个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照领导的吩咐，说句动下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础是根本。事先应当考虑最终目标阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢以什么目标开展工作都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡，犯错不认错，反而为己开脱辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你次，但他心中定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲“不为失败找借口，只为成功找方法”。五要时刻牢记单位利益个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是名优秀的员工。个时刻只为自己才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做些份外工作定会使你获得良好的声誉，是笔巨大的无形财富，在你的事业发展道路上会起到关键作用。多做些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来，读后感关于工作的读后感。四要有积极主动的态度优秀的工作者都是具有积极思想的人。这样的工作者在任何地方都能获得成功。而消极被动对象决定单位的形象，这是基本职业道德观的外在表现。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺单位领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。单位声誉提高了，员工走在哪都会有荣誉感。只有大家热爱单位，才能为单位发展出谋划策，才能与单位共荣辱。通过对本书的研读我坚定了今后工作和努力的方向，时刻以书中所提到的标准来要求和完善自己，使自己早日成为名优秀的员工。关于工作的读后感全文防措施，防维杜渐。第天准备第二的事，每天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。七要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀工作者应做到发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀的工作者定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。三要把敬业当成种习惯敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己分满意的工作或岗位，都不容易小。这就要有种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考下，你月底领薪水就得给人家个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想想，如果你想做番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定个人生的做坏可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是个选择问题。有位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑可爱还可憎，都由他自己决定的。如果个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工有部分人比别人优秀优秀有什么特质如何使自己成为名优秀教师乃至领导者在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀的工作者总是有着些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为名优秀工作者，必须做到以下八个方面要乐于承担更多的责任工作就是责任。每个人的我们会获得成功事业，成就美好人生。工作的读后感篇二在学院组织的读书主题活动中，我有幸拜读了邢桂平所著的优秀员工这样工作，关于工作的读后感。该书分为三部分，从职业理念职业策略职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导，主要分为三方面第，正确的工作理念，可树立正确的职场心态，开创种高效乐业工作的新局面第二，高效工作的途径，可获取正确的思维方式和的细节决定自己未来的成败。所以，领导说“态度决定水平”“细节决定成败”。每个人的能力素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以种认真执著勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。看了这本书象打了针兴奋剂样，我重新审视自己的工作态度自己有人过问的话，我们的工作有时候是随心所欲的，心情好了，我们可能做的好些，动作快些没心情了，那就完全相反了。其实我们很多人经常是这样种状态，工作缺乏主动性积极性，自己本性上积攒了太多的惰性。归根底，这还是心态的问题，态度不端正，没有认真把工作摆在应有的位置。有时候工作中犯个小错误，出个小纰漏，自己还真没当回事，只是觉得是个小事。现在看来是错误的，小的失误能够毁掉你，小关于工作的读后感拥有平常心，定要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下过失不可犯再犯。工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。八要注重个人形象，维护单位声誉个人不论是在单位还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护单位好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个单位的形象。优秀员工的片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。我们在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识成本意识。单位里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着风扇大开耗材纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，名优秀领导干部，定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。六要为工作设定目标，全力以赴地去达成工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的单位欢迎的。人常说态度第，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀的工作者除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做切份外的事，因为只有这样就。做为名优秀的工作者，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每天中的每件事用心做事，就是指不放过工作中每个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了个人的命运。最重要的是勤能补拙，份耕耘作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其生也难以取得成功。二要热爱工作，追求卓越名优秀的工作者，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可事策略，从而打破身心疲惫的工作状态，以最短的时间创造最高的效率第三，保持高昂的工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示点评分析行动指南三个板块进行讲述，使我在紧张的工作之余获取更便捷更实用的工作指南，让我受益匪浅。以前，我有时会发出这样的感慨同在个单位同样的学历，为什么有的人总是业绩更好进步更快更能够获得领导的信任为什么思想行为，感到惭愧。是的，生命是就象条河流，必须要保持永远的流动，否则是滩死水。河流有两种成分，种是泥沙，种是水我们定不要把自己变成泥沙，变成泥沙，生命就会沉淀下去，就会永远停滞，如果你是奔流不停的水就必然会流向大海，只有不断的激励自己，给自己加油，我们才能有不断的动力去完成我们的各项工作。只要我们用颗认真的心去做，以良好的心态去看待问题，去解决问题，那么我想成功能够成就你。工作中小的失误有两个危害是使自己形成了不好的工作习惯，工作中易于出错，而且认识不到问题的危害性严重性，因为自己对工作的不认真，也可能早就被麻木了，习惯这些错误二是自己的形象越来越差。在别人眼里觉得你是个小事做不好的人，是个易于出错的人，久而久之，这种看法会自然的蔓延扩散，会形成定论，当别人提起你，脑海中马上跟对你的定位联系到块。其实认真工作态下”。如下是小编给大家整理的工作的读后感，希望对大家有所作用。工作的读后感篇读了张铁成的用最好的心态去工作收获极大，书中共有十四章篇，写了不同心态去看待工作。我重点看了第九章用责任心态对待工作，书中写了忽略细节就是缺乏责任的心尊重细节，才能成就伟业。书里许多理念方法都给了我很大的启示，同时也让我感悟很多。日常工作中，我们往往习惯于懒散，习惯了拖拉，如果