医院从业人员人和其他人员总计人的详细资料。这些东西，是需要保密的。开始，虽然学院的老师曾经说过我们要有保密意识，可是刚刚上班，肯定不会放且，黄老师会非常认真的告诉你的在哪，以及他认为的应该如何改进。而且黄老师非常热情的找了本如何做好领导的秘书让我学习，书是以前的旧书，但里面的东西相当有用，尤其是如何处理文件以及常用文书的写作，让我受益匪浅。大概是看我看书还看得住，又得知了很能学到东西，比如在搜集简历的时候，我就发现了自己以后制作简历应该考虑到哪些问题。比如，定要在比较显眼的位置写上求职意向，方便管理人员工作，而且，要注意简历的优美程度，虽然不要很奢华，但是，最起码看起来干干净净的，纸张也最好选择好点。要让看你简历前同济医院计划要做的个东西，而负责认证工作的，就是医管所。因为我来的时候刚好错过了上次认证准备阶段，所以，对于具体的工作我还不是很了解。通过对于中英文标准的些对比工作，只是大概有了个了解，中国目前通过认证的医院有三家，广州祈福医院是第家，而邵逸夫个工作，也是和我本科期间的学习是相关的，作次曾经参加的科研的学术汇报。我想，在医管所实习的这段时间，我应该会学到很多东西。认真医管所的工作原则第条，就是认真。这两个字，体现在各个方面，不但但是工作，包括你的生活和态度。我的性格本心，情况就完全不同，硬件设施在国家的大力投入下，已经逐步完善，但技术力量的严重匮乏，是制约社区卫生中心发展的中心环节，不少中心仍旧存在重医轻防成为贯彻社区卫生服务中心六位体的功能定位的阻碍。访谈结束后，和陶老师直在讨论社区的发展问题，对于有些三甲医院不支持帮扶社区中心也提出了自己错过了次非常好的拓宽视野增长见识的机会。但前期的准备工作，已经让我成长不少。首先是孙厅长演讲稿初稿的撰写，先是最新资料政策的搜集，接着是提纲的列出，最后是初稿的出炉。这是个典型的报告写作流程，但我以前从来为办公室的个新人，在这个新的环境里，勤快点总是没错的。要知道办公室里的前辈也是像我们样从新人走过来的，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更交际的技巧等等技能，这些技能是在课本上学不到的，是笔宝贵的经验财富。以下几点是自己通过实习的收获总结。努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工还是太大意了。下午，另位李科长又对我进行了另番教育。内容也是和保密相关。因为工资奖金人员选配等问题般都是人事处得到消息比较早，我在办公室里肯定也会得到些信息，这些信息，是不可以告诉外人的，如果旦因为没有把好嘴关而出了什么问题，就不好办了。的确，无论在哪个地方工作，都是有些信息只限内部人员知道的，保密意识强些，嘴巴紧些，什么时候都不会出错。办公设备这里的办公设备，渠成。面对不同的人，要懂得什么样的人，说什么样的话。交流，会使你变得更加自信。实习生活圆满的结束了，这次文员很短，但还是感触良多。毕竟是三甲医院的院长办公室，忙碌是肯定的，但切看起来都很有序。忙碌院办负责的事情相当多，首先，因为院长办公室的章子和同济医院的章子都在这，所以，很多时候光盖章子就是很庞大的个工程。院长办公室还是个比较初始的院长秘书，并且有些病人的投诉也会直接到院办来，所以，在工作的高峰期，甚至可以看到个老师同时在负责几件事情，电话响了又响，各种会议的安排也紧跟其后。这真的是个很繁忙，但是让人感而且是招聘高峰期，有很多咨询电话，对待这些人，定要耐心，有不懂的问题，定要及时问老师，不要想当然的回答，而且在这个过程中，自己的知识也得到了增长，对于找领导的电话，要问清楚是找哪个老师，以及大概是哪方面的事情，然后询问领导的意见，是否接听。打电话么，肯定首先也是自我介绍，然后注意自己的语气，要尽量精简话语，而且不要漏掉要点。当然，这都是我的些小经验，肯定其中还有很多不足的地方。招聘我负责的招聘工作，其实就是简历的搜集分类，协议书的存放等些比较琐碎的问题。活虽然杂，但，应马上停止手上的工作，并且将文件关闭或者最小话，防止对方看到机密资料。我边点头边想，果然，我政策，湖北省下文要求每个三甲医院都要和社区医院建立对的帮扶或者托管关系。同济医院有三家社区卫生服务中心，如何对待这件任务，院领导要医管所拿出个调研报告出来。通过和医院门诊办公室，市场调查部的沟通，让我震撼颇多，那些我们课本上讲到的东西，非常直观生动的展现在我的面前，理论和现实之间的差距，让我深深感到中国的医改任重而道远。后来去调研的时候，非常惊喜的发现我们学院陶红兵老师也参与其中，当然，紧张了阵，但很快的，社区卫繁忙，管理在院办只有短短两天的实习，就被黄老师推荐到医管所了。时间虽然不成熟，但我想，我在点点的进步。很快的，我的实习工作即将结束。这短短三个月的时间，感慨良多，收获良多，或许在实习之前，我认为实习只是学校的硬性任务，只不过轻松的混混日子，但现在我发现，自己真的是幼稚的可以。无论在哪个部门，无论做什么工作，都是种锻炼，只不过方面不同，中国有句古话，技多不压身