日形成了送审稿。年月日，大丰市委市政府组织有关专家在南京举行了规划评审会，经过专家组的质询和讨论，本规划通过了评审。此后，规划编制单位认真研究了各位专家在评审会上所提出的意见和建议，对规划进行了必要的修改并定稿。此次付印的就是该规划的最终修改稿。规划编制人员负责人曹宝明南京财经大学经济研究中心教授编制人员李全根南京财经大学经济研究中心教授李丰南京财经大学经济研究中心副教授，博士李光泗南京财经大学经济研究中心副教授，博士王晓清南京财经大学经济研究中心特聘讲师，硕士雷智凯南京财经大学产业经济学专业研究生孙亮南京财经大学产业经济学专业研究生张衍南京财经大学产业经济学专业研究生李在京南京财经大学产业经济学专业研究生杨慧芳南京财经大学产业经济学专业研究生总则先进性标准性兼容性可升级和可扩展性安全性可靠性易操作性可管理性二综合布线方案需求分析综合布线系统的结构系统总体设计系统结构设计描述在施工中注意事项三网络设计方案网络设计需求总体方案设计策略旭日集团园区结构示意图网络设备选型选型原则„„„„„„„„„„„„„„第四节新员工薪资管理规定„„„„„„„„„„„„„第五节员工福利管理办法„„„„„„„„„„„„„„第六节钻石卡管理规定„„„„„„„„„„„„„第七节技术老师管理规定„„„„„„„„„„„„„„第八节建立员工专栏规定„„„„„„„„„„„„第九节顾客反馈意见收集规定„„„„„„„„„„„„第六章突发事件的处理方案和管理案例分析„„„„„„„„„附四优四劣行政人员四大纪律六大底线原则技师八不准名词解释第二部分人事管理制度前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第章门店人事组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„第二章岗位任职资格第节行政人员岗位任职资格„„„„„„„„„„„„第二节后勤人员岗位任职资格„„„„„„„„„„„„第三节技术人员岗位任职资格„„„„„„„„„„„„第三章员工招聘录用管理规定第节招聘管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„第二节员工入职管理规定„„„„„„„„„„„„„„第三节老员工帮助新员工适应环境管理规定„„„„„„第四节老雇员回聘管理规定„„„„„„„„„„„„„第五节在职员工享受推介奖规定„„„„„„„第四章员工培训管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„第节技师集误码管理理信息平台交通信息中心地理信息平台特点功能特点绘图系统缩放漫游地物查询路径分析测量在线编辑图层管理地图打印动态注记系统动态比例尺鹰眼自动换图地物突出显示地物智能显示空间数据库和支持通用性支持专题图分析删格矢量叠加三维视图公共交通查询第五章公交智能调度系统的网络地图服务平台功能核心技术优势基于标准分布式服务体系结构瘦客户机智能文档多数据源接口动态注记与自动避让地物类管理数据库连接池地图池高速地图图像生成快速路径分析完善的扩充机制第六章公交智能调度系统功能功能结构功能说明电子站牌介绍第章前言说明城市公交系统在无人售票等先进科技的应用方面都走在全国的前列，目前不仅有自动投币机非接触式刷机卡插卡设备等，但在智能调度方面，不仅未能如广州上海方面使用智能调度系统平台进行调度，甚至未能使用职能交通的必备设备。主要对本项目软件系统及技术特点进行叙述，而较少涉及关于经济效益的分析。系分期实施灌区现状自然地理概况社会经济概况水土资源土地利用及工程现状灌区经济与运行管理现状灌区存在主要问题工程规划规划目标与依据规划依据国民经济发展预测灌区供水水源水土资源供需平衡分析灌区水量供需平衡分析灌区发展规模论证续建配套与改造工程规划工程布置思路与原则工程总体布置田间工程节水工程设计节水改造的任务目标及标准节水技术选择水土保持和环境影响评价水土保持环境影响评价工程管理规划管理范围管理职责管理体制与运营机制改革方案量水设施水费和水价改革自动化管理工程投资估算工程概况编制原则基础单价工程单价基础资料投资估算经济效益评价经济效益节水效益社会效益生态效益规划实施方案综合说明灌区基本情况洋河灌区由来怀安县沿河农户引水浇灌农田，发展水利，有数百年历史。据旧县志载清乾隆年间，柴沟堡驻守参将奏设营田水利局，地方人士继起集资，兴办水利。先后淤成河荒可耕地百数十顷。据统计，从清乾隆初年公元年前后到民国年公元年，全县先后在西洋河东洋河洪塘河