建立批非公企业党建联系点和廉政风险防范点，确定批联络指导员。各单位要确定批非公企业党建联系点和廉政风险防范点，并选派联络指导员参与非公企业工作。县局党委成员非公党建领导小组成员机关股室负责人均要参与联系点工作。我县建立非公企业党建联系点个，非公企业廉政风险防范点个实群众参与，使活动收到暖人心得人心稳人心的效果。二是紧贴基层需要，增强活动实效性。开展创建活动，要尽可能符合基层的要求和群众的真实愿望，为大多数干部群众所赞成。三是紧扣时代主题，增强时代气息。群众性的创建活动，要突出时代主题，突出当地党委政府要求，突出行业职能特点，以群众喜闻乐见的活动内容形式激发干部职工工作和生活热情，扩大群众参与度，增强影响力。五工作要求加强组织领导。要把创建活动列入机关工作重点，加强领导和协调。各级领导班子要切实担负起对创建工作的组织和管理，充分发挥基层党组织和工青妇等人民团体在创建工作中的重要作用。建立健全把手负总责的领导责任机制和创建保障机制。二坚持整体推进。各单位要在创建工作中，突出中心，主动参与，积极协调，切实把创建工作的各项目标任务，融入到行政管理和业务工作中，使广大干部在参与中受到教育，得到提高，全面推动各项工作的完成。建立考评机制。把创建六型机关与创建文明单位和党建工作先进单位并纳入年度目标责任制管理，县局将结合平时工作检查和年度工作目标考核，对创建六型机关活动节约吨水度电张纸元钱升油。宣传节约意义，倡导节约氛围，养成从我做起点滴节约的好习惯，把创建节约型机关的要求体现到工作的各个环节之中。健全节约制度，明确节约责任。健全节水节电节纸节材节油节资的长效管理机制。改造耗能设备，使用节能产品，核定耗能额度，量化节约指标，落实奖惩措施。尽量减少打印机等办公自动化设备待机消耗，杜绝长明灯长流水大手大脚铺张浪费现象。加强监督检查，严格考核通报。相关部门要经常检查通报定期考评节能制度落实情况，对节约能源资源成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对浪费严重的予以通报批评。三创建主体县局基层工商所。四主要措施突出能力建设，不断优化机关干部队伍素质。是坚持从严治局，加强机关作风素质培养。进步巩固两项活动成果，从根本上改进工作作风，树立工商部门的良好形象。二是多管齐下，有效提高机关干部队伍文化素质。通过在岗或离岗学习的途径，不断提高干部的理论文化素养，着力培养干部掌握应用高科技的能力。大力培育和繁荣工商文化，用健康向上的工商五工作要求加强领导。各单位要高度重视，要认真执行省市县级非公党建领导小组的工作安排，要把推进月活动作为加快推进非公党建工作的有力抓手，作为提升工商职能地位的重要途径，切实将其纳入年度目标责任制考核的项重要依据，严格考评验收，做到把手挂帅，统筹协调，确保活动扎实开展不走过场。二突出创新。各单位要立足非公经济组织视角，关心非公经济组织发展，着力从多样化的活动创新性的方式优惠性的政策等方面，积极探索创新非公党建工作，不断提高非公经济组织党建积极性。三大力宣传。利用舆论宣传，深入企业市场及个体工商户门店宣传非公党建工作的重要意义。加强与新闻媒体的联合协作，采取通讯报道或访谈等形式，宣传工商部门开展非公党建工作的成绩，展现典型企业有成效的党建工作，进步引导非公经济组织诚信守法经营，增强非公经济组织党建的积极性与主动性，提升工商部门的职能地位。四归纳总结。各单位要于月日前将推进月活动总结及非公党建工作推进月活动情况统计表见附件发送至县局非公党建领导小组办公室。全文施，实施帮扶管理，确保新建立的非公经济党组织巩固规范，并积极开展党的工作。在推进月内，各单位新建立非公经济党组织不得少于个。四培养和发展批非公经济组织党员。坚持按照党章规定和组织部门的要求，通过开展党务宣传培训鼓励老党员传帮带等方式，在小微企业专业市场个体经营户中找到口袋党员隐形党员，培养入党积极分子，为培养和发展壮大非公经济组织党员队伍储备新的力量。各单位可对具备入党条件，准备接收的非公经济组织入党积极分子，举办次新党员集体入党宣誓仪式，增强党组织的向心力与凝聚力。四方法步骤动员部署阶段月日月日。各单位要通过召开推进月预备会成立非公党建领导小组制定实施方案及确定党建联系点和廉政风险防范点等方式进行广泛动员，确定相关工作人员，报送相关资料，深入宣传开展推进月活动的内容要求与重要意义，密切与县局非公党建领导小组当地党委和组织部门联系，及时请示报告，取得上级组织重视支持和指导，服从统安排，推进形成党委大力支持工商主动作为市场主体积极参与的运转协调操作规范的工作机制。发扬严实细快准廉的工作作风，做到四办掌握情况主动办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办，把各项工作做深做实做细做好。减少文山会海，深入调查研究，杜绝扯皮推诿，保持政令畅通。健全岗位职责提高执行力。建立健全主体明确层级清晰量化具体和工作内容数量质量程序标准时限权限责任等明确的岗位职责和工作流程。完善绩效考核，建立以能力与业绩为导向的工作人员考核指标体系，建立完善科学有效的考核评价机制和工作落实机制，激励工作人员提神提速提质提效提能，促进执行力建设持续有效开展。各单位要对相关工作的完成情况加强检查督办，明确督办人及有关要求，做到随时跟踪全程督办要及时发现收集工作落实中的各种困难和问题，及时组织研究解决注重做好相关协调工作，提高工作效能。五争创廉洁型机关。加强教育强化廉政意识。开展经常性教育活动，努力培养党员干部高尚情操高雅情趣。每年集中开展次廉政宣教月活动，正面宣传与警示教育相结合，在干部职工思想上筑起道防火墙，推行日常工作中五个三服务举措。即三卡服务向服务对象发放工作联系卡，便于联系提供工作预约卡，方便群众办事发放工作提示卡，便于促进工作。推行三问服务经常向群众问好问困难问意见。三声服务做到来有迎声问有答声走有送声。推行三有服务所有办事服务窗口要为前来办事的群众提供方便，做到有座位有水喝有老花镜。三办服务为群众办事要认真负责，讲求效率，做到由我来办马上就办办就办好。全面推进政务公开。利用两网两屏两会栏架增加透明度，全面实施阳光行政，打造透明服务机关。健全落实首问负责制服务承诺制次告知制限时办结制定期回访制责任追究制群众意见办理反馈机制等服务制度，落实省政府提出的四式站式全程式跟踪式保姆式及五个个部门牵头个窗口受理套数据审批次现场勘查次集中会审等服务措施。努力做到五个决不允许，严格依法行政，减少办事环节，提高办事效率，进步优化环境，为招商引资和经济发展做好支持服务工作论联系实际，把理论学习的成果转化为工作实绩。并建立激励机制，把干部的学习态度和学习成绩作为年度考核的重要依据之，增强干部学习的自觉性和责任感，使之学有动力学以致用学有成效。加大培训力度。采取多种形式提高干部素质和能力。要深化岗位练兵比武活动，按照精业会两手学三门的要求进行培训。在方式上，采取集中与分散相结合能者讲课与讨论相结合以老带新与传帮带相结合培训学习与相结合。培训重点是六能和六会即能依法行政能精通业务能谋划工作能调研指导能熟练写作公文能熟练使用微机和会服务会监管会办案会维权会般公文写作会般微机操作。按照干部每年集中培训不少于天的要求和每年确定的学习教育主题内容，采取专题讲座辅导报告分散自学集中交流技能竞赛读书征文影视教育参观学习成果展示等形式，促进学习活动的广泛深入开展。建立学习阵地。借助现代化信息技术手段，经常性开展法律在线学习，并逐步完善图书阅览室荣誉室等，购置学习书籍和图书资料，为干部职工提供良好的学习条件。二争创创新型机关。能力建设，提升服务发展监管和消费维权水平，树立工商机关良好形象，根据省市局文件精神，县局党委决定在全县工商系统深入开展创建学习型创新型服务型效能型廉洁型节约型机关以下简称六型机关活动。现制定实施方案如下指导思想坚持以贯彻落实科学发展观为统领，以强化执政能力建设和党员先进性建设为主线，以提高党员素质和党组织战斗力为目标，以群众满意机关建设为抓手，以创建学习型创新型服务型效能型廉洁型节约型机关为载体，认真贯彻国家工商总局关于做到四个统更新四个理念加强四化建设推进四个转变和实现四高目标的要求，围绕中心，服务大局，与时俱进，改革创新，努力建设支政治合格业务精湛作风过硬团结和谐勤政爱民的高素质干部队伍，把全县工商系统建设成为党和政府放心人民群众满意充满生机与活力的文明和谐机关，努力实现双目标和任务，为推动和服务地方经济发展作出新的更大贡献。二创建内容争创学习型机关。树立终身学习理念。按照时代要求，树立终身学习全员学习工作学习化秀党务工作者优秀共产党员岗位能手评选活动和执法办案竞赛等创先争优活动激励广大干部忠于职守，积极有效履