赛劳动竞赛活动。围绕我县十三五规划的启动和落实不断深化以诚信为重点的职业道德建设，继续推进树行业新风展职工形象的文明窗口创建活动鼓励入园企业的职工为节能降耗环境保护，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。在总工会和工业园区党支部的领导下，以落实科学发展观聚焦工会维权机制的建设突破工会运作机制的创新为主线，在物质文明精神文明政治文明的建设中，团结和带领园区职工继续发挥主力军作用。学习落实党的十八大会议精神及中央省委州县工作部署，在工业园区工会工作计划。通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动。创造条件，建设活动阵地，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。根据园区干部职工体育活动特长，因人而异的开展乒乓球爬山健身等活动。创新机制，强化管理，规范职工小家建设加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，努力创建自治心筹备组织实施好包括工代会代表选举产生工代会筹备召开等各项基础性工作。在新老交替过程中，做到思想上不松懈工作上不间断措施上不忙乱。并以换届选举为契机，进步优化各级工会领导班子，使工会领导班子和工会干部队伍能真正适应新时期工会工作的要求。继续学习贯彻十八大报告。结合为衡量工作成效的重要依据，建立职工评议基层工会基层工会评议工会领导机关工会领导机关指导检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障建立维权工作责任制，对在维权中做出成绩的给予表扬设。按照把工会干部培养成为职业思想工作者社会活动者和协调劳动关系专家的要求，努力提高工会干部的整体素质。积极争取党委的重视和支持，切实配强配好各级工会领导班子特别是主要负责人加大工会干部教育培训力度，加强横向交流，努力把更多工会干部培养成为熟悉法律经济管理等方面的专门人才坚持党管极推进班组建设，增强基层工会组织的凝聚力。围绕学习型城市建设目标，以创建学习型组织，争做知识型职工活动为主要载体，加强学习型班组学习型团队的建设倡导企业文化建设，营造企业以人为本关心员工，员工热爱企业爱岗敬业的人文环境，形成和谐劳动关系的示范效应。三是要大力培训职工劳动技能破工会运作机制的创新中夯实基础首先，要继续把工会组建和职工入会作为全年工作的重中之重，要不断扩大工会工作覆盖面，不断创新工会组织体制，打破隶属关系和所有制界限，以条块结合为形式，重点推进行业工会和区域性工会联合会的建设，构建符合新经济社会发展特点，适应职工队伍变化的新时期工会组织新体制主协商会等多种民主管理形式，并纳入现代企业制度建设中建等部门联合开展培训练兵比武晋级四位体的职工技术练兵技术比武活动会同安监局重点开展职工安全生产知识培训鼓励职工自学成才岗位成才。四以职代会召开为契机，全面总结工会工作经验，全面加强工会干部队伍建设首先，要积极推进工会干部的能力级职工之家。实施以人为本的民心工程，建设民主小家实施维护职工合法权益的爱心工程，建设温暖小家实施提高队伍素质的育人工程，建设学习型小家为每位干部职工安排次身体健康检查。积极开展扶贫帮困，访贫问苦献爱心活动。全文科学发展观，切实抓紧抓好干部职工政治理论税收业务学习，将学习与工业的发展相联系，与干部职工个人的思想工作实际相联系。发挥职工代表大会的职能作用，扎扎实实为干部群众多办实事，大办好事。积极组织全体干部职工开展税收业务竞赛，不断提高为纳税人服务的本领。增强学习意识和集体荣誉要努力加强基层企业单位工会建设。整合园区范围内各方面的资源，在科学技能教育培训文化娱乐卫生医疗体育健康法律维权等各个方面，设计和组织系列贴近企业贴近员工贴近生活的活动项目，不断满足职工求知求美求健求法的需求，促进基层工会组织进步活起来转起来。二是要积势互补，并进步推动工作的制度化规范化探索建立工会劳动法律监督意见书建议书以及劳动安全有奖举报等制度，全面建立劳动关系及劳动安全预警机制，协助政府有关部门，共同开展劳动争议仲裁，劳动法律诉讼及群体性劳资纠纷的协调处理，维护职工权益，维护社会和谐稳定。三以党群同步推进为抓手，在商和集体合同制度，突出协商重点，加强履约监督推行适应企业实际和符合职工要求的专项集体合同制度，增强集体合同的针对性和实效性。三是要建立健全职工民主管理机制。推动企事业单位建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和机制，探索建立职工民主管理委员会民主议事会劳资恳谈会民益的制度和机制。是要健全和完善工会宏观参与机制。推动完善政府与工会联席会议制度，及时反映并推动解决涉及职工和工会工作的重大问题推动完善劳动关系三方协商机制，积极参与并推动企业和谐劳动关系的创建推动完善与政府有关部门的沟通机制，参与劳动就业收入分配劳动安全卫生社会保障等涉及职工会维权机制建设中优化提升首先，要明确维护职工合法权益工作的基本任务。是维护职工劳动就业权利，督促用人单位规范用工行为二是维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家工资的规定，促进职工尤其是普通工人工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长三是维护职工社会保障权利，督促用人。鼓励干部职工为提高企业自主创新能力多做贡献服务。其次，要协助政府部门广泛开展重点行业重点工程的立功竞立完善上级工会对企事业单位职代会的预审和评估制度，职工代表巡视述职评议质询制度。四是要建立健全工会劳动法律监督机制。积极配合人大政府有关部门开展劳动法律法规执法检查，努力做到与政府劳动保障和安全生产食品卫生监察相互配合实利益的法律法规的监督落实，畅通职工利益诉求渠道，形成主动维权依法维权科学维权的工作格局。二是要建立和健全基层劳动关系协调机制。督促用人单位包括劳务公司与职工依法签订和履行劳动合同，指导和帮助职工特别是非公有制企事业职工进城务工人员签订劳动合同，推动规范劳务派遣用工形式大力推进平等位特别是非公有制单位为职工交纳养老医疗失业工伤生育保险费四是维护职工劳动安全卫生权利，督促用人单位落实劳动安全法律法规，改善劳动安全卫生状况五是维护职工民主权利，加强基层职工民导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有发展的自觉性和坚定性。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党内外群众的监督，勤奋工作，严于律己，秉公执纪，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。全文法律金融科技社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合起来，推动经济发展重大决策的监督检查突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好突出对贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的监督检查，促进，列入机关党员日常教育培训计划。四加强监督检查，保障政令畅通健全监督机制。在认真执行民主生活会重大事项报告述职述廉诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工廉书观廉片写廉文唱廉歌听廉课上廉网做廉题活动建好地直机关工委机关党建网党风廉政建设专栏。创新教育机制。是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活观从政道德党政纪条规法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解责任落直机关纪工委各项工作。服务跨越发展强区升位和工业强区大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题赛劳动竞赛活动。围绕我县十三五规划的启动和落实不断深化以诚信为重点的职业道德建设，继续推进树行业新风展职工形象的文明窗口创建活动鼓励入园企业的职工为节能降耗环境保护，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。在总工会和工业园区党支部的领导下，以落实科学发展观聚焦工会维权机制的建设突破工会运作机制的创新为主线，在物质文明精神文明政治文明的建设中，团结和带领园区职工继续发挥主力军作用。学习落实党的十八大会议精神及中央省委州县工作部署，在工业园区工会工作计划。通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动。创造条件，建设活动阵地，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。根据园区干部职工体育活动特长，因人而异的开展乒乓球爬山健身等活动。创新机制，强化管理，规范职工小家建设加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，努力创建自治心筹备组织实施好包括工代会代表选举产生工代会筹备召开等各项基础性工作。在新老交替过程中，做到思想上不松懈工作上不间断措施上不忙乱。并以换届选举为契机，进步优化各级工会领导班子，使工会领导班子和工会干部队伍能真正适应新时期工会工作的要求。继续学习贯彻十八大报告。结合为衡量工作成效的重要依据，建立职工评议基层工会基层工会评议工会领导机关工会领导机关指导检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障建立维权工作责任制，对在维权中做出成绩的给予表扬设。按照把工会干部培养成为职业思想工作者社会活动者和协调劳动关系专家的要求，努力提高工会干部的整体素质。积极争取党委的重视和支持，切实配强配好各级工会领导班子特别是主要负责人加大工会干部教育培训力度，加强横向交流，努力把更多工会干部培养成为熟悉法律经济管理等方面的专门人才坚持党管极推进班组建设，增强基层工会组织的凝聚力。围绕学习型城市建设目标，以创建学习型组织，争做知识型职工活动为主要载体，加强学习型班组学习型团队的建设倡导企业文化建设，营造企业以人为本关心员工，员工热爱企业爱岗敬业的人文环境，形成和谐劳动关系的示范效应。三是要大力培训职工劳动技能破工会运作机制的创新中夯实基础首先，要继续把工会组建和职工入会作为全年工作的重中之重，要不断扩大工会工作覆盖面，不断创新工会组织体制，打破隶属关系和所有制界限，以条块结合为形式，重点推进行业工会和区域性工会联合会的建设，构建符合新经济社会发展特点，适应职工队伍变化的新时期工会组织新体制主协商会等多种民主管理形式，并纳入现代企业制度建设中建