改制工作全面结束。我局已将该单位自成立以来至年的所有档案整体移交给区档案局。及时办结市区两级人大政协提案议案。今年涉及劳动保障的市区两级提案和议案共件，我局按照办理程序，主动与相关人大代表和政协委员取得联系，及时反馈办理情况，在规定的时间业行业人群等进行了统计分析，加大工伤保险条例的宣传，探求工伤预防及善后处理的办法。截止月底，我局共受理工伤认定申请件，作出工伤认定件，不予认定件，其它均在办理过程中。进步完善信访工作机制，协调解决人民群众的民生问题。今年，我局信访工作制度作了进步完善规范，明确了分级管理归口办理的工作原则。截至月底，共受理群众来信来访余件，均已办结，有效维护了社会稳定。四其它工作政务公开，网告劳动保障重要工作进展情况做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心理解和支持劳动保障事业的良好氛围做好信访维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进步完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态继续完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务能力。进步简化办事程序，服务群众，让来窗口办事的老百姓忧郁而来，满意而归，树立优质的窗口单位形象。全文养老金按时足额发放继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，以建立社会化管理服务达标社区为中心工作，进步提高管理水平和服务质量。三依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围以建筑业住宿和餐饮业及非公企业为重法违规情况早发现早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。截止月份，我局累计受理拖欠劳动者工资案件件，为名劳动者挽回拖欠工资社会保险费等各类经济损失达余万元。进步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基对工作，现已对名退休人员进行了信息采集与核对。并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。退休人员的基本信息库已经全部建立，并建立了患重大疾病高龄特困退休人员档案，为其提供专门的生活帮助和慰问活动。为方便与退休人员联系沟通，更好地为他们服务，我区向企业退休人员发放了社会化管理联系卡，做到了人卡。目前我区已有个社区被授予企业退休人员社会化管理工作示范社区。加大对定点医疗机构督查力度，认真开展外伤医保病人的调查核审工作。我局通工作。为了进步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报冒领漏洞，防止基金流失，我局从月日至月日对全区领取基本养老补贴待遇的名被征地农民进行了次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺利进行，我区建立了各负其责上下联动齐抓共管的工作体系。对年老体弱患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏人。对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示，其中通过了认证，有人未参加月底，我区已发放安徽省就业失业登记证本。二构建多层次广覆盖的社会保障体系五大保险保持良好的扩面态势。五大保险参保良好，参保人数都有定增长。截止目前，全区养老保险参保人数达人失业保险参保人数达人工伤保险参保人数达人生育保险参保人数达人城镇职工医保参保人数达人城镇居民医保参保人数万人。各类保险均完成了市下达我区的目标任务。城镇居民医保参余万元，建筑面积约，期间门面房已交付使用，二期间门面房正在招租。这些门面房将优先安排失地农民入驻创业，并享受房租费水电费补贴，年内免缴物业费卫生费治安费等系列优惠扶持政策。全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，截止月底，我区已发放笔个人小额担保贷款共计万元对家企业万元贷款进行了贴息。今年以来，我区共举办各类招聘会场。在区两院广场举办了区年新春大型专场招聘会四褐山街道分别组织了两场迎新春招聘会官陡街道举办了春风送岗位招聘会湾里街道分别举办了迎三八，送岗位招聘会和失地农民专场招聘会清水街道举办了返乡农民工专场招聘会在新奥文体广场举办了区失业人员专场招聘会。场招聘会共联系了家用人单位进场招聘，提供服装加工机械制造市场营销保洁绿化家政服务企业管。通过鼓励企业稳定就业岗位充分吸纳就业促进劳动者自主创业加强职业技能培训完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至月底，我区新增就业岗位个，完成全年目标任务的下岗失业人员再就业人，完成全年目标任务的就业困难人员再就业人，完成全年目标任务的免费职业介绍人，完成全年目标任务的城镇登记失业率控制在。劳动保障工作总结及工作计划劳动保障工作总结及工作计划今年以来，我区劳动保障工作在区委区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业健全社，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率调解结案率认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。四锐意进取，努力做好全局其它中心工作。加强信息宣传工作。及时向上级部门障专管员的业务素质加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善市劳动力资源管理系统，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求两头清。二立足实际，加快完善社会保障体系以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工非公有制经济组织就业人员个体工商户灵活就业人员参保按照上级主管部门统部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基办结。各类业务档案及时整理归档。我局高度重视业务档案的整理归档工作。整理个历史遗留企业档案共卷清理归档年年以前征地安置劳动力档案约卷整理医疗保险会计档案卷④及时整理养老保险工伤保险生育保险就业和劳动仲裁等业务档案约卷，全部移交到区档案馆规范管理。二年全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业帮助困难群体就业实现充分就业为目标，进步公布类保障人群名单。为加强民主监督，提高公开公正透明高效廉洁的工作作风，我局对领取被征地农民养老补贴人员领取就业困难人员社保补贴人员新参保单位和裁员人以上单位城镇居民医疗保险慢性病鉴定名单等类保障群体在区政府网站上定期进行公告，自觉接受群众监督。完成区劳动服务公司的改制工作。根据区政府会议纪要要求，区劳动服务公司资产于今年月日在区国资委的监督下移交给了区建投公司，债权债务的清理由区建投公司负责。对该公司职工公积金的基础性作用，方面，不断健全区街道社区村三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区村基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态。另方面，进步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止月底，我局共受理劳动争议案件件，已结案件，件正在办理。进步规范工伤认定程序，提高认定工作质量。我局制订规范了工伤认定相关办法，依法规范操作程序，严把工作质量关。同时，针对我区工伤易发的重点地域企不定期对定点医疗机构现场检查，规范和整顿了家医疗机构，要求严格按照医疗保险定点医疗机构管理程序操作。同时，为了方便清水农村合作医疗参合人员就近就医，经过现场调研，经报市局审批通过了王拐卫生院仁济医院纳入市居民医疗保险定点医疗机构。年度内对位外伤或有疑问的参保病人进行调查，共查出人不符合居民医疗保险报销条件，不予支付。三努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益进步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业认证，对人死亡及其他情况进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补贴人员进行清理，对名不符合政策人员进行核减。有条不紊地完成了名被征地农民养老补贴调标工作，从今年月份开始由每月元提高到元。认真开展退休人员信息采集和核对工作，进步推进离退休