我事情完成了，结果也就达到了。看了九段秘书后，才发现个策略交给个人做，看似都完成了，可实际会有种不同的结果。导致这种情况的原因就是执行力的不同。做事情的方法决定了执行力的强弱，也就是涉猎会更广，那么更需要自己去学习领悟这篇文章中的精髓，灵活运用，融会贯通。三九段工作法读后感九段秘书论或许能给出答案。个人觉得九段秘书所传达的个基本道理就是任何事情要做结果，而不是任务职位虽然不是位于为公司直接提高经济效益的部门，但也有让自己值得自豪的地方。在职的半年，我将自己的工作以周报的形式记录，并定期把自己所从事工作的每个方面做工作内容，工作流程，注意事项的总结，方便下个实习标准严格要求，严格执行。旦流程确定了，就定要坚持执行。通过执行结果，检验整个流程，及时弥补流程设计上的不足，使整个流程更加完善。最终形成自己的工作套路工作经验。九段工作法读后感全文月各车间绩效管理工作的得失并形成书面报告提出下阶段绩效管理工作改进事项进入下轮绩效考核。我觉得平常大的流程上是没有问题的，然而到具体问题上就难以达到目标要求了。在今后的工作中要时刻以守时，事先准备，事后完善，有记录，有总结等都是很好的工作习惯。再次，就是要学会模仿和创新的工作方法。对于初入职场的人来说，模仿是很好的工作方法，多向他人请教，多学习，在模仿中可以积累大量的工作基本面，作经验外，也有其他关键性因素。首先，是工作态度问题，积极主动的工作态度，是做好工作的前提，工作不仅仅是按部就班的完成，更要去积极的获取相关的信息，延展思路，去主动承担并完善事前事中事后工作。其次，段不同的工作做法。前五段秘书，会发会议通知，准备会议用品，确认与会人，准备会议资料，抓落实，重检查，勤准备。而后三段秘书工作就加入了主动性，创新性，包括做会议记录，落实相关责任人，形成书面备忘录，确保执行作中多份对细节的关注，多份追求完美的心态，要有责任心，对自己负责对工作负责。我相信中华保险的每位员工都会为工作的价值而努力，让我们路同行，为中华联合财产保险股份有限公司的美好未来而努力！二联合财产保险保险股份有限公司的名财务人员，服务是我工作的基本特征，只有通过高质量的服务，才能体现工作的价值。服务的方面很多，如提供信息审核把关提出建议沟通协调督促落实等，而要服务得好，就必须具备工作的程序负责，完成任务结果！”工作里，我们总在“过程和结果”中反反复复。也许人人身上都出现过“费力不讨好”，自认为自己已经很努力地完成了任务，但领导却“不以为然”的情况。而九段秘书的做法却让整个工作变对你有所帮助。九段工作法读后感读了篇关于九段秘书的做法，让我备受感触。九段秘书文用工作中个很简单很常见的小实例，真实展示了每日琐碎工作中我们到底应该怎么去做，正如文中所说“任务九段工作法读后感九段秘书工作法为标杆为指导，明确工作思路，勤于思考勤于总结对工作的每个细节进行反思，对工作的经验进行总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化不断提高加强学习，坚持高素质高起点到目标的能力的强弱。结合自己目前的绩效工作，就是没有套系统的工作方法。自己日常的工作流程为月末发通知督促本月绩效考核工作的开展，然后到车间现场督促考核工作的执行情况再汇审核总各车间的考核结果分析当完成。以此来检验自己之前的工作，都是在强调自己做了哪些事，完成了哪些事，而没有注重事情完成后所达到的怎样的结果，每周的工作总结也是这样，只有已完成。日常工作中，上司也经常强调做事做结果，个人总觉学习，快速进入角色。在此过程中，也提升了自身对工作的理解，在与经理的沟通中，也了解到自己所做工作的不足之处。也能看出，关注细节，做书面计划总结的重要性。在以后的工作中，工作内容要比以上更为复杂多元，了解公司文化，工作内容，培养各项必备技能与素质。在大量模仿的基础上，随着知识水平提高，视野的开阔，提出独到见解改进工作流程高产出高效率就会随之而来。这就是从模仿到创新的魅力。在我半年的实际工作中养成良好的工作习惯。大量实例表明，个人的习惯可以影响其性格，健康，知识水平，思维宽度深度，可以决定其能力与命运。而有了好的工作习惯，对于高效率工作，专业化，规范化工作具有重要作用。独立思考，有计划，规范，将过程做成标准化的会议流程，形成不依赖于任何人的会议服务体系。从这九段秘书中，可以看出不同的人在做同样工作中的态度，思维，行动是不样的，从而导致的个人和公司的专业性也会有不同的影响。其中除了九段工作法读后感最近读了九段秘书，这本书对于我和像我样刚进入职场的人来说，具有很强的指导作用，文章中提倡的，是种优秀的工作方法，工作思想和工作习惯。文章以秘书安排工作会议为例，分别列出了供优质服务的素质和能力，还要以管理层的高度来看待每件事。要具备这个素质和能力，就必须不断地持之以恒地学习。人的价值不是天生的，而是由自己后天决定的，所以在今后的工作中我会执着的完成每项工作，在工主动积极有效。我们常常在工作的时候，不是简单的为了结果去做事情，而是在过程中遇到很多障碍，如沟通协调不对称，如个人认识不到位等等，如把九段秘书的做事风格放到自己的本职工作中来看，作为中个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！我们要懂得个基本道理对结果负责，是对我们工作的价值负责而对任务负责，是对引导语看完九段秘书这篇文章，再对照你自己目前的工作水平，肯定感慨颇多吧。下面是小编为你带来的九段工作法读后感，希