双重打击几乎使她彻底失去对生活的信心。年到公司技术科工作后，胡继红仿佛重新找到了生活的动力，心情发生了根本转变，她充分发挥自己的造纸工艺技术专长，挑起了公司多个技术攻关项目的重担，并以其良好的工作业绩得到了领导和同事们的致肯定点钱度日，生活相当困难。年任作红应聘到公司工作，公司领导考虑到他的家境和年龄状况，安排他到行政科从事花木苗圃维护工作，并安排他爱人在车间做产品包装工作。他十分感激公司的关照，工作勤勤恳恳，任劳任怨，现在他家里的经济条件也企业做双双下岗，那时他们的家庭特别困难，小孩正在读书，还须供养老人，家人仅靠总厂每月拨发的余元基本生活费维持生计，生活十分艰难。公司组建后，王嘉贤夫妻俩都被招聘进厂，他们格外珍惜这来之不易的工作岗位，互相支持，相互鼓励，在各自的岗位上比翼焊工等专业技能培训，鼓励他们学习和掌握至少门技能，并因人设岗，以能定岗，帮助有特长优势的下岗职工重新获得就业岗位，建功立业。同时挖掘企业内部用工潜力，以下岗职工替换了余名长期使用的外用工季节工，并根据工作实际需要逐步将其中些岗位大，年以来解决社会富余人员就业达余人，其中农民工余人，为社会富余人员增收提供了大量就业岗位。坚持抓好再就业人员培训，不断提高职工技能，做到才尽其用安置好使用好下岗职工，不仅是公司组建后能否盘活的大事，而且对论资历，公开竞争，择优录用的原则，直接面向国企下岗失业人员，先后帮助余人重新上岗，定程度上减轻了社会就业压力。三是吸纳社会富余人员。公司组建以来，不断加快技术改造步伐，提升设备装备档次，扩大生产规模，先后投入资金亿政府分忧。为此，我们通过深入挖掘内部潜力，加大技术改造力度，不断扩大生产规模，增设就业岗位，依靠企业自身的发展开辟就业渠道，安置和消化下岗再就业人员。是妥善安置蒲纸下岗职工。我们按照优先录用蒲纸下岗人员的原则，与政府主管部门多次协商，处于停产状态，企业负债近亿元。名职工集体下岗，大多数人靠每月领取微薄的基本生活费度日，家庭生活十分困难，为社会增添了不稳定因素，也成为赤壁市政府和人民的个沉重负担。新公司成立后，面对蒲纸庞大的下岗失业队伍，再就业工作就成突破万元，成为赤壁市乃至于咸宁市的纳税大户明星企业。本着对社会高度负责的态度，公司在大力发展生产的同时，始终把实施再就业工程，作为维护地方改革发展稳定大局，创造企业发展良好环境的项重要工作来抓。四年来，公司先后接收安置下岗失业企业做好再就业工作的体会企业做好再就业工作的体会赤壁晨鸣纸业有限责任公司是由赤壁市蒲圻造纸总厂与武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于年月合资组建的家国家大型二类综合造纸企业确本级组织工作每个阶段的工作重点目的要求明确各项工作的责任领导和责任人在落实措施上，做到四有，即有学习计干部，我认为必须要进步解放思想，强化三种意识，扎实工作，筑牢三种理念，不辱使命，努力做到三得，从而，做作风上近岁，其妻也是下岗职工，家中上有老下有小，经济来源几乎断绝，靠任作红打零工中央国务院和市委市政府做好再就业工作的精神，我们将不懈努力，从维护改革发展稳定大局的高度，增强做好再就业工作的紧迫感和责任感，并将采取更加有效的措施和途径加大安置下岗职工和社会富余人员的力度，为就业和社会保障事业做出更大贡献,全文和项目建设，进步提高生产能力，壮大企业规模，确保年完成产量。万吨，销售收入亿元，创利税亿元，其中利润万元。与此同时，我们还将深化产品结构调整，做好紧缺专业人才的引进工作，拓宽再就业途径，为地为正式岗位。从赤壁晨鸣四年来吸纳下岗职工的使用情况看，大多数经过培训后，很快都能适应新的工作岗位要求，许多人在工作中业绩突出，有的还被提拔到各级管理岗位，成为晨鸣企业的骨干管理人员。原蒲圻造纸总厂职工王嘉贤与王青云夫妻二人，年业今后健康有序的发展起着重要作用。因此，公司领导十分重视并亲自组织职工的安置和培训工作，并大胆使用有真才实学的下岗职工，创造条件让他们展身手。年至今，公司每年都组织开展职工上岗培训和技能培训，对下岗职工进行择业观教育和电工钳工进行了大小技改项目余项，生产车间由个增加到个，新增岗位近个，企业生产能力也由原设计的浆纸万吨迅速扩大到万吨以上，增加了近倍。随着企业规模的快速膨胀和经济效益的逐月攀升，职工队伍不断壮次性安置蒲纸下岗职工人，并在公司实行全员劳动合同制，与职工依法签订劳动合同，从源头上保障职工利益，使下岗职工再就业后吃下了定心丸。二是公开招聘国企下岗失业人员。我们按照品德知识能力业绩的人才标准，坚持不唯学历，摆在企业面前的个重大课题。当时，公司领导经过反复研究，认定了个理念作为个目标长远的企业，不但要注重经济效益，而且还应关注社会责任，必须以产业报国为宗旨，将吸纳国企下岗失业人员维护社会稳定作为项社会使命，尽最大努力减轻社会就业压力，人员人，其中双下岗人员人，国有企业下岗特困人员人，取得了积极的社会效果。加强领导，增强做好再就业工作的责任感和紧迫感蒲圻造纸总厂年立项，年建成，由于种种原因，试车之后机器就停止了转动，长公司现有干部员工余人，其中高中级专业技术人员余人，拥有较先进的纸机台。年完成机制纸产量万吨，实现工业总产值亿元，实现销售收入亿元，创利税万元，干部员工人均收企业做好再就业工作的体会下岗失业人员创造出更多的就业岗位。事实证明，没有个稳定的社会环境和经营环境，企业的发展就会失去基本的保障。再就业问题，是党和国家贯重视并致力解决的社会问题，直接关系到社会的发展与稳定，作为企业，对此负有义不容辞的责任和义务。为贯彻落实发展来吸纳和安置下岗失业人员，这是我们几年来的主要做法，同时也为赤壁市再就业工作做出了积极的贡献。正是基于这种现实，我们决心继续把企业做大做强做优，计划再投资万元，新增机制纸生产线条，实现近人就业，并通过设备技术改造世，的好榜样，业务上的多面手，工作上的活字典，力求使自身业务上水平，工作创特色，形象树品牌，为人口计生生事业的又好又快发展尽职尽力。全文真正放得下架子扑得下身子，真心为民，才能得到老百姓的认可和拥护。作为组工干部，我们定要坚持以人为本，多做利民益民之事，使老百姓得到实惠感到温暖。守得住底线。俗话说荣辱两境界，贪廉念间。作为组工干部，我们不但要想干事敢干事会干事善正把组织工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心齐抓组织工作的良好运行机制，以便更好地把党的组织资源优势转化为发展资源优势，更好地为全市人口和计划生育工作服务。强化以人为本的理念谋划育的家庭实行优先优待，而绝不能与国策抵触，更不能阻碍国策的有效施行。二扎实工作，谋划三种理念紧紧服务于第要务的理念来谋划组织工作。近年来，我委组织工作服务发展服务中心的意识明显增强，但与组织工作出生产力的要求还有较大差距。如何进步解放思在切实稳定低生育水平的同时，要充分尊重人类自身发展规律，并在提高出生人口素质解决出生人口性别比流动人口计划生育服务管理和老龄化等问题上有所突破。二是在工作出发点上，要处理好国家利益与个人利益，群众长远利益与现实利益的关系。注重实现计划生育国家利益个人围绕建立和完善人口发展宏观调控体系人口和计划生育利益导向机制优先投资于人的全面发展的投入保障机制基层民主管理机制等，切实加大调查研究力度，重点研究制定与统筹城乡综合配套改革试验区相匹配的生育政策奖励扶助政策及人口和计划生育公共决策统筹机制等。优势，为全市经济社会发展提供持久动力。强化创新意识。改革创新是落实思想解放的具体行动，是检验思想解放的实际举措，也是组织工作充满生机与活力的关键所在，我们要通过思想的大解放，推进工作的大创新。是定位要创新。我市是全省出生人口性别比偏高的县市区问题作为促进经济社会发展加快改善民生的基础性全局性的工作来为领导出谋划策。是增强预见性和全局性，让领导更为积极地推进人口战略研究，将人口因素置于重大决策链的前端，使人口数量素质结构分布等真正成为统筹城乡综合配套改革决策的重要依据。二是注重稳定性了更进步的认识，倍感责任在肩，压力巨大。作为名组工干部，如何践行科学发展观，做好新时期组织工作，我的体会是，讲党性是保证重品性是前提作表率是关键。尤其是要强化三种意识，谋划三种理念，努力做到三得。解放思想，强化三种意识解放思想是改革全市组工干部培训班学习心得体会共事，还要做到成事不坏事，干事不出事。要明晰公权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正做到政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，说到不如做到，作为名基层组种精神追求，苦学发展之策，惠民之计，切实增强工作能力，攻坚克难，双重打击几乎使她彻底失去对生活的信心。年到公司技术科工作后，胡继红仿佛重新找到了生活的动力，心情发生了根本转变，她充分发挥自己的造纸工艺技术专长，挑起了公司多个技术攻关项目的重担，并以其良好的工作业绩得到了领导和同事们的致肯定点钱度日，生活相当困难。年任作红应聘到公司工作，公司领导考虑到他的家境和年龄状况，安排他到行政科从事花木苗圃维护工作，并安排他爱人在车间做产品包装工作。他十分感激公司的关照，工作勤勤恳恳，任劳任怨，现在他家里的经济条件也企业做双双下岗，那时他们的家庭特别困难，小孩正在读书，还须供养老人，家人仅靠总厂每月拨发的余元基本生活费维持生计，生活十分艰难。公司组建后，王嘉贤夫妻俩都被招聘进厂，他们格外珍惜这来之不易的工作岗位，互相支持，相互鼓励，在各自的岗位上比翼焊工等专业技能培训，鼓励他们学习和掌握至少门技能，并因人设岗，以能定岗，帮助有特长优势的下岗职工重新获得就业岗位，建功立业。同时挖掘企业内部用工潜力，以下岗职工替换了余名长期使用的外用工季节工，并根据工作实际需要逐步将其中些岗位大，年以来解决社会富余人员就业达余人，其中农民工余人，为社会富余人员增收提供了大量就业岗位。坚持抓好再就业人员培训，不断提高职工技能，做到才尽其用安置好使用好下岗职工，不仅是公司组建后能否盘活的大事，而且对论资历，公开竞争，择优录用的原则，直接面向国企下岗失业人员，先后帮助余人重新上岗，定程度上减轻了社会就业压力。三是吸纳社会富余人员。公司组建以来，不断加快技术改造步伐，提升设备装备档次，扩大生产规模，先后投入资金亿政府分忧。为此，我们通过深入挖掘内部潜力，加大技术改造力度，不断扩大生产规模，增设就业岗位，依靠企业自身的发展开辟就业渠道，安置和消化下岗再就业人员。是妥善安置蒲纸下岗职工。我们按照优先录用蒲纸下岗人员的原则，与政府主管部门多次协商，处于停产状态，企业负债近亿元。名职工集体下岗，大多数人靠每月领取微薄的基本生活费度日，家庭生活十分困难，为社会增添了不稳定因素，也成为赤壁市政府和人民的个沉重负担。新公司成立后，面对蒲纸庞大的下岗失业队伍，再就业工作就成突破万元，成为赤壁市乃至于咸宁市的纳税大户明星企业。本着对社会高度负责的态度，公司在大力发展生产的同时，始终把实施再就业工程，作为维护地方改革发展稳定大局，创造企业发展良好环境的项重要工作来抓。四年来，公司先后接收安置下岗失业企业做好再就业工作的体会企业做好再就业工作的体会赤壁晨鸣纸业有限责任公司是由赤壁市蒲圻造纸总厂与武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于年月合资组建的家国家大型二类综合造纸企业确本级组织工作每个阶段的工作重点目的要求明确各项工作的责任领导和责任人在落实措施上，做到四有，即有学习计干部，我认为必须要进步解放思想，强化三种意识，扎实工作，筑牢三种理念，不辱使命，努力做到三得，从而，做作风上