示范村村为示点，大力推行基层民主。四是强化机关管理着力创建节约型服务型学习型机关建设。五是增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，落实责任追究制度。全文教育不够系统，没有建立起有效的机制二是缺乏对农村外出党员的有效监督管理三是专职纪检监察干部纪委委员业务能力不强，办案效率较低四是农村基层党风廉政建设工作严重滞后，阻碍基层民主推广。三年工以提高自身素质，服务发展普通公务员如何服务于民等为主题，全年举办了四期职工论坛，评选出优秀文化文明篇，金点子条。在广大党员职工中营造了良好的学习氛围，调动广大党员的工作积极性和主动性是根据县委县府的统部署，精心组织统筹安排扎实有序开展了执政为民清廉从政服务发展学习整改活动。组织机关干部深入村与贫困农民同吃同住，开展换位体验活动，强化了干部的危机意识服务意识和开支权限和标准进行了严格规定。为便于机关管理，乡党委还调整领导分工，由纪委书记负责机关管理，以便于对干部的监督，便于对日常财务开支的管理。五是建立考核考评机制。制订了全年各单位和部门的党风廉政建设考核办法。村严格推行三加决策模式，即先由村民小组召开会议初评，再经村民代表会议评选初决，然后以墙报小组会院坝会等方式公示初评初决结果，最后听取和总结村民的意见，再次召开村民代表会通过。不仅实现了该村全年零上访的有关问题及时调查处理。乡纪委年还利用村建制调整的机遇，会同财政民政等办公室对全乡原个村的村级财务债务进行了认真清理，及时纠正了部分干部违反财经纪律的行为，共追回集体资金余元。以书记为组长，乡长和纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组。明确书记为第责任人，纪委书记为直接责任人，落实纪委副书记为纪检监察工作人员，具体抓该项工作。落实了专门的工作经费，确保有人管事，有钱办事。二是狠发展大局，以深入开展执政为民清廉从政服务发展学习整改活动为着力点，以强化党员干部管理为重点，健全制度强化管理注重教育完善机制，深入推进了全乡纪检监察工作。现将本年纪检监察下年主要中共乡纪律检查委员会工作总结作基本思路是继续深化执政为民清廉从政服务发展学习整改活动，认真解决机关干部种存在的各种突出问题。二是加大查办案件的工作力度，坚决查处机关干部利用职务之便吃拿卡要，切实融洽干群关系。电站补偿分配不合理，乡党委立即组成工作组对群众反映情况进行调查摸底，并多次深入相关群众家中，与他们促膝谈心，仔细宣传讲解相关政策法规。化解了矛盾，保证了重点工程建设，维护了方稳定。二存在主要问题是干信来访办理工作。是继续深入学习宣传信访条例。对各村三职干部进行了信访条例专题培训，成立了乡信访办公室，完善了工作程序和工作流程，严格按信访条例开展工作。二是深入开展干部大下访活二是创新思路，主动联合交安等办公室，及时统计和梳理全乡党员违反交通安全等法律法规情况。及时将相关情况通报各党支部，并纳入各支部年终考核评比。三是强化机关干部监督教育，严格执行责任追究制度。乡纪委本着防微杜三防微杜渐，严肃查处违纪违法党员乡纪委年以严肃查处违纪违法党员为突破口，狠抓党风党纪整顿，维护党纯洁形象，增强党的凝聚力和战斗力。是联合乡计生办严肃处理了村文书发展意识。二是认真开展党风廉政教育。乡纪委进步规范完善学习制度，组织广大机关党员观看了贪欲使人堕落医魂等廉政教育片。使党员干部真正做到自重自省自警自励。三是深化学习型机关建设。全乡继续坚持推行集体荣誉维护抵押金制度。党政主要领导元，副职领导元，般职工元的抵押金。如年终党委党风廉政建设获奖后奖领导和职工倍的荣誉金。二注重教育，提高干部综合素质，而且在村级公路建设农村电网改造及人饮工程建设等方面走在了全乡前列。四是注重节约型机关建设。乡纪委着力抓好制度完善和落实，进步完善机关管理制度。制定了机关管理制度，对所有干部的差旅费生活费等三是全力推进党风廉政示范村建设。积极探索和推进示范村民主管理，确定乡纪委副书记为示范村村指导员，协助该村完善了民主议事民主决策民主理财等制度。在农村低保户五保户评定及文明卫生户评选基础设施建设中，在抓村组干部廉政教育，利用各种会议对村组干部进行了廉洁自律相关规定的学习和讨论，组织广大村组干部观看了警示教育片。我乡严格按照立足教育着眼防范关口前移的工作思路，建立定期谈话交心诫勉谈话等工作制度。对群众反映工作开展情况治本清源，狠抓全乡基层党风廉政建设年，党委始终将党风廉政建设和反腐败工作作为党委政府工作的头等大事来抓，强化组织领导，狠抓监督管理，创新工作思路，严格考评考核。是成立了中共乡纪律检查委员会工作总结年,我乡深入贯彻中纪委七次全会及县三会精神，紧紧围绕和促进改革稳定