doc 劳动保障局下半年工作计划 ㊣ 精品文档 值得下载

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劳动保障局下半年工作计划

把更多精力放在推进劳动保障诚信制度和和谐劳动关系企业创建实施工作上,确保实施的第年取得明显成效。农民工工资支付等维权工作要与建设等相关职能部门加强协作,研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应,在提高仲裁质量和效策规定帮助群众解决实际问题。即使时难以解决的,也要做好说明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处,制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度,加快建立反应灵敏,运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。关于劳动保障局下半年工作计划全文要注重考核量化指标如就业总量社保扩面等,又要注重对工作内在质量如就业的稳定性劳动关系和谐程度等的考核。从而使我们的工作能够不断地探索新规律,掌握新方法,减少盲目性,提高科学性。第三,要增强工作的协调性。劳动保障部门在保护劳动者合法权益协调各方面的利益关系维护社会稳定构取了市直社保扩面征缴工作情况汇报,会上明确,今年核定社保缴费基数的必成指标就是亿元。基于上半年进展情况,下半年必须采取超常规的措施才能确保目标完成。三季度是关键的发力追赶期,要进步加大扩面稽查工作力度,把上半年缺口的五个百分点补回来,月份必须达到序时进度。扩面督查业等就业困难群体数量还相当可观,显然这是个动态的数字,但我们不挑不拣,及时上岗的口号提了多年,如果每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业,说明我们的工作还不到位。现在街道社区劳动保障平台人员齐备,经费有保障,每年还都有系列的优惠扶持政策出台,年底要实现就业再就业工作新的二进步加大重点工作的推进力度,确保劳动保障整体工作再提升。是就业再就业要再提升。新增城镇就业万人农村劳动力转移万人是今年市政府为民办首件实事,城镇登记失业率是全面建设小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看,就业再就业工作全面完成了时序进度,其中农村劳动先。提升争先要体现在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展,上半年全局在完善政策规范程序便民利民上做了大量工作,也取得了实际成效。但对照市委市政府的要求和群众的期望,我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点,也是工作的最终目的。随着市场经济的深入和国企改制的馈的意见,目前,全局从领导干部到普通职工,都或多或少存在着开拓创新的意识不强攻坚克难的勇气不足等问题。有的部门和同志满足于已有成绩满足于照搬上级套路满足于走走面上形式,工作的主动性敏锐性有待于进步增强有的碰到难题就搁浅,或者强调客观原因,或者选择绕道走,不能沉下心来动脑筋想办法自加压力拉高标尺,为全市经济社会发展大局多作贡献。在社保扩面征缴上,我们提出社保基金持续收支平衡目标,社保缴费基数每年以个亿的幅度增长在扩大就业再就业上,城镇就业人数每年新增近人在小康目标设定上,我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了个百分点。近两年来的实束的市委四届十次全会,主题是贯彻省委李源朝书记在调研时的讲话精神。市委提出面对当前的发展形势和竞争态势,全市上下要进步解放思想创新克难,坚持全面提升全力争先不动摇,坚持两高争不动摇,掀起加快发展的新热潮,迈出建设小康的新步伐,确保全年目标超额完成,确保在苏关于劳动保障局下半年工作计划建和谐社会方面担负着重要职责,必须把增强工作的协调性摆上更加突出的位置。是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时,要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点,在调查研究的基础上掌握基本情况,妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事,按政下,我们在执行政策过程中,既要注重解决当前的突出矛盾,又要注重探索建立长效机制既要注重完成目标任务,又要注重把经过实践检验被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定既要善于拿出应急办法,处理棘手问题,又要注重把急风暴雨式的工作方法,转变为完善制度建立机制和提升管理能力行业创建等都要常抓不懈,争取更大成效。三进步提高工作的主动性和创造性,确保全局各项部署贯彻落实到位。首先,要增强工作的主动性。全局上下都要牢固树立大局意识,对涉及多个部门的事项要主动沟通主动协调,不能简单地把矛盾和问题往上推。要善于做有心人,保持敏感性,发现苗头性的问率上挖潜力。特别要重视集体劳动争议案件的处理工作,切实维护企业和社会的稳定。服务企业改制要做到善始善终,特别是在全市破产改制基本结束的敏感时期,要主动及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项,防止陷于被动。四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放,并积极探索工作就是以社保口牵头,各部门抽调人员必须保证到位,并适当与稽查组力量进行整合,增强合力,减少重复劳动。七八月份是高温季节,扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时,要深入线全力扩面,敢打必胜,保持扩面的良好势头。三是维权工作要再提升。维权工作要坚持以抓预防抓制度规范抓正面引导为主升新的突破。农村劳动力转移重心在年头,但下半年也不能放松,要注意抓巩固防反弹,目标上坚决完成,力争超额。二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴动员会后,扩面工作得到很大推动,市区每周新扩面人数在人以上,但核准基数工作还不尽理想,尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听力转移完成了全年八成目标,登记失业率也实现持续回落。但也应该看到,就业数量增长的同时,职工的就业稳定性并不高,劳动力市场上招聘两旺,既可能是繁荣,也可能是假象。对此,大家要认真研究,不能仅盯住就业的数字,更要考虑如何提高就业的质量。另外,据上半年的调查,目前双下岗双失基本结束,今后我们的服务工作将越来越多地直接面对广大职工,劳动保障各项政策的出台实施直接关系到他们的切身利益。因此,我们不仅要使政策更加透明程序更加规范,也要使服务更加优化作风更加优良。按照这要求,医保政策的完善还大有潜力可挖,就业困难群体帮扶还大有可为,窗口单位服务还大有提升空间。对上述问题,大家不仅要正视,更要下定决心克服。今后个时期,困扰我们工作考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现,照搬守旧只会走入死角,只有不断创新才能实现突破。特别是当前,定要在建立社保基金良性运转机制扩大就业长效机制劳动关系和谐促进机制上取得实质性进展,以工作的创新突破体现提升争践证明,这些目标是完全可以实现的,市委市政府对我们的工作是满意的,也是充分肯定的。我们有争先的基础,更要有提升的信心和决心,下半年要继续把提升争先作为标竿,勇挑重担敢于加压,对年初既定目标,要坚决完成,力争超额。提升争先要体现在创新突破上。通过这次先进性教育活动和多次座谈会反南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门,市委市政府高度重视寄予厚望,社会普遍关注期望更高,全局上下必须坚决贯彻市委重要部署,紧紧围绕全市两率先两步走大局,在提升争先中体现地位,在创新克难中求得作为。提升争先要体现在促进工作上。这几年,劳动保障部门直当前已进入年中,正处于各项工作承上启下全力攻坚的关键时期,全局干部职工要把思想认识精神面貌作风干劲调整到最佳状态,克难奋进,抢抓快干,超额完成今年各项任务,全力推进劳动保障事业向前发展。进步强化提升争先意识,切实增强做好劳动保障工作的责任感使命感。刚刚结

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