我们严格按照评选条件范围和对象,面向基层和生产线,坚持公开公平公正的原则,通过基层推荐和层层选拔,先后组织开展了省劳模市第九届劳模县第七届八届劳动模范的推荐评选工作,共评选出先进典型名,其中省劳模名,省先进工作者名,市第九届劳模名,第七届县劳模名,第八届县劳模名这些先进典型中,健全县乡企业三级维权组织网络，认真开展调解宣传监督协商指导工作深入开展民主管理维权行动即开好职工大会，签订好集体合同工资专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同和女职工特殊权益专项集体合同，各项合同签订率达以上，争创星级职代会和工资集体协商级示范单位积极推行两书即工会维权意见书和工会维权建议书制度，加强劳资纠纷调解处理，切实维护职工合法权益。积极开展劳动关系和谐企业创建，年内创建和谐企业家。四认真组织开展职工文体活动，不断提升职工队伍整体素质积极创建职工书屋，开展创争即创建学习型组织，争做知识型职工活动开展向企业向农民工四送即送技能，送法律送文化送健康活动，年内四送人数万人次组织各级工会开展庆五文体活动，县总工会举办第二届工字杯羽毛球乒乓球大赛，丰富职工文化生活。五加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障继续深入开展广普查深组建全覆盖建会行动，完成年内建会任务积极推进基层工会规范化建设，认真组织实施基层工会组织建立六档达到六余人组织开展了庆五文体活动，成功举办了我五月花正红青年歌手大赛，全县名职工踊跃报名参赛，活动极大地丰富了职工文化生活。五加强工会组织建设，为做好工会各项工作提供组织保障深入开展建会行动，各基层工会加强非公企业建会工作，目前共有家企业建立工会组织，新增会员人组织名工会工作人员参加了区总工会举办的全区帮扶工作和劳动争议调解培训班加强对职业化工会干部的考核管理，修改完善了职业化工会干部考核办法，加强了对职业化工会干部的管理。二年工作打算认真组织开展经济技术创新活动，动员广大职工在十二五建设中做出新贡献广泛组织开展以工人先锋号班组建设创双优五小活动为主要内容的岗位练兵劳动竞赛技术创新，举办全县计算机技能大赛开展我为节能减排作贡献宣传活动，倡导绿色发展循环发展低碳发展，建设生态文明新我加强安全生产和劳动保护工作，组织开展安康杯竞赛活动加强劳模管理，完善劳模档案，落实劳模待遇，发挥劳模示范引领作用，积极创建劳模创新工作室认真组织开展女职工工作，不断提升功能没能得到充分的发挥三是外出交流少,融入全县全民创业招商引资大项目建设扶贫济困以及其他社会事业少今后,县总工会县劳模协会将围绕县委中心工作,不断创新工作方式,求真务实,将重点从以下几个方面开展工作是积极动员组织各行业劳模立新功做表率,将各行业劳模的干劲凝聚到县委中心工作中来,凝聚到全县大项目建设招商引资全民创业扶贫济困等活动中去,引导劳模立足岗位发挥优势,使每位劳模都成为面旗帜,为我县经济社会发展做出新的更大贡献二是调动劳模积极性主动性,促进劳模活动开展的日常化制度化下步,根据劳模所属行业将各级劳模进行分组联络和管理,每组指派专人负责联络,以小组为单位加强劳模管理和协会自身建设同时,设立劳模活动中心,为开展活动提供空间和载体支持三是关心关爱劳模,做好困难劳模走访慰问工作积极筹措资金,尽力解决劳模的实际困难,使广大劳模感受到当年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖总之,我们将继续发挥好组织动员作用,用劳模精神把广大职工群众的思想统到县委县政府的决策部署上来,把干劲凝聚起来,把斗志鼓舞起来,为全县经济社会事业科学发展跨越发展再立新功全文实的资料二围绕中心服务大局,积极开展各项活动五年来,县总工会县劳模协会紧紧围绕县委县政府工作大局,坚持以科学发展观为统领,牢牢把握高点定位跨越发展总基调,充分利用劳模资源优势,号召各条工作战线上的劳动模范忘我奉献带头奉献,围绕全县经济社会发展中心工作,组织劳模开展各项活动先后组织了劳模企业家带头签订不做经济性裁员携手共克时艰倡议书创建劳动关系和谐企业活动创建园林城市志愿者活动以及植树造林东护城河东关桥段义务清扫垃圾活动,先后组织了各行业劳模代表召开我为发展献计弘扬精神推进跨越发展当劳模做表率三城同创我先行等主题座谈会,动员各行业劳模为发展建言献策系列活动的开展,为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献三坚持服务为本,积极为劳模办实事关心劳模生活扎实做好各级劳模困难情况摸底,帮扶资金统计发放工作在春节送温暖活动中拨出专款上门看望慰问困难劳模,对劳模生产生活情况不定期走访,认真听取劳模的意见和建议,了解劳模的思想动态和心声,把党和政府的关怀及工会组织的关心及时送到劳模的心坎上五年来筹措资金万余市五劳动奖章人市十佳班组个市十佳工人人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。两节期间慰问全县名全国自治区市级劳动模范，累计发放慰问金万元为名困难劳模发放三金万元。二困难职工帮扶救助扎实有效组织名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工农民工人，发放慰问金万元为名困难职工农民工提供生活救助万元为名困难职工农民工提供大病救助万元。为刚考入大学生的名品学兼优家庭困难的职工农民工子女发放助学金万元。举办了次春风行动就业现场招聘会，近名农民工下岗失业人员社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有余名求职者与用人单位达成协议在基德慈善园举办了职工农民工就业招聘会，发放农民工法律援助手册余册，为下岗职工农民工介绍就业岗位个免费举办下岗职工农民工刺绣手工艺培训班期余人。三全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，完善审计整改督查制度和情况反馈报告制度，促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访信息统计等各项工作。完成工会志出版工作。六把握能力这核心要素，不断提升服务广大职工的水平提升工会干部能力。新形势新任务对工会干部提出更高的要求，要加强工会领导班子建设，健全镇街道委局工会主席例会制度，完善基层工会主席直选制召开片区工会工作例会，加强对重点问题的调研加强工会干部培训，出台关于进步加强工会干部教育培训工作的实施意见，以需求为导向，设置培训项目，形成集政治理论法律法规工会工作实务于体的菜单式培训项目，依托市工运学院区委党校社区学校等教学资源，加强对工会主席新建工会企业工会干部职业化社会化工会干部的培训，进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训，举办集体协商指导员劳动争议调解员劳动关系协调员三员培训班等，全面提升工会干部的理论水平和工作能力，让工会干部有能力办事。增强工会基层力量。坚持工作重心下移，将工会组织更多资源向基层倾斜。增强基层工会工作活力，加大对街镇开发区委局工会上缴工会经费的回拨奖励力度，让基层工会有钱办工作的分类指导，整合多方资源，在巩固建制率的基础上不断提高协商的质量。推进工会法人资格登记工作，力争基层工会法人资格登记率达以上。大力开展安康杯竞赛活动，推进安全生产班组创建工作，维护职工安全健康权益。健全劳动关系协调机制。建立区工会劳动法律监督委员会，加大人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。积极参与社会矛盾大调解体系建设，切实当好第知情人第报告人，积极协助党政妥善处理职工群体性事件，增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监督检查，维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用，加强工会法律援助服务队伍建设，加大工会与基层司法所合作，借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量，及时化解劳动关系争议矛盾。五突出服务这核心理念，不断满足广大职工的多样化需求推行工会会员服务卡。工会会员服务卡的推广使用，是市总工会服务职工的重大实事项目，关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的全面启动分步实施总体谋划重点推进个人自愿组织办理的要求，结合实际，在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将专门成立工会会员服务这核心动力，不断提升广大职工服务经济社会建设的能力激发职工群众创新活力。党的十八届三中全会提出，要尊重人民主体地位，发挥群众首创精神。工会作为职工之家，要整合资源大力开展各类职业技能比赛，完善区级街镇级企业级三级劳动竞赛机制，试点基层工会承办劳动竞赛